Choix de l'entraîneur droit

L'entraînement est devenu une manière très populaire pour que les personnes obtiennent l'appui continu qu'ils doivent accomplir leurs buts. Cependant, le choix d'un entraîneur peut être rusé. Il y a ainsi beaucoup de MÉTHODES, modèles, et approches. Les entraîneurs viennent de chaque fond possible -- de la consultation à la consultation en Amérique de corporation. Et chacun individuel a une PERSONNALITÉ, un modèle de communication, et un tempérament qui est bien assorti au match à certains et à un désaccord avec d'autres. Ainsi comment choisissez-vous quelqu'un qui a raison pour toi ?

DIFFÉRENTES APPROCHES

Vous devez d'abord s'assurer que la PHILOSOPHIE de la personne est appropriée pour ce que vous voulez accomplir. Il y a plus de 30 « méthodes » différentes qu'un entraîneur peut employer pour vous aider, et il est important que vous trouviez quelqu'un dont l'approche résonne avec toi. Quelques entraîneurs soulignent des sentiments, alors que d'autres concentrent plus sur des étapes spécifiques d'action. Beaucoup emploient des méthodes de consultation traditionnelles pour vous aider à surmonter des obstacles, et d'autres viennent de utilisent plus de modèle de formation « de corporation ». Et tous les entraîneurs auront des forces et des préférences particulières dans leur approche.

Il est important d'identifier quel type de te donner des leçons particulières RÉPONDRE à mieux -- et qui complétera les LACUNES entre vos propres forces personnelles. Si vous êtes très sensible, vous pouvez s'épanouir sous donner des leçons particulières à cela est de support et consolidation. Si vous tendez à devenir accablé par vos buts, vous pouvez avoir besoin d'un entraîneur qui peut prendre des idées vagues et nébuleuses et les transformer en actions concrètes. Et si vous avez un moment difficile croiser la ligne d'arrivée avec vos projets, vous pourriez faire bien pour louer un entraîneur qui peut vous garder sur la voie et vous rendre responsable envers vos dates-limites. Parler à votre entraîneur au sujet de sa philosophie vers le processus de entraînement pour obtenir un sens d'où lui ou elle est prochain from.EXPERTISE

EXPERTISE

La prochaine étape est de regarder la région d'un entraîneur de la SPÉCIALISATION. Se rappeler que chaque circonstance différente pourrait réclamer une approche différente. Ce n'est pas toujours une bonne idée d'utiliser le même entraîneur en travaillant à différents secteurs de votre vie. Un bon entraîneur du football ne va pas nécessairement être réussi donnant des leçons particulières à une équipe de basket-ball ou à un groupe de joueurs de base-ball. Et le même est vrai pour l'entraînement personnel.

Tandis que beaucoup d'entraîneurs se vendent comme « holistiques » dans leur approche, avoir plus un ou deux secteurs qu'ils concentrent sur plus que d'autres. Vous pourriez trouver un entraîneur qui est grand aux entrepreneurs aidants avec l'art de la vente, un autre qui se spécialisent en créant des styles de vie sains, et un tiers qui fonctionne presque exclusivement avec les gens qui souffrent du désordre de déficit d'attention. Certainement, une taille n'adapte pas tous dans ce cas-ci. Être sûr de choisir quelqu'un qui a l'EXPÉRIENCE dans votre secteur particulier du besoin -- ne pas avoir peur pour demander des références des clients qui ont travaillé avec l'entraîneur sur les questions semblables.

PERSONNALITÉ

L'entraînement est souvent un rapport prolongé et très intime -- vous partagerez vos craintes, rêves, et ambitions les plus secrets avec une autre personne et demanderez une attitude de support et non-de jugement (qu'est à dire plus que bon nombre d'entre nous faire avec nos amis et famille !) Vous devez sentir un RAPPORT avec votre entraîneur, ou vous ne réaliserez jamais le niveau du succès qui pourrait être à la disposition de toi. Si vous vous sentez constamment sur votre garde ou résistant ou inconfortable, penser à utiliser un entraîneur différent. Vous pouvez dire beaucoup au sujet de votre futur rapport avec un entraîneur de votre ENTREVUE initiale -- comment cette personne te fait-elle le sentir ? Seriez-vous confortable partageant vos secrets avec cette personne ? Avez-vous des réservations au sujet de travailler avec cet entraîneur ?

