Améliorer vos rapport d'affaires d'affaires avec l'improvisation

« Rien n'est… utilisation accidentelle tout. » -- Keith Johnstone

Même les plans meilleur-étendus, le proverbe disparaît, disparaît souvent égaré. Et en apprenant comment improviser comme des acteurs ou des musiciens de jazz, les types de corporation peuvent mieux s'adapter aux situations changeantes toujours aux lesquelles vous faites face.

Quelle est improvisation ? L'essai d'expliquer l'improvisation est comme à l'essai de décrire à quelqu'un comment monter un vélo. L'expérience réelle de monter un vélo est beaucoup différente que la description. L'improvisation comporte les qualifications mentales cruciales requises pour que des individus, des équipes et des organismes prospèrent dans le changement, pour innovent et penser efficacement sous pression.

Bien que beaucoup de gens soient au courant d'improv par l'exposition de télévision « dont la ligne est lui, quoi qu'il en soit ?  », peu savent que cette forme d'art interactive a été fortement évaluée pour que sa capacité autorise les interprètes pour répondre immédiatement et inventively entre eux et leur environnement. Elle a provenu de l'Europe dans le mid-1500s.

Des structures improvisées sont régies par les règles qui exigent des participants d'accepter et coopérer les uns avec les autres, écoutent interactivement, et avancent conjointement l'action de l'donné chargent tout en continuellement se soutenant pour être réussies.

L'improvisation stimule la collaboration réussie. Pour réussir, les participants doivent s'occuper de leurs associés la communication et l'accepter et la construire sur des actions de chacun tandis qu'aussi flexible restant comme possible. En conséquence, chacun est autorisé pour découvrir interactivement son potentiel créateur inhérent.

Quand I d'abord a été exposé à un atelier improvisé il y a beaucoup d'années, j'ai vu les outils que nous avons appris à utiliser -- comme prendre des risques, accepter chaque autres idées, les explorer et les faire avancer -- étaient exactement les outils que les gens dans le monde d'affaires devraient se développer pour stimuler des idées sous pression. Si les personnes dans les organismes ne peuvent pas penser sous pression, établir des idées, défier des prétentions et penser créativement, leur survie sera entravée.

La plupart des personnes ne pensent pas comment elles peuvent improviser au travail, au cependant. Mais ce qu'elles veulent savoir est : « Comment j'oblige mes personnes à partager des idées les uns avec les autres ? » La majeure partie de l'ennui avec partager nos idées dérive de notre crainte que nous serons jugés pour nos idées et notre crainte de sembler idiotes.

Décomposer les barrières et produire des idées, essayent cet exercice improvisé d'amusement, appelé Ad Room.

Chacun qui participe à la pièce d'annonce fait partie d'une agence d'annonce. Votre but est de proposer une campagne publicitaire pour un produit fictif -- essence que vous pouvez boire, par exemple -- cela inclurait les avantages, les slogans, le porte-parole et les tintements de client.

Faire accepter chacun de ne pas bloquer de nouvelles idées et à la place de ne pas accepter et ne pas explorer des idées ensemble, n'importe comment bizarre ou étrange l'idée d'initiale retentit. Prêter l'attention à l'hésitante dans le groupe et les encourager à partager. Si c'est à côté d'impossible en session de groupe, encourager le partage face à face rapide.

Faire faire un compte rendu toujours en demandant ce qui s'est produit. S'enquérir comment ils se sont sentis au sujet de faire convenir leurs idées avec et être augmentées ? D'où se sont-ils arrêtés ? Cette poteau-discussion peut aider chacun à se renseigner sur la façon dont ils collaborent les uns avec les autres.

L'improvisation exige également prendre des risques, qui exige alternativement la tolérance pour faire des erreurs. Quand vous pouvez embrasser l'échec, vous pouvez ouvrir la porte pour une meilleure innovation. Par exemple, vous ne voudriez pas votre improviser pilote de ligne aérienne sur le décollage, mais vous pourriez vouloir que la ligne aérienne innove et improvise dans d'autres secteurs, tels que l'étiquetage ou la manipulation de bagages. Même les environnements de zéro-tolérance exigent les qualifications de l'improvisation dans la crise, comme démontré par la mission d'Apollo 13 quand l'équipe d'astronautes et la terre servent d'équipier a dû fournir une solution innovatrice à l'anhydride carbonique de filtre hors de leur module de l'espace.

La leçon ici est, vous n'aura jamais toute information que vous devez se sentir totalement confiant. Vous le besoin juste de sauter en avant avec l'information que vous avez et te faire confiance manipulera des choses comme vous les rencontrez.

Il y a un certain nombre d'années après que j'aie commencé à apprendre comment improviser mieux, je vendais la publicité à la radio. Je faisais un grand boniment à un détaillant sur la façon dont nous pourrions aider ses affaires pour attirer de nouveaux clients. Il n'a pas aimé mon boniment et demandé me : « Quoi encore vous ont obtenu ? »

À ce point, j'ai fait un pas dans l'inconnu et ai commencé à improviser d'autres solutions avec lui. Après environ 30 minutes, nous avions créé une nouvelle, plus passionnante campagne publicitaire pour son établissement. En conséquence, j'ai obtenu même une plus grande vente.

M'ai eu ai discuté avec lui, je suis sûr que je serais parti avec rien, mais en improvisant du fait la situation, j'a réalisé il y avait plus d'idées de les explorer. Par la suite j'ai trouvé un qu'il a aimé et l'ai acheté.

Un autre exercice improvisé, appelé la « étiquette de gel, » démontre les défis liés aux situations changeantes.

Deux personnes commencent à jouer dehors une scène. Quand un observateur voit une occasion d'intervenir, lui ou elle appelle le « gel » et remplace un joueur en prenant sa position physique. Le nouveau joueur remet en marche l'action, prenant la scène dans une direction entièrement nouvelle. Les individus doivent être ouverts d'occasions dans la situation et ce qu'ils peuvent offrir pour avancer la scène en avant. Quand une nouvelle personne entre, la personne restante doit être prête à soutenir la nouvelle direction.

En conclusion, se rappeler que la vie est comme l'improv. C'est une exécution ; lui faire une exécution que vous êtes fier de participer po soyez disposé à prendre plus de risques, à accepter et avancer d'autres des idées, et te faire confiance saura quoi faire. La magie de l'improv est lui nous entretient en tant qu'êtres humains créateurs et reliés -- pas parce qu'elle augmente vos bénéfices.

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