« Vous êtes mis le feu » n'est pas la finale

Selon le département des États-Unis du travail, le mars 2004 a eu le plus grand gain dans la location en presque quatre ans. Mais en date d'puis, il restaient environ 8 millions d'Américains sans travaux, et presque 23% de ceux avait été sans emploi pendant six mois ou plus.

Beaucoup de ceux qui sont sans emploi ont été congédiés, terminé, réduit ou ont laissé passent (« mis le feu ») par aucun défaut de leurs propres.

Dans des fusions de corporation de cette ère, des désastres point-COM, et une économie de lutte, nous faisons enir ven à tous à se rendre compte que la sécurité d'emploi est tout à fait rare de nos jours.

Tandis que perdre votre travail est toujours très douloureux, on ne le considère plus une expérience de carrière-fin.

Ainsi quand vous interviewez et cette question au sujet d'un espace dans votre emploi est soulevée, il n'y a vraiment aucun besoin de se trouver.

Garder votre dossier de réponse, l'état ce que vous avez appris de l'expérience (si n'importe quoi positif), et exprimer votre désir de passer. Ce ne devrait pas être le point focal de votre entrevue.

Les employeurs veulent savoir votre talent, qualifications et possibilités, ainsi souligner ceux, les assurent que vous pouvez aider à résoudre leurs problèmes, et les convainquent que vous serez un employé assidu, fidèle et consacré.

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