QUALIFICATIONS

Tandis que l'entraînement est toujours un champ relativement non réglé, il y a quelques CERTIFICATIONS standard que vous pourriez vouloir que votre entraîneur ait. Université d'entraîneur (http://www.coachu.com) offre deux désignations -- l'entraîneur principal gradué (CCG) et certifié certifié (CCMC). La fédération internationale d'entraîneurs (http://www.coachfederation.org) offre également une certification d'autocar de Credentialed d'associé (ACCUMULATEUR), une certification professionnelle de l'autocar de Credentialed (PCC), et une certification principale de l'autocar de Credentialed (MCC). Vous pouvez visiter ces emplacements pour passer en revue les conditions pour chaque certification. Tandis que ces genres de qualifications ne garantissent pas un bon équiper de votre entraîneur, ils indiquent que he/she a achevé l'étude des COMPÉTENCES de entraînement de noyau -- il n'est pas simplement un certain « Joe Sixpack » outre de la rue qui a décidé de traîner un bardeau.

En outre, découvrir ce qu'est le FOND antérieur de votre entraîneur. Quelqu'un qui a un MBA et a travaillé en tant que directeur de ventes pour une compagnie de la fortune 500 est probablement complètement compétent pour te donner des leçons particulières sur la technique de ventes et la croissance d'affaires. Cependant, he/she ne pourrait avoir aucune expérience fonctionner avec des personnes sur des questions de santé et de santé. Demander à votre entraîneur ce qui a mené lui/elle dans le CHAMP -- beaucoup de fois, autocars auront éprouvé leurs propres défis et épiphanies et ont voulu partager leurs techniques et succès avec d'autres. S'assurer que votre entraîneur sait de ce que he/she parle avant que vous vous connectiez.

RÔLE DE S DE VOTRE ENTRAÎNEUR'

Il y a trois rôles principaux que votre entraîneur peut rentrer votre rapport :

- MENTOR (un qui soutient vos idées, te donne un endroit sûr pour étirer le votre

les ailes, et consolide vos buts comme vous les développez)

- VISIONEER (on qui vous aide à voir au delà de vos frontières, suggère nouveau

des approches, et des aides vous regardez le monde d'une perspective différente)

- TASKMASTER (un qui le tour rêve dans des étapes, des aides réglées et le rassemblement d'action

dates-limites, et subsistances vous sur la voie comme vous avancez)

Chaque entraîneur montrera un peu de chaque personnalité -- mais, naturellement, certains se pencheront plus loin dans une direction que dans des autres. Vous devez avoir une certaine idée de ce que vous VOULEZ de votre entraîneur avant que vous commenciez à travailler ensemble. Vous avez besoin de quelqu'un pour vous soutenir et affirmer et valider -- ou quelqu'un pour vous aider à faire un brainstorm nouvelles idées et à pousser au delà de vos limites courantes -- ou un entraîneur envers qui vous rendra responsable et responsable de vos buts ? Peut-être une partie de chacun ? COMMUNIQUER ces besoins avec votre upfront d'entraîneur ainsi vous pouvez s'assurer qu'obtiendrez vous ce que vous voulez de votre rapport de entraînement.

AVEC QUOI VOULEZ-VOUS L'AIDE ?

Ceci peut être une question incroyablement rusée pour quelqu'un qui pense à louer un entraîneur. Beaucoup de fois, vous n'avez pas un indice ce que vous voulez -- sans compter que la notion vague que vous voulez que votre vie s'améliore de façon ou d'autre. C'est correct -- faire votre entraîneur savoir que vous que vous avez besoin d'aide CLARIFIANT et DONNANT LA PRIORITÉ à vos buts. Ou vous pouvez avoir une idée pleine du résultat de fin que vous désirez -- vous voulez faire plus d'argent ou se sentir plus sain ou créer plus d'équilibre entre vos affaires et vie personnelle -- mais vous ne savez pas comment commencer ou quelles étapes à prendre.

Dire à votre entraîneur que vous avez besoin d'aide créant un PLAN D'ACTION -- cassant votre grand but vers le bas en étapes maniables et trouvant les ressources vous devez réussir. Si vous êtes sentiment frustré parce que vous avez essayé à plusieurs reprises encore d'accomplir votre but -- disons le poids perdant -- mais vous ne semblez jamais y arriver, faites votre entraîneur savoir que vous avez besoin d'aide trouvant le chemin droit, restant MOTIVÉ, et le faisant à l'extrémité. Mais celui que votre raison de louer un entraîneur, ne sont pas étonnées si vous vous trouvez travailler à d'autres secteurs de votre vie pendant vos sessions. L'entraînement est une activité très intégrée, et vous constaterez que le succès dans un secteur tend à s'écarter aux autres.

Votre rapport de entraînement a le potentiel d'être un de la récompense de votre vie - si vous choisissez la bonne personne pour la partager avec. Être sûr D'INTERVIEWER plusieurs entraîneurs complètement avant de prendre une décision. Et si vous finissez vers le haut avec l'entraîneur faux, ne pas souffrir dans le silence. Beaucoup de gens pensent qu'elles sont UNCOACHABLE, quand elles travaillent simplement avec la personne fausse. Ne pas avoir peur pour marcher hors d'un rapport qui ne fonctionne pas (qu'est à dire au juste ce qu'un entraîneur te dirait !)