Ce que chaque petite entreprise doit connaître des élém. d'ouvriers

Les fondations de l'assurance de compensation d'ouvriers

La chose que la plupart des petites entreprises donnent sur le plus généralement au sujet des ouvriers l'assurance d'élém. est ceci : ils ont besoin de elle. À moins que vous soyez dans le Texas, c'est. Les autres 49 exigent de petits employeurs de couvrir les salaires perdus et/ou les dépenses médicales des leurs employés au cas où ils seraient blessés sur le travail.

Les différents états ont différentes conditions d'assurance et exigent quel pourcentage du salaire des employés doit être payé dans le cas des dommages reliés par travail. En outre, quelques états permettent à de petites entreprises d'une taille indiquée individu-d'assurer leur compartiment d'ouvriers. Ceci signifie que si une petite entreprise est assez petite il peut légalement choisir de payer des réclamations directement hors de la poche. Ainsi si vous avez seulement une poignée d'employés il ne pourrait pas être nécessaire d'acheter réellement une politique d'une compagnie d'assurance.

La confusion ne s'arrête pas là. Quelques états n'exigent pas l'assurance pour certains types d'employés. Souvent le propriétaire des affaires n'a pas besoin d'assurance aussi bien que, de volontaires impayés et d'employés domestiques.

Variation des politiques d'élém. d'ouvriers de petite entreprise

Bien qu'il y ait beaucoup de variation d'état à l'état, des paquets d'élém. d'ouvriers sont assez normalisés de l'état à l'état. Presque toute la couverture de base de paquets : traitement médical, perdre-salaires et réadaptation. La couverture de la garantie est également assez terrain communal et protège le support de politique contre ces chasseurs d'ambulance embêtants.

Quelles options sont disponibles à de petites entreprises à la recherche d'une politique d'élém. d'ouvriers ?

Étonner encore, des choses vont obtenir un peu plus compliqué. Chaque état a un organisme de normalisation cette assurance de compensation d'ouvriers de moniteurs. Les la plupart sont réglées par le Conseil national sur l'assurance de compensation. D'autres ont des organismes état-spécifiques qui atteignent le même objectif. N. Dakota, Ohio, Washington, W. la Virginie et Wyoming fournissent l'assurance de compensation d'ouvriers par des fonds monopolistiques d'état.

Si vous vous trouvez dans un des cinq états avec des fonds simples vous êtes faire des emplettes fini pour un porteur. Vous cependant devrez acheter votre assurance-responsabilité d'employeur par un assureur commercial séparé.

Si vous vous trouvez dans l'un des autres 45, vous avez habituellement un choix parmi les plus grands assureurs de la nation. La liberté mutuelle, les voyageurs, le Kemper et Hartford sont les plus communs.

Si les grands assureurs nommés n'obtiennent pas votre fantaisie puis vous pouvez immobile avoir deux options supplémentaires : assurance d'individu, comme cité précédemment, et piscines d'assurance d'état. Les piscines d'état attirent habituellement les compagnies qui sont trop risquées pour de grands assureurs nommés. C'est typiquement une option de dernier recours pour les compagnies qui ne peuvent pas obtenir l'assurance n'importe où ailleurs.

Presque tous les états, 47, ont l'option de l'individu-garantie. Cette option cependant exige de l'employeur d'assumer tout le risque pour des dommages reliés par travail.