Écriture de résumé - obtenir ce travail

La recherche d'un nouveau travail, si elle est avec une nouvelle compagnie ou une promotion dans votre propre organisation, exige le temps et l'effort. Pour vous inciter votre recherche du travail plus efficace à devoir prendre cinq mesures fondamentales sur la route au succès :

· Analysant vos qualifications

· Écrivant un résumé de gain

· Contrôlant votre recherche du travail

· Donnant des leçons particulières pour le succès d'entrevue

· Négociant votre offre du travail

Étape 1 : Analyse de vos qualifications

L'étape la plus cruciale dans le processus de recherche du travail est d'évaluer quelles qualifications vous devez offrir à votre futur patron. À une entrevue vous devrez dire votre histoire. Un interviewer ne se rappellera pas vos détails précis, mais ils se rappelleront votre histoire, une fois qu'elle est remplie d'exemples pratiques. Ceci signifie que vous devez pouvoir expliquer les quatre « ce qui est » de votre travail :

· Ce qui vous font ?

· Quelles qualifications vous exigent pour effectuer avec succès votre rôle ?

· Ce qui vous ont réalisé ?

Le · quel avantage a fait votre compagnie obtiennent de vous employer ?

Les réponses à ces questions peuvent être employées pour rédiger une morsure de bruit d'un-minute des qualifications que vous devez offrir à votre futur patron. Ce boniment devrait incorporer des détails au sujet de votre rôle, de vos accomplissements et de vos qualités personnelles et devrait être conçu en fonction la position que vous vous appliquez pour.

Par exemple, « a éprouvé la Software Engineer qui a travaillé dans un environnement multinational de télécommunications ; partie d'une équipe qui a développé un processus innovateur pour une plateforme d'inauguration ; compétent dans tous les aspects du cycle de vie de développement ; a employé une variété de langues en particulier C++ et Java ; les excellentes qualifications d'organisation ont combiné avec une approche pratique et inventive à la résolution des problèmes ».

Étape 2 : Inscription d'un résumé de gain

Ce résumé de vos qualifications devient la pierre angulaire de votre résumé. Votre résumé doit être conçu en fonction les besoins de votre futur patron ainsi l'adapter aux besoins du client en conséquence.

Voici quelques directives pour vous aider pour écrire un résumé de gain : But pour un résumé de deux-page - la page une devrait être consacrée à la façon dont votre match de qualifications la position avec une emphase sur votre carrière récente détaille. Page deux à votre histoire moins récente de carrière, éducation, formation et détails personnels appropriés. Décider de vos points de vente principaux. Fournir l'évidence de cette expérience. Inclure la quantification - réduction en coûts, augmentation d'efficacité, amélioration des processus, économisant à temps, etc.

Employer simple, mots libres de jargon - si le techno parlent est exigé, l'explique ! Décider du modèle après que la structure et le contenu aient été menés à bonne fin.

Étape 3 : Gestion de votre recherche du travail

La troisième étape à fixer votre succès de recherche du travail est de contrôler le processus. Il y a trois éléments à contrôler efficacement votre processus de recherche du travail :

Canaux de contrôle de ·

· Analysant les travaux

· Construisant les lettres d'accompagnement contraignantes

Canaux de contrôle

Il y a quatre canaux distincts de recherche du travail. Dessiner sur chacun des quatre pour maximiser votre succès :

1. Contacts - utilisation (dans un sens positif !) toutes les personnes que vous connaissez, professionnellement et personnellement.

2. Médias - ceci inclut les journaux (national et local) et le professionnel/magasins commerciaux.

3. Des agences - accéder aux sources en ligne et aux agences plus traditionnelles de recrutement.

4. Approche directe - contacter les compagnies qui exigent vos qualifications réglées.

Analyse des travaux

Chaque travail lequel vous sollicitez est différent, ainsi vous devez analyser ses conditions d'assurer un match entre toi et le rôle. Ceci nécessite d'évaluer la description des fonctions, les spécifications de personne et l'environnement dans lesquels le rôle fonctionne. Élaborer une liste de contrôle des qualifications exigées pour ce travail. Si vous avez au moins un match de 60%, appliquer !

Construction des lettres d'accompagnement contraignantes

Votre lettre d'accompagnement (dactylographiée !) devrait contenir trois paragraphes :

· Pourquoi vous faites acte de candidature pour le travail

· Comment votre match de qualifications les conditions de la position

· Quels résultats vous voulez réaliser (une entrevue !)

Étape 4 : Entraînement pour le succès d'entrevue

Votre interviewer veut savoir deux choses - pouvez toi faire le travail et la volonté que vous adaptez le po. Votre RÉSUMÉ incite les questions de l'interviewer par rapport à « peut vous faire le travail ». Ces questions tournent autour du qui, ce qui, quand, où, comment et pourquoi de votre travail courant (les détails techniques de votre travail).

La question de si vous vous adapterez dedans est cruciale à votre succès d'entrevue. Vous pouvez être techniquement superbe, mais si votre interviewer croit que vous « dérangerez l'applecart », he/she ne vous louera pas. Ceci signifie que votre préparation d'entrevue devrait également se concentrer sur les aspects non techniques de votre rôle. Par exemple, comment vous rapportez à vos collègues et patron, comment vous avez contribué à votre équipe, comment vous avez résolu des difficultés interpersonnelles potentielles, etc.

Indépendamment de si vous parlez des aspects techniques de votre travail, ou des éléments non techniques, employer les exemples réels pour illustrer votre point. Fournir une image dans l'esprit de l'interviewer de la personne compétente et capable que vous êtes.

Étape 5 : Gestion de votre offre du travail

Après une entrevue réussie, construction sur votre succès en négociant une offre attrayante du travail. Ceci implique de maximiser votre paquet de rémunération et de s'assurer que votre contrat d'emploi excède le minimum légal. Savoir que ce que vous possédez les conditions sont mais s'assurent qu'elles sont en conformité avec la réalité du marché du travail d'aujourd'hui. Vous devez également s'assurer que tous vos arbitres te donnent une référence rougeoyante et qu'ils soulignent les qualifications que vous voulez accentué.