Établissement de la confiance dans des groupes de gestion de peine

La confiance est la base de tous les rapports humains. La confiance peut être considérée comme un outil qui peut mesurer la nature positive et négative d'un rapport. Le plus positif se sent au sujet de d'autres dans le groupe, plus ils sont de partager des sentiments plus probables, des pensées, des idées et des suggestions. Ces personnes qui ne peuvent pas faire confiance à d'autres dans le groupe à même un niveau de base auront la grande difficulté fonctionner dans le groupe.

Faisant confiance au facilitant et à d'autres membres de groupe avec leurs craintes, les rêves, et les sentiments n'est pas facile à faire et devrait être compris en tant que tels. Juste comme quand nous étions des enfants en bas âge, notre confiance dans d'autres constructions comme nous apprenons par l'expérience que d'autres seront accepter de nous. Plus que nous sont exposés aux expériences positives de confiance, plus la confiance dans d'autres se développeront.

Par conséquent, c'est candidat sortant sur le facilitant pour encourager un environnement de confiance à toutes les sessions. Si le lien de confiance ne peut pas être développé ou est maltraité de quelque façon, le groupe se dissoudra. Les participants absolument doivent estimer que tous leurs sentiments et pensées sont acceptés non-judgmentally.

Le bâtiment d'une attitude de confiance est de pair assorti au développement de l'amour-propre positif, un but principal dans des groupes de gestion de peine.

Imaginer une jeune femme sur une plage tropicale habillée dans l'habillement lourd d'hiver. Pendant que le soleil monte le matin, elle commence à devenir chaude et enlève son silencieux et gants et se sent mieux. Le soleil continue à briller et la jeune dame jette plus de son habillement lourd. Chaque fois que elle se débarasse d'une couche de vêtements de protection, elle se sent plus confortable, plus dans l'air avec son environnement. Si le temps change et il obtient le froid encore, la femme peut mettre dessus une couche d'habillement pour des protections.

Ainsi il est quand nous apprenons à faire confiance à d'autres avec nos douleurs, nos craintes, et notre sens d'abandon. Il y a une période dans chaque groupe quand chaque membre commence à éplucher outre des couches de protection en réponse aux sentiments chauds croissants dans le groupe. Mais, comme chaque hangar de participant ses manteaux protecteurs de moi ils deviennent plus vulnérable pour blesser ou trahison. les facilitants doivent se rendre compte de ceci et mettre en avant tout effort de ne pas tolérer l'abus de la sorte pour exister chez le groupe.

J'ai constaté que dans la plupart des groupes de peine il y a des périodes d'écarter et des périodes de la croissance plus étroitement chez le groupe. Le profit ces moments est essentiel pour les membres aidants se renseignent sur eux-mêmes, en particulier dans secteurs où elles semblent être les plus sensibles. Les sentiments de l'insécurité indiquent souvent des secteurs de nos vies personnelles des lesoù la confiance a été trahie ou au sujet de ce qui nous sentons négativement nous. La prise du risque à la confiance partageant des sentiments au sujet des questions douloureuses est souvent effrayante, mais avec de grands risques viennent les grands gains.

Comme adultes, nous apprenons à faire confiance par l'observation, l'expérience et la conscience de soi-même. Chaque membre de groupe gagne la confiance de chacun en exhibant de dignes comportements et communications de confiance. Nous aidons des participants à comprendre que deux personnes peuvent éprouver une mort d'a ont aimé plus ou moins de la même façon un mais avons des réponses très différentes. Afin la confiance pour se développer, ces différentes perspectives doive être reconnue et acceptée même si non comprise. C'est le devoir de facilitants pour s'assurer que ceci se produisent.

Tous les êtres humains tendent à faire confiance au peuple avec qui nous nous sentons bloqués. Quand nous savons nous pouvons être nous-mêmes et dire ce que nous vraiment pensons et sentons sans répercussions notre confiance construit. Une condition de marcher sur des oeufs est une métaphore pour la fragilité de cette sécurité. Si un griever juge que peu sûr en pouvant s'exprimer ou estimer qu'il y a quelques choses he/she ne peut pas indiquer dans le groupe pour la crainte de l'attaque ou des répercussions, lui ou elle s'arrêtera et ne sera probablement pas de nouveau au groupe.

Cela prend du temps de développer la confiance dans d'autres, particulièrement pour les personnes qui ont été blessées par la perte de leur ont aimé ceux. Quand les membres de groupe peuvent faire confiance au facilitant pour les protéger contre le mal ou le ridicule de d'autres dans le groupe, ils partageront et seront ouverts pour se développer au delà des limitations imposées par leur perte. Ils laisseront leur garde vers le bas et ouvriront leurs coeurs pour grouper la liaison et curatif.

Ces confiance et vulnérabilité mutuelle forme la base même des groupes de gestion de peine.