Avantages de la formation de compétence de conduite

DESCRIPTION

La formation de compétence de la conduite de CMOE adresse un éventail de matières de développement de conduite, basé sur les besoins des assistances et de la portée de la livraison. La formation de compétence de conduite pour de nouveaux chefs pourrait être visée pour les aider à faire la transition à partir du contribuant individuel au chef efficace. Pour des assistances plus expérimentées ou plus avançées, les qualifications de conduite peuvent s'adresser aux chefs situationnels de décisions que le visage à font participer leurs membres d'équipe dans les décisions, ou se fonder davantage sur leur propres expérience, expertise, et responsabilité.

La formation de compétence de conduite se concentre également sur des qualifications de pensée stratégiques pour des chefs à chaque niveau des qualifications d'organisation, de délégation et de communications, les modèles de conduite, principes fondamentaux des employés de travail d'équipe, et de se développer.

Cette approche « de conduite flexible » fournit également à des participants les qualifications et les modèles nécessaires pour analyser différentes situations, pour identifier les caractéristiques appropriées, et pour prendre la décision appropriée sur l'échelle « de décision participation-unique ». Plutôt que les problèmes ou les décisions toujours de approche de la même manière, les chefs flexibles identifient que chaque situation exige d'une évaluation de plusieurs critères de déterminer le niveau de la participation pour s'appliquer à elle.

RÉSULTATS PRÉVUS - LES PARTICIPANTS IMPLIQUÉS DANS LA FORMATION DE COMPÉTENCE DE CONDUITE :

• Comprendre le rôle du chef efficace dans votre organisation
• Évaluer leur propre modèle de conduite normal, et identifier les secteurs pour le développement et l'amélioration.
• Apprendre comment prendre des décisions pour faire participer des membres d'équipe ou à un plus grand degré, selon les circonstances de chaque situation.
• Apprendre à communiquer, déléguer, et suivre à travers efficacement, à aider l'équipe à fournir des résultats d'affaires et à développer des capacités et des forces de groupe.

LA FORMATION EFFICACE DE COMPÉTENCE DE CONDUITE DEVRAIT INCLURE DES AUMÔNES ET DES MATÉRIAUX :

• Manuel complet de participant
• Plein-couleur, modèles faciles à utiliser et outils pour l'application
• Exercices, idées de durabilité, et pratiques, d'assurer la pénétration profonde des concepts, et l'exécution du temps fini de nouvelles qualifications.