Avez-vous des disciples ?

Me suivre, et je te ferai des pêcheurs des hommes. « Qui était la commande du maître, Jésus de Nazareth quand il a marché le visage de cette terre à deux pêcheurs, à Simon et à son frère, Andrew.

Le scripture indique : « Immédiatement ils ont laissé leurs filets et l'ont suivi. » La question est alors : pourquoi deux pêcheurs abandonneraient-ils leur professionnel appelant pour suivre un prédicateur qui n'a eu aucune maison, propriété ou capital ?

Ces pêcheurs devaient former le poing deux des 12 disciples du seigneur Jésus. Il a choisi, a formé, et leur a donné l'autorité et la puissance, et défié leur d'aller prêcher les bonnes nouvelles du royaume de Dieu. En moins de trois ans, ce qui était à l'origine une équipe de timide et des personnes lasses des professions diverses ont été transformées en équipe formidable d'audacieux et les hommes articulés, qui étaient violemment fidèles, étendre le message d'evangile, enseignement, curatif, en encourageant et en touchant les vies des personnes avec des signes et des merveilles.

Ils étaient les 12 disciples dont les millions nommés de chrétiens soutiennent aujourd'hui. Ils ont appris aux pieds du maître. Là où Jésus est allé, ils sont allés. Là où il a dormi ils ont dormi. Ce qu'il a mangé, ils ont mangé. Le maître était pratiquement inséparable de ses disciples. Jésus a eu un message pour l'humanité. Il s'est su, d'où il est venu, et où il allait. Il a eu une vision, et les disciples qualifiés nécessaires pour l'aider à amplifier son message d'evangile.

Une chose est claire. Avant que Jésus ait choisi ses disciples, il proclamait déjà son message, marchant par les terres de Samaria, de Judea, et de la Galilée, aucunes voitures, aucun téléphone, aucuns ordinateurs. Dans un délai de trois ans, le seigneur a littéralement pris une course entière donnent l'assaut à près, transformant leurs systèmes de croyance et de valeur. Et les grandes foules l'ont suivi.

Et le professionnel tellement cher qui est au dessus de l'échelle de corporation, la question est : Quel est votre message de corporation qui explique qui vous êtes, votre vision et où vous allez, comment vous travaillez, votre croyance, éthique de travail, processus, et plus ? Le proclamez-vous ? Toilettez-vous des successeurs, l'enseignement et la tutelle ? Avez-vous des disciples ? Se rappeler, une combinaison de ces trois a le potentiel de transformer vos affaires en grand temps par l'intermédiaire de créer un arrangement et une appréciation appropriés de vos affaires parmi vos employés, clients, clients, associés, détaillants, fournisseurs, régulateurs et tout autre public.

Le final est que les grandes foules suivront toi et vos affaires parce qu'elles vous connaissent. Le défi est pour que vous transformiez votre main d'oeuvre et tout autre public en vos disciples (qu'est à dire si vous valez la peine de suivre) en changeant votre orientation d'affaires, et en écrivant leurs vies en développant les messages de corporation périodiques qui ne sont pas nécessairement promotionnels ; mais les messages ont couché dans les mots qui ont l'esprit et la vie et ont embrayé pour transformer la fortune de votre public et pour les porter à leur terre promise. Avez-vous des disciples ?

La deuxième étape est de proclamer votre message de corporation à tout moment - des manières qui se relient à vos assistances. Et le tiers est de rassembler et former une récolte des disciples de corporation qui feront un pas dehors dans le marché et amplifieront vos messages et éthique de travail. C'est quand vous serez placés pour faire des signes et des merveilles avec vos marques et produits. Ainsi qui est un disciple ?

Un disciple est un disciple, quelqu'un qui a un esprit enseignable et est disposé à apprendre aux pieds du maître. Quelqu'un qui a été enseigné, est très fidèle à son maître, et est jamais disposé à faire offrir du maître. Un disciple est un disciple que de quelqu'un s/he croit le po.

La personne étant suivie est un chef de motivation qui choisit de s'exercer et envoie les disciples pour aller prêcher les bonnes nouvelles et effectuer son travail. Pour les directeurs de corporation, les bonnes nouvelles devraient être : votre vision, culture d'entreprise, des valeurs et éthique, le caractère de vos marques, comment vous les faites, la manière vous faites des affaires, votre responsabilité, vos forces et les points de vente uniques, vos ressources humaines, comment vous recrutez et les formez, comment vous vous occupez de votre personnel et des clients, et tellement beaucoup d'autres. Il y a tellement de toi peut parler.

Le monde de corporation fait-il ceci ? Pas vraiment. Il y a peu de message de corporation, et met en boîte à peine n'importe quelle vanterie de société des disciples de corporation. Il y a tellement concentration sur annoncer cette passe à peine les messages dessus détaillés, fonctions publiques des lancements de produit, promotions des ventes, gestion d'événements, les assemblées générales ordinaires, faits derrière les figures rassemblement à la bourse des valeurs, les longues récompenses de service, fin de vos socials, et de réfuter des allégations de mauvaise pression.

En tout ce, sont à peine le public et les employés égaux portés avec des informations détaillées sur la dynamique, la direction, les maux de tête, et les triomphes consumants et autres de la société. Le meilleur que le public de corporation obtient est apparenté aux messages de SMS (service de message court) les utilisateurs de téléphone portable envoient entre eux.

Il y a une vaste différence entre une discussion détaillée entre deux utilisateurs de téléphone portable et messages de SMS entre eux. Le dernier est meilleur marché mais contient moins d'information.

Au mieux, beaucoup de compagnies maintiennent un département de relations publiques avec un directeur responsable. Les banques l'appellent des affaires de l'entreprise et selon l'orientation du PRÉSIDENT, les directeurs de tels départements ont limité la portée et les fonctions sans compter qu'organiser des fonctions et des socials de corporation. Certains sont même réduits à ont amélioré des garçons de courses et des filles. Pourtant le public de la compagnie est observant et se demandant ce qui se produit derrière ces murs de corporation. Combien de compagnies peuvent battre leur coffre et disent que mes clients me connaissent, me font confiance, et ils me suivent, pas simplement en raison de mes excellentes marques et poussée de vente, parce qu'ils savent ce que représentons nous, ils connaissent mes personnes et nous opérons ?

Pourquoi les éditeurs des nouvelles et des magasins falsifient-ils leurs chiffres de circulation ? Ils pensent en la gonflant, ils peuvent tirer dedans plus d'annonces. Pas aussi. Des lecteurs et les annonceurs ne sont plus dupés par des réclamations fausses. Pourquoi est-ce que vous n'allez pas au delà de la publicité et de la promotion des ventes et ne commencez pas à transformer vos associés, fournisseurs, consultants en matière, associés, régulateurs et clients des employés en vos disciples de corporation ? Les enseigner au sujet de votre caractère, manières, procédé de travail et méthodes de corporation. Le faire avec l'autorité, humilité, sincérité et vous leur montrer soin. Vous verrez de grandes foules vous suivre.