Caractéristiques communes de succès de travail à la maison

Est-ce que les gens qui sont réussis dans des entreprises basées par maison partagent certaines caractéristiques communes et, si oui, que sont les primaires ?

Le dictionnaire définit réussi comme :

*having des résultats favorables, ou

*having obtenu quelque chose a désiré ou a prévu, ou

richesse réalisée *having ou éminence

Une fois appliqué à des affaires à la maison, je pense que la définition du mot réussi comporte une combinaison de gain, de flexibilité de temps, et de pouvoir financiers appeler vos propres projectiles (étant votre propre patron). L'ordre d'importance changera de la personne à la personne.

J'ai eu la bonne fortune à être tout à fait réussie avec des entreprises maison-basées d'Internet. Le non, celui n'est pas complètement précis, j'ont eu le succès parce que j'ai investi beaucoup de capitaux propres de sueur dans mes activités économiques de travail à la maison.

Après avoir passé beaucoup d'années dans le monde de corporation, je suis un croyant ferme dans l'aspect d'équipe des affaires et ainsi j'ai naturellement gravité vers le marketing de réseau au lieu de l'essai d'aller vendre en solo des produits/services et concurrencer les grands joueurs comme Yahoo, Amazone et les autres noms bien connus.

Après avoir fait la recherche considérable, je fonde une compagnie Internet-basée très bien établie et financièrement pleine pour travailler avec. En utilisant mon expérience d'affaires dans « le monde en différé » et développant mes qualifications de vente d'Internet en marche dans un OJT (aka : le format de sur-le-travail-formation), choses sont allés très bien et j'ai récemment passé une certaine heure essayant d'identifier certains des traits primaires qui sont communs dans mes membres d'équipe plus réussis.

Si vous multipliez des chiens d'oiseau, ou des chevaux de course, ou des joueurs de rédaction de football d'université pour jouer dans le NFL… il est important de développer les « marqueurs » qui peuvent être très utiles dans le succès de prévision. De mon en différé, traditionnel, expérience d'affaires j'ai su ceci du l'obtenir-aller, mais pour quelque raison j'étais lent pour apprendre (ou, était il réapprennent ?) ce qui identifie les personnes avec une probabilité élevée de succès est bien plus important en développant des affaires en ligne de vente de réseau qui dépendent du travail d'équipe.

Se refléter en arrière sur plusieurs des personnes véritablement réussies que j'ai travaillées avec dans le marketing de réseau, j'a fait une liste des nombreux facteurs de succès qui ont émergé quand j'ai évalué chaque personne individuellement. Après la compilation de la liste, trois facteurs ont semblé se tenir dehors en tant qu'étant les indicateurs de succès les plus communs. Dans aucun ordre particulier, ces facteurs étaient :

*approaching les affaires avec une perspective à long terme. Elle prend souvent un à long terme pour devenir « un succès durant la nuit »

*exhibiting la ténacité d'un taureau de mine

*being capable monter la montagne russe émotive (deux pas en avant et une étape arrière) aux parties de développer les affaires

Juste parce qu'une personne a ces caractéristiques, elles n'assurent pas le succès et, du côté de chiquenaude, une personne n'est pas nécessairement condamnée à l'échec juste parce que lui ou elle ne possède pas chacun des trois d'entre eux.