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ARTICLES EN LIBRE DE DROIT :: Famille :: Étude pour partager - la résolution de conflit pour des parents et des fournisseurs de Childcare Étude pour partager - la résolution de conflit pour des parents et des fournisseurs de ChildcareSi votre enfant est dans la garde, il est probable que vous soyez en désaccord par la suite avec quelque chose que votre fournisseur de soins des enfants fait ou indique. L'identification de quand dire quelque chose, et de comment approcher le sujet avec votre fournisseur, aidera à maintenir un rapport positif entre toi et votre fournisseur de soins des enfants et un environnement sain pour votre enfant. La meilleure manière de résoudre un conflit est ne l'a jamais laissé se produire en premier lieu. Vous assurez vous communiquer avec votre fournisseur de soins des enfants, les faisant savoir vos espérances au sujet du soin que vous voulez que votre enfant reçoive. S'il y a des choses que vous voulez absolument une certaine manière, comme votre enfant ne regardant pas n'importe quelle télévision ou ne mangeant pas des bonbons, s'assurer vous les discuter dans l'entrevue initiale. Il est également important de comprendre que les parents et les fournisseurs peuvent avoir différentes vues concernant des manières appropriées d'élever un enfant. L'arrangement que votre fournisseur ne peut pas faire des choses exactement pendant que vous, mais que votre enfant reçoit toujours le soin de qualité, est essentiel en empêchant le conflit. En dépit de la meilleure communication, vous pouvez encore être en désaccord avec quelque chose que votre fournisseur de soins des enfants fait tout en s'occupant de votre enfant. Essayer de dire quelque chose dès que vous noterez une question. Plus vous laissez une question disparaître longtemps, plus la chance là est pour qu'elle se développe dans quelque chose de plus grand. En outre, plus vous abordez la question tôt, plus vous pouvez la résoudre et clair l'air dans votre rapport tôt. L'adressage du problème tout de suite pourrait créer assez d'effort avec votre fournisseur que vous ne pouvez pas réparer le rapport et peut devoir trouver un nouveau fournisseur. Demander à votre fournisseur pendant un certain temps de discuter la question. Si possible, choisir un moment où toi et votre fournisseur pouvez parler sans distractions. Ne pas parler dans la porte avec votre enfant tirant avec effort sur votre jambe ou quand votre fournisseur essaye de contrôler 6 enfants en bas âge. Te permettre tous les deux de se concentrer sur la conversation vous aidera à entendre ce que dit et à se comprendre vraiment. Expliquer votre souci en termes simples, mais ne pas accuser ou ne pas blâmer votre fournisseur. Employer les rapports comme, « j'ai un souci concernant combien de télévision Mike regarde », au lieu de, « vous laisse la montre de Mike trop de télévision ». Les deux rapports donnent le même message, mais le modèle de la livraison du premier est moins d'accuser et aidera adoptif une meilleure discussion. Vous tous les deux êtes investis dans le soin de votre enfant, et de pouvoir discuter toutes les questions rationnellement et ouvrir aiderez votre enfant à recevoir le soin de qualité. Discuter le comportement qui vous est concerné, pourquoi il vous est concerné, et ce que vous voudriez fait pour corriger la situation. Écouter soigneusement votre fournisseur ainsi elle peut expliquer ses pensées sur la situation. Il peut y avoir des raisons de sûreté ou de logistique pour lesquelles votre fournisseur fait quelque chose une certaine manière. Une fois que vous avez discuté la question, redire la solution cette vous que tous les deux ont convenu dessus. De cette façon, vous pouvez s'assurer vous tous les deux comprendre ce que sont les prochaines étapes et comment la question va être résolue. Une question aiment, « vous vous sentez confortable avec la solution que nous avons décidée sur », est une bonne manière de s'assurer que vous tous les deux êtes à la même page, et donnez à votre fournisseur la chance de dire si quelque chose la tracasse toujours. Le (25/03/2007) Découvrez d'autres articles : © 2008 Fruitymag
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