5 principes de puissance de conduite !

95% d'ouvriers échouent pour cette raison… mais ils peuvent le fixer

Avez-vous su que votre succès de carrière est basé sur votre maîtrise d'une compétence importante ?

Le manque de mettre votre conduite vous empêche habituellement de réaliser le succès dans le lieu de travail.

L'organigramme ne peut pas vous montrer en tant que chef mais vous pouvez agir comme un chef si vous choisissez de faire ainsi.

La puissance de conduite est la cause primaire des succès, de grands accomplissements et du progrès évolutionnaire.

La plupart des personnes pensent que seulement les cadres, les présidents et les généraux possèdent n'importe quelle puissance de conduite mais les faits indiquent une autre vérité - la puissance est tenue par ceux qui savent où l'obtenir et la partager avec d'autres.

Le problème avec bon nombre d'entre nous est ceci - nous devons apprendre comment autoriser nos qualifications, augmentons notre compétence et activons notre puissance de conduite.

Le principe 1 de puissance - investir en votre infrastructure !

Votre infrastructure contient les éléments qui rendront la puissance de conduite disponible à toi. Vous devez investir le temps et l'effort requis pour établir une infrastructure forte et capable.

=> Element-1 - Le SUCCÈS MODÈLE - étudier les méthodes de conduite de grands chefs

=> Element-2 - ÊTRE DÉSIREUX D'APPRENDRE de NOUVELLES CHOSES - acheter les cours de formation, les matériaux ou les livres de qualifications de conduite

=> Element-3 - S'APPRÉCIER - commencer à enregistrer vos pensées, sentiments, désirs et expériences d'un journal ou d'un journal intime

=> Element-4 - HARMONISER VOTRE ESPRIT - rencontrer les personnes semblables qui veulent améliorer leurs qualifications, talents et comportements de conduite

=> Element-5 - ÊTRE DISPOSÉ À SERVIR - commencer à agir comme un chef en servant les besoins de d'autres par le service de communauté, enseignement ou en prenant la responsabilité d'enlever quelqu'un d'autre des fardeaux

Puissance Principle-2 - Voir l'espoir des manières visionnaires !

Vous pouvez inspirer des personnes agir hors de leurs craintes ou espoirs. C'est votre choix - vous pouvez employer le souci ou la foi pour inciter des personnes à répondre à votre conduite.

Cependant, je la mets à toi, que le chemin vous pensent est plus efficace, plus probable pour mener à de bonnes choses ? L'histoire nous a prouvé que la meilleure ligne de conduite est toujours basée sur l'espoir, la foi ou l'amour.

Les chefs doivent ouvrer une vision de quel espoir regardera comme quand ce devient une réalité réelle. Votre rapport d'espoir devrait inclure quelque chose de réel, spécifique, mesurable, possible, réaliste, plein d'espoir, enthousiaste et qui autorise.

Il y a beaucoup d'exemples de la conduite visionnaire à son inspirer mieux. Votre vision devrait tâcher d'être positive et vive à d'autres et digne de la poursuite par elles, autrement ils ne pourraient pas être déplacés pour suivre votre exemple.

Le lauréat de paix Nobel, Dr. Martin Luther King, Jr., a franchement exprimé son espoir en tant qu'étant le moment où,

« … nous permettons à la liberté de sonner, quand nous la laissons sonner de chaque appartement et chaque hameau, de chaque état et chaque ville, nous pourrons accélérer ce jour quand tous les enfants de Dieu, noircissent des hommes et des hommes, des juifs et Gentiles, des protestants et des catholiques blancs, pourrons joindre des mains et chanter dans les mots du vieux chant religieux de nègre, « libre enfin, libérer enfin. Remercier la puissant de Dieu, nous sont libres enfin. »

Puissance Principle-3 - Les stratégies sont pour des conducteurs !

La stratégie est pour ces chefs qui aspirent à y arriver ! Votre vision peut sembler jolie et sembler gentille mais sans véhicule vous ne pourrez pas prendre votre vision cette date spéciale.

Votre puissance de conduite obtient la majeure partie de son énergie d'une stratégie qui prie juste d'être conduite. Votre stratégie peut vous aider à soutenir l'élan et la force de votre vision.

Dans mon temps, j'ai vu l'abondance des voitures, des camions et des trains mais de eux laids toute l'une chose eue en commun - ils vous prendraient partout où vous avez voulu aller et pourraient faire le voyage d'y arriver juste comme passionnant, mémorable et confortable que n'importe quelle beauté de chaussée.

Vous devrez conduire votre stratégie

=> par la direction vers vos buts de bout droit,

=> en remplissant-vers le haut de bonnes ressources,

=> en employant une feuille de route pour diriger par les secteurs épineux

=> en mesurant l'efficacité de son progrès et exécution.

Puissance Principle-4 - Parlez-vous la langue ?

Vos mots font-ils le travail qu'ils doivent faire ? Votre atteinte de pensées sont-ils à relier dehors à leurs coeurs et esprits ? Appréciez-vous leur unicité, engagement et contributions ?

Il y a une certaine magie qui se produit quand nos mots accomplissent leur but. Pour créer l'univers, Dieu a dit, « laisser là soit léger », et il y avait lumière !

Nos mots ont la puissance de créer ou détruire - nous devons comprendre que les mots que nous parlons ont la capacité d'apporter la vie ou la mort à la situation.

Les idées, les procédures, les avis, les faits et les rêves sont des réflexions de nos pensées. Nous pensons que donc nous sommes qui nous sommes. Les chefs se servent du langage des significations, de la croyance et des sentiments pour se relier à et pour complimenter les coeurs et les esprits des personnes.

Les études sur la motivation indiquent des humains ont faim pour l'identification et l'acceptation. La manière la plus facile de motiver une personne est basée sur votre exposition continuelle, sincère et réaliste d'appréciation pour leurs talents, accomplissements, efforts de bonne foi et attitude positive.

Puissance Principle-5 - Être conforme, conformé, coopératif !

Il y a quelque chose excentrique, fragile et frêle au sujet d'un bâtiment qui est les parties principales absentes de sa structure - un toit cassé, barres en acier collant hors des murs, s'émiettant la base peut te faire la merveille comment ou pourquoi le bâtiment se tient toujours.

Congruency est l'état les chefs qu'efficaces essayent de maintenir dans leurs actions -

=> elles ligne leurs actions avec leurs mots,

=> ils lient leurs valeurs à leurs comportements,

le => leurs attitudes sont dans-synchro avec leurs conversations

L'uniformité est jugée par votre exécution avec le temps -

Le => vous font s'appliquent toujours les mêmes normes à chacun ?

Le => vous font prennent habituellement vos décisions basées sur tous faits disponibles ?

=> semblez-vous agir et se comporter des mêmes manières que vous en faisant face aux genres semblables de situations ?

Les personnes coopératives savent que cela employer des captures de miel plus vole ! Pour gagner les personnes finies à votre point de vue, à votre histoire du respect, d'évaluer et de travailler avec leurs désirs, les différences et les décisions va un long chemin en gagnant leur coopération avec vos plans.

Les grands chefs ont toujours coopéré avec des personnes près

=> demandant leurs avis, pensées et expériences

=> écoutant eux, montrant l'arrangement en récapitulant leurs rapports

=> incorporant leurs idées, croyance et significations aux rapports du chef [employant le pronom, « nous » plus puissants pour exprimer ces idées et décisions]

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Convenez-vous que ces 5 principes peuvent activer votre puissance de conduite ? Indépendamment de votre titre du travail ou autorité formelle, employer chacun des cinq augmentera votre puissance et efficacité dans votre lieu de travail, maison et communauté.

Dans ma vie, j'ai constaté que ces principes ajoutent l'influence considérable à mes idées et rêves. Les gens disent à d'autres cela

Le => I peut être fait confiance pour faire la bonne chose,

Rassemblement du => I toujours les personnes concernées ensemble pour obtenir le travail fait d'une façon harmonieuse et

Le => mes idées et sentiments sont des réflexions exactes de leur propres croyance et significations

Vous pouvez mettre ces principes pour travailler parce que chacun emploie vos propres talents, efforts et ressources uniques.

Tirer profit de la recherche d'Internet et des matériaux éducatifs, visiter d'autres bureaux, offrir votre temps à une digne cause, prendre un cours de formation en ligne ou deux, pratiquent l'art de la conduite sur vos amis, famille et collègues au travail.

Vous pouvez devenir un chef plus puissant commençant bien où vous êtes - vous pouvez commencer aujourd'hui.

« Je suis personnellement convaincu qu'une personne peut être un catalyseur de changement, « un transformateur » dans n'importe quelle situation, n'importe quelle organisation. Un tel individu est une levure qui peut faire lever un pain entier. Il exige la vision, l'initiative, la patience, le respect, la persistance, le courage, et la foi d'être un chef de transformation. »
Dr. Stephen R. Covey, auteur de, « les sept habitudes des personnes fortement efficaces » et d'autres titres.

Pouvez-vous se voir agir en tant que puissant, transformer et enrichir le chef ? Pouvez-vous employer les principes de la puissance d'augmenter votre influence et efficacité ? Pouvez-vous être tout que vous pouvez être et partager cette puissance avec le monde ?

Vous pouvez apprendre plus au sujet de ce sujet en lisant notre « blog » : Formation et développement de qualifications de conduite pour créer l'énergie !
Formation et développement de qualifications de conduite pour créer l'énergie !

Je le sais que vous pouvez la faire toute et il jaillissez et fais avec votre propre modèle personnel - faites-le moi savoir quand vous commencez le voyage et je t'enverrai une lettre des félicitations.

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