Établir des affaires dynamiques - 10 étapes pour vous commencer au loin

Il est où vos employés sont dans « un endroit spécial » quand ils travaillent ensemble. Et pour y arriver, ils doivent être dans une culture qui est très spéciale - et vous pouvez la créer dans vos affaires aussi !

Voici dix points clés qui feront une grande, grande différence : -

1. Grands rapports de construction
   Prendre le temps d'engager dans vos personnes. Apprécier les conversations avec elles. Écouter davantage que vous parlez.
   
2. Être généreux
   Ce n'est pas une chose d'argent. Généreux avec du votre temps, votre courtoisie, vos comportements. Être un patron aimable et être humble.
   
3. Encourager les personnes
   L'encouragement crée l'énergie énorme. Penser à le moment où vous avez été encouragés - ce qui était lui qui est arrivé à toi - le repliez cent fois en semaine suivante.
   
4. La rendre sûre
   Laisser les personnes échouer avec élégance - et pas au sujet de les attraper dehors. Être le filet qu'ils tombent dans et les aident à éprouver et apprendre de leurs erreurs sans risque.
   
5. Confiance et honnêteté
   Ceux-ci doivent être donné pour vos personnes à l'élasticité de leur meilleur pour toi. Fixant les normes encouragera ceci comme ligne de base dans vos affaires.
   
6. Permettre le risque
   Sûr, jouer un peu sur des occasions et laisser vos personnes faire tellement aussi. Le risque est où les grandes inventions se sont produites dans l'histoire - la laisser se produire maintenant.
   
7. Donner une main
   Vos personnes l'évalueront quand vous obtenez vos mains sales aussi. Participer aux « affaires » quand elles ont besoin de toi et soient une partie de l'équipe parfois.
   
8. Fournir une carte
   Aider vos personnes à aider toi et vos affaires, en ayant un plan de jeu pour le futur pour les affaires et le peuple qui travaillent là. Être ouvert avec eux - partager vos espoirs, craintes, s'inquiète et exaltation.
   
9. Avoir la clarté
   Être très clair au sujet de ce qui est prévu de vos personnes. L'orthographier dehors, retourner, le revérifier et faire encore. la responsabilité est sur toi pour obtenir cette droite - pas ils.
   
10. Rire !
    Le meilleur créateur des équipes et de l'esprit qu'ils ont besoin, pourtant manquent tellement souvent. Avoir l'amusement, encourager rire et obtenir dans là vous-même - il fera la différence la plus énorme pour toi !

Dans ces conditions en place, vous pourrez alors accroître toute exubérance normale de vos personnes - et obtenir plus, beaucoup davantage de elles que vous avez jamais négocié pour.