7 Faire un pas-pierres à la croissance et à l'excellence de carrière

La réalisation de l'excellence dans notre travail est une partie intégrale de se sentir véritablement satisfaite dans la vie. Nous voulons que nos carrières ou entreprises se développent, nous rendant financièrement bloqués et contents avec nos accomplissements. Voici sept faire un pas-pierres qui mènent à la croissance et à l'excellence de carrière. Une fois utilisées en tant qu'élément d'un action-plan total, ces faire un pas-pierres peuvent contribuer énormément à la réalisation que vous désirez.

1. Faire un engagement à l'excellence

Un engagement passionné à l'excellence est une étape primaire à la croissance de n'importe quel effort. Il n'est pas asse'à dire que nous voulons être excellents ; nous devons faire un engagement.

Si vous êtes un entrepreneur, un propriétaire d'affaires, un employeur, ou un employé, se commettre à devenir excellent dans votre domaine choisi. Quand vous vous commettez à l'excellence, vous vous développerez personnellement aussi bien que professionnellement.

2. S'autoriser et d'autres en continuant à apprendre

Un engagement à l'excellence exige l'étude continue. Maintenir vos qualifications affilées en lisant les derniers livres et en s'occupant des conférences, des classes, ou des ateliers. Demander la rétroaction des clients, des clients, des surveillants, des collègues et des employés. Fréquemment s'évaluer et rechercher les qualifications principales qui ont besoin d'amélioration.

En s'autorisant avec la connaissance, vous récolterez les récompenses de la croissance continue et de l'excellente exécution. Vous inspirerez également d'autres pour chercher l'habilitation, l'excellence, et la croissance.

3. Multiplier vos efforts par la gestion de réseau

Dire beaucoup de gens au sujet des manières spécifiques que vous pouvez aider à satisfaire leurs besoins. Par exemple, au lieu de dire, « je vends immobilier, » vous pourrais dire, « j'aide les familles de faible revenu à trouver la qualité, logement accessible dans les secteurs où elles ont ont toujours voulu vivre. » Dire aux gens ce qui rend votre service ou produit spécial. Cependant, maintenir vos interactions allègres et spontanées. Poser les questions qui montrent votre intérêt pour l'autre individu. Rendre votre personnalité aussi bien que votre service mémorable.

Compiler une liste de personnes avec qui vous voulez travailler ou faire des affaires. Assister aux conférences ou les ateliers et le réseau à chaque occasion. Si quelqu'un n'a pas besoin de votre service, lui ou elle pourrait savoir quelqu'un qui. Garder un approvisionnement en cartes de visite professionnelle de visite avec toi à tout moment. Quand vous avez établi un rapport d'affaires avec quelqu'un ou avez gagné un client satisfait, demander des références. Les références personnelles apporteront un grand pourcentage de vos affaires.

4. Communiquer puissant

Quand la gestion de réseau ou agir l'un sur l'autre avec des collègues, communiquent puissant en se rappelant trois lettres : ALC. Ceux-ci représentent Demander-Écouter-Clarifient. Poser les questions pour déterminer les besoins et les désirs de d'autres. Écoutent l'empathetically-not à entendre seulement, mais à comprendre. Clarifier alors en reformulant et en répétant en arrière ce qui l'autre différent dit. Au besoin, reformuler votre question et poser les questions additionnelles.

L'écoute puissante est la clef à la communication puissante. Attention de salaire à la langue de corps. Écouter les sélections non-verbales qui indiquent des sentiments derrière les messages parlés, et puis clarifier. La communication puissante mènera à la croissance, à l'excellence, et à la satisfaction continues de carrière.

5. Fil avec l'empathie

N'importe ce que la position vous se tiennent actuellement, vous menez toujours d'autres par votre influence. Toi influencez d'autres avec vos pensées et les actions même si vous ne vous rendez pas compte de faire ainsi.

Penser à trois chefs que vous admirez. Quels traits et qualifications de conduite admirez-vous les la plupart dans ces chefs ? Cette question indiquera vos valeurs de conduite plus profondes. Mener avec l'empathie mène à partir de vos valeurs plus profondes. Ces valeurs te permettent de se concentrer sur les forces de ceux que vous menez ; elles vous permettent mènent d'autres des manières que vous voudriez qu'elles vous mènent.

6. Maintenir la forme physique physique, mentale, et spirituelle

Un corps en bonne santé aide à maintenir un esprit sain et vice-versa. La force spirituelle nourrit le corps et l'esprit. Cultivant notre foi dans Dieu renforce notre résolution pour surmonter les adversités et le foyer sur des résultats plutôt que barrages de route.

Suivre un programme sain de santé, obtenir les contrôles physiques réguliers, et prier ou méditer chaque jour. Programmer un temps quotidien pour la relaxation. La forme physique physique, mentale, et spirituelle contribuent à l'excellence régulière de croissance et de maximum en accomplissant nos différents buts.

7. Service avec l'amour, la foi, et gratitude

Nous recevons dans cette vie seulement cela que nous donnons d'abord. Cela inclut nos pensées et attitudes. Remplir vos pensées d'esprit de l'amour pour ceux que vous servez. Communiquer votre gratitude plus profonde aux clients et aux clients pour leur confiance dans toi. Montrer la gratitude dans les manières spéciales qui fournissent plus de valeur que prévue.

Faire confiance aux clients et aux clients pour prendre les décisions qui sont exactes pour elles. Si vous avez la foi dans ceux vous servez, elles aurez confiance en toi.

Prendre ce défi maintenant

Faire une liste au moins de douze manières différentes que vous pourriez mettre en application chacune de ces faire un pas-pierres pendant les 12 mois suivants. Choisir sept articles, un article de chaque liste de douze. Les mettre alors dans l'action au cours de la semaine suivante.

Continuer à mettre en application plus de vos idées tout au long des mois à venir. Renvoyer à votre liste fréquemment, et noter les changements que vous voyez avoir lieu. Vous verrez des changements de positif personnellement et professionnellement.

En résumé

La croissance et l'excellence de carrière contribuent de manière significative à la satisfaction de la vie. Elles exigent l'action avec l'engagement et l'intégrité. Nous devons fixer nos normes hautes et acquérir continuellement de nouvelles connaissances pour se développer et exécuter avec l'excellence. Les gens sont essentiels au succès, et nous devons écouter profondément pour communiquer puissant. Mener d'autres à partir de nos valeurs plus profondes nous permet de mener avec l'empathie.

La croissance exige la force physique, mentale, et spirituelle. L'amour, la foi, et la gratitude fourniront un cadre intégral pour la croissance et l'excellence de carrière. La prise d'une mesure délibérée pour exceler et se développer aujourd'hui placera le processus dans le mouvement et apportera des résultats enrichissants tout au long du futur.