17 manières de Surefire de gêner les employeurs potentiels

En dépit des mots encourageants du président, le marché du travail est toujours dans la forme désolée. Il y a plus de demandeurs d'emploi que des créations de nouveaux emplois, ainsi ne rend pas des choses plus dures sur vous-même en faisant des choses l'unes des sur cette liste ! Jamais, faire jamais ces derniers !

1. Faire acte de candidature pour les travaux que vous n'êtes pas qualifiés pour.
2. Envoyer une lettre d'accompagnement générique qui n'identifie pas la position que vous êtes intéressé dedans, ou le match vos qualifications au travail.
3. Mettre un inutile, voir--un-million-temps objectifs sur votre résumé qui indique que vous voulez « une occasion provocante avec une compagnie vers l'avant-regardante où je peux utiliser la ma connaissance, expérience et qualifications à notre avantage mutuel. »
4. Faire à votre résumé une liste des fonctions passées au lieu des accomplissements.
5. Le mensonge, se vantent ou exagèrent au sujet de N'IMPORTE QUOI.
6. Subsistance me faisant réitérée « notification- » appels pour demander si votre résumé était reçu.
7. Ne répondent pas rapidement aux messages à gauche sur votre répondeur ou voicemail.
8. S'attendre à ce qu'ils programment votre entrevue de téléphone-criblage après des heures de travail normales.
9. Refuser de donner vos conditions de salaire une fois demandé avant l'entrevue.
10. Ne recherchent pas la compagnie avant l'entrevue.
11. Arriver à l'entrevue tard.
12. Être grossier au réceptionniste.
13. Mis « voir le résumé ci-joint » au lieu de compléter l'application complètement.
14. Être non préparé à l'entrevue.
15. Demander « ce qui est dans lui pour MOI ? » dactylographier les questions à l'entrevue.
16. N'envoient pas une lettre merci après l'entrevue.
17. Appeler pour s'enquérir du statut des jours de position avant quand vous avez été dits qu'ils prendraient une décision.

Ne pas gêner les personnes qui tiennent votre futur dans des leurs mains. Être frais et professionnel !

Vous pouvez réimprimer/republiez cet article si vous incluez mon nom et un lien à ce site Web.