Choses du principal Dix que vous n'entendriez jamais qu'un entraîneur disent (ou de l'autre côté… !)

En donnant des leçons particulières, c'est tout au sujet du client, soit que comme entraîneur professionnel, ou ligne directeur/propriétaire d'affaires employant des qualifications de entraînement dans leurs propres affaires, avec leurs propres personnes. Mais il est si facile parfois de renverser les rôles et d'être le client. .oh, si facile… : -)

1. Me laisser vous dire au sujet de mon jour
   L'entraînement est au sujet du client et PAS au sujet de l'entraîneur, habituellement. Parfois une expérience de entraînement pourrait valoir la peine une part si un coachee est coincé - mais pas habituellement. C'est tout au sujet de eux - pas toi. Honorer cela.
2. Bien, vous êtes simplement inutile n'êtes pas toi !
   Il est assez mauvais de les critiquer pour leur passé - mais ceci renforce leur propre individu-doutent au sujet de leur futur. Vous avez même emporté leur espoir pour des sakes de qualité. Le rôle d'un entraîneur est de permettre le potentiel et d'ouvrir les yeux du client aux possibilités. Pas claquement qu'il a fermé.
3. Vous pensez que vous avez des problèmes - bien, me laisser vous dit…
   L'OK, ainsi toi ont quelques questions que vous êtes des revêtements vous-même. Désolé à ce sujet. Dans un contexte de entraînement, vous êtes là pour soutenir et accroître le client - pour ne pas dévaluer ce qui est vraiment sur leur esprit, en le remplissant de vos questions. Vous pouvez les partager - mais votre temps, pas leur.
4. Ce que je ferais est ceci…
   Maintenant ceci tente très - et parfois (l'arrêt de `me donnant des leçons particulières pendant une minute, me jettent une corde ! ') il pourrait, juste pourrait être acceptable - oui, je l'ai fait moi-même ! Mais principalement, le travail de l'entraîneur est d'extraire la grandeur hors du client et puis de le construire sur leurs capacités et confiance allant en avant.
5. S'asseoir et se tais-toi, j'ai quelque chose dire
   Non, nous n'avons pas tout le coup de ceci ici, n'est-ce pas ? L'entraînement est au sujet de l'écoute, plus particulièrement, vraiment entendant et posant quelques questions provocantes - peut-être. Même l'écoute est tous quelques clients a besoin - elles traitent des solutions pendant qu'elles parlent - de lui est remarquable. Ainsi comment la ligne aide-t-elle ci-dessus cela ? Pas du tout.
6. Bien, vous avez gaspillé les 20 dernières années de votre vie ne vous avez pas alors…
   Repèrer l'erreur ici alors ? Chacun dans le monde a la valeur, souvent inexploitée et souvent cachée sous des piles et des piles de l'histoire et des bagages. Votre travail est de les aider à se lever au-dessus de lui - pour ne pas coller encore six du meilleur Samsonite sur le dessus !
7. M'excuser si je vérifie juste mon E-mail tandis que vous parlez
   Jamais fait deux choses immédiatement ? Dans le cas d'un rapport de entraînement, la confiance et le foyer sont essentiels d'établir le rapport. Si vous faites autre chose en parlant au client, vous ne donnez pas votre pleine attention, si la discussion est au téléphone ou tête à tête. S'assurer qu'il n'y a aucune interruption ou distraction.
8. Je ne suis pas intéressé par ce qui pose le problème - fixons-juste rapidement le
   Vous pourriez faire ceci… mais où ils viennent la fois prochaine pour une solution. Oui, à toi. Ainsi quand cet arrêt ? Quand pouvez-vous poursuivre avec votre propre travail ? Quand vous prenez le temps d'établir leur capacité de résoudre leurs propres problèmes - qui est quand. Elle exige des questions et culture blâme-libre de `une'. Et elle exige un modèle de entraînement.
9. Je te dirai ce qu'est votre problème…
   Continuer alors, le faire. Ceci prend un poinçon à ce que sont leurs faiblesses et non leurs forces. Les gens déjà savent où leurs faiblesses sont, me croient. Les entraîneurs construisent sur des forces et les accroissent pour faire face aux secteurs qui les trouvailles de client plus provocantes.
10. Est-ce que je peux vous appