Étant un grand patron

Êtes-vous l'un de ces patrons qui peuplent l'amour juste pour détester ? Peut-être réussis, peut-être très intelligent, peut-être organisé et avancer mais juste ne peut pas s'entendre avec des personnes. La communication et d'autres qualifications de personnes sont aussi importantes pour le succès de vos affaires que votre talent, connaissance et commande entreprenante. Après tout, vous ne pouvez pas les faire toutes par vous-même et vous avez besoin de bonnes gens.

Je me rappelle d'être un dos très arrogant et égotiste de directeur de programme au milieu des années 70 quand mon patron m'a appelé dans le bureau et l'appartement dehors m'a indiqué « Mike, vous ai obtenu le talent et la commande mais vous devez apprendre de la diplomatie ». Je n'oublierai jamais cette réunion. Ce mentor m'a enseigné que les choses comme n'importe comment grand mon idée était elle allaient probablement nulle part si je ne pourrais pas convaincre, persuader ou mener des personnes d'acheter dans elle. J'ai appris que très peu de gens veulent être en pourparlers avec un chabot de rivière. Et s'ils parce qu'ils doivent alors ils le renverront pour un long à long terme. Certains rechercheront même l'occasion pour le remboursement. J'ai réappris les choses qui m'ont été enseignées dans l'école primaire. Les choses comme « toi attirent plus d'abeilles avec du miel que le vinaigre ». Car 7 ans le mot clé là étaient des abeilles ainsi qui s'est inquiété, droit ? Car un homme d'affaires le mot clé était devenu attirer. Mêmes condamnent la signification différente. Les choses comme le « sourire et les personnes souriront en arrière à toi » ou « prolonger votre main et l'autre personne la secouera ».

Elle ne prend pas beaucoup d'effort supplémentaire d'être un patron intéressant. En fait c'est un sort entier plus facile d'être gentil qu'il est d'être un dur-âne. Et le profit est si grand dans une main d'oeuvre heureuse et productive que je ne peux pas raisonner pourquoi quelques patrons agissent toujours d'une manière totalitaire et autoritaire. Comment vos personnes vous perçoivent-elles ? Je ne parle pas étant un wimp et disant oui à chaque demande peu raisonnable des marques des employés. Je parle de l'écoute, de s'inquiéter, de l'empathie, conduite et, diplomatie de l'OH oui….