Ce qui à faire quand votre patron est un Butthead

Je n'ai jamais travaillé pour un patron que je n'ai pas aimé ou n'ai pas respecté.  Sûrs, certains étaient meilleurs que d'autres, mais je n'ai jamais considéré stopper mon travail en raison d'un mauvais patron.  Malheureusement, beaucoup d'employés ne sont pas aussi chanceux.

Si votre patron est un butthead total, quelqu'un que vous n'obtiendrez jamais avec, admirez ou respectez n'importe comment dur vous essayez, là êtes quelques choses vous pouvez faire.

Attente.  Est votre patron près de retraite ou de promotion--ou même meilleur--arrêt ?  Si oui, essayer d'attendre votre temps et attente jusqu'à ce que cet événement heureux se produise.

Mordre votre langue.  Garder la colère et vers le haut l'intérieur mis en bouteille par anéantissement n'est pas sain, mais ni l'un ni l'autre ne se plaint au sujet de votre patron au travail. Ainsi si votre famille peut le tolérer, passage à la maison à la place.  Il rendra te la sensation meilleure même si il ne fait rien à aider votre situation.  Il peut tenter de se plaindre au sujet de votre patron au travail, particulièrement si les collègues parlent des mêmes problèmes.  Mais résister à cette tentation ! Si votre patron découvre que vous vous plaignez au sujet de lui, il aura une raison légitime de prendre une mesure appropriée contre toi et de rendre votre vie sous lui plus mauvaise qu'elle est déjà. 

Continuer à travailler dur.  Indépendamment de la façon dont votre patron vous traite, elle est dans votre meilleur intérêt pour continuer de faire votre travail au meilleur de votre capacité. Rester focalisé et penser à la façon dont vos efforts aident la compagnie dans l'ensemble.  Si vous faites un bon travail, vous pouvez obtenir noté par les collègues ou même ses supérieurs de votre patron.  Peut-être une meilleure occasion se présentera.

Essayer d'améliorer votre rapport.  Si votre patron est un butthead complet, ceci peut être impossible n'importe ce que vous. Mais s'il est seulement un butthead partiel, peut-être il vaudrait la peine votre heure d'essayer de rendre la situation meilleure. Après tout, cette personne peut avoir le contrôle de votre avancement vers le haut de l'échelle de carrière. Et tandis que stopper peut sembler être la chose la plus facile à faire, recherchant un autre travail, devant expliquer pourquoi vous avez laissé votre dernier, et luttant pour obtenir une référence décente d'un ex-butthead-patron peut faire laisser une option difficile pour toi. Au lieu de cela, avaler votre fierté et essayer de comprendre le modèle et la personnalité de la gestion de votre patron et de s'adapter à celui. Par exemple, s'il est un micromanager, lui donner les mises à jour et les détails constants sur ce que vous faites (même si vous le pensez est un gaspillage de votre temps et lui devrait juste te faire confiance pour faire votre travail). La communication efficace est très importante, et cela fonctionne les deux manières. Si votre patron est peu clair dans te disant ce qu'il veut, poser les questions jusqu'à ce que vous sachiez exactement ce qui est prévu. Pendant des évaluations des performances ou des discussions face à face, lui demander ce que vous pouvez faire pour répondre à ses espérances.

Aller au-dessus de la tête de votre patron.  C'est rarement une bonne idée. Mais si vous avez essayé tout autrement, et toi estimer que votre patron fait les erreurs sérieuses qui affectent la compagnie (et pas simplement toi), considèrent parler à son supérieur. Si vous prenez cet itinéraire, être préparé avec les exemples et la preuve spécifiques, accusations non simplement. Et se rendre compte que cette tactique peut pétarder sur toi (particulièrement si le patron de votre patron est également un butthead).

Partir.  Ceci peut être une décision difficile pour toi, particulièrement si vous aimez votre travail, avantages, collègues et compagnie.  Mais vous devez également considérer votre santé d'esprit (et cela de votre famille à qui vous passage). Peser soigneusement les solutions de rechange et si vous décidez que partir est votre meilleure option, il droit. Ne pas me hurler « stoppent ! » pendant un argument de chauffage. Planification pour l'avenir--mettre à jour votre résumé, commencer à consulter avec votre réseau, rechercher un autre travail.  Votre but, si possible, est de faire aligner un autre travail avant que vous disiez votre patron que vous laissez. Et égaliser alors, résistent à la tentation de lui dire au loin.  Essayer de laisser aux meilleures conditions possible et ne pas brûler vos ponts. Vous ne savez jamais quand et où ce patron de butthead pourrait apparaître dans votre futur !