Écriture de cv - erreurs communes et comment les éviter

Créer cv est central à la recherche d'un travail, mais est quelque chose la plupart d'entre nous faire de haine. Pour quelque raison, cette compétence cruciale n'est pas une partie obligatoire de l'école BRITANNIQUE ou le programme d'études d'université et très peu de jeunes sont à même de se présenter dans la meilleure lumière.

Une des plus grandes erreurs que la plupart des personnes font envoie même cv pour chaque application. C'est une grande tentation - vous avez passé des heures obtenant les détails et la disposition droite juste, ou peut-être vous avez payé un montant considérable d'argent pour faire l'écrire à quelqu'un professionnellement. La difficulté est, chaque cv doit être conçu en fonction le travail en question, et il est essentiel que vous fassiez ceci si vous voulez se tenir dehors de la foule.

Que la mise sur pied de cv signifie-t-elle ? Elle signifie simplement l'écriture il spécifiquement pour le poteau que vous visez. Pour faire ceci vous devez identifier les mots-clés que l'employeur recherchera et les relier à votre propre expérience. Des mots-clés seront trouvés dans la description des fonctions et les spécifications de personne, ou dans la publicité du travail et sur le site Web de compagnie. Ils décrivent les qualifications, qualifications et éprouvent nécessaire pour le poteau. Les mots-clés devraient se tenir dehors sur votre cv - ne pas oublier que dans le premier rond du procédé de choix, CVs habituellement sont seulement donnés un seconde regard 20. Ainsi si l'interviewer ne voit pas ce qu'il recherche, votre cv est destiné au défibreur.

Voici un exemple : disons que vous êtes un secrétaire qui parle plusieurs langues et peut prendre la sténographie dans tous, mais faites acte de candidature pour un travail dans un bureau où seulement les Anglais et l'acoustique sont employés. Les langues et la sténographie, impressionnantes car elles sont, ne seraient pas les qualifications les plus en avant sur votre cv. Au lieu de cela, vous vous concentreriez sur les qualifications exigées, qui pourraient être dactylographie rapide, Excel avançé ou Powerpoint. Des langues et la sténographie seraient mentionnées brièvement, peut-être sous la rubrique « qualifications additionnelles. »

Une autre erreur commune, habituellement faite par des demandeurs plus âgés, inclut leur travail entier et histoire éducative. Elle est habituelle pour que CVs aille en arrière seulement 10 ans en termes de travail et si vous avez un degré, des qualifications d'école peuvent être omises, à moins que spécifiquement demandé ou approprié. Les employeurs demandent de temps en temps plein cv, dans ce cas vous devez inclure tout.

Le choix du format faux peut également condamner votre cv au casier - travail différent de modèles mieux dans des situations spécifiques. Beaucoup de gens s'en tiennent à cv chronologique, mais ce n'est pas toujours le plus approprié. Cela fonctionne bien si vous aviez de façon constante progressé vers le haut de l'échelle dans une carrière particulière, ou si vos travaux plus récents sont susceptibles d'impressionner la compagnie vous espèrent fonctionner pour.

Cv compétence-basé ou fonctionnel est grand si vous avez des lacunes dans votre histoire de travail, comme vous pouvez l'employer pour accentuer le fait que vous avez exactement les qualifications l'employeur recherche. Il est également utile si vous vous déplacez à une nouvelle carrière ou le domaine et votre expérience professionnelle n'est pas complètement approprié.

Cv visé est visé un travail ou une carrière précis, par exemple, si vous recycliez en tant que professeur dans votre 30s ou 40s et sollicitez un poteau de enseignement, votre titre travailler-connexe pourrait être « une expérience de enseignement » et vos qualifications principales seraient tout appropriées à l'enseignement, tel que l'employer dans le développement de salle de classe et de programme d'études. Pour des qualifications douces, telles que les qualifications de communication et le travail d'équipe, vous emploieriez des exemples de votre carrière de enseignement.

Vous pouvez devoir avoir différents modèles de cv pour différentes applications. Si nous employons l'exemple précédent du secrétaire, elle pourrait avoir eu une série des travaux ayant rapport au langage et sollicite maintenant le linguiste et non les poteaux de linguiste. Elle pourrait choisir cv chronologique pour les travaux de langue et cv fonctionnel pour les autres.

Pour résumer, individualiser chaque cv pour le travail concerné, choisir le format le plus approprié pour la situation et se rappeler : les mots-clés doivent sauter au lecteur dans les 20 premières secondes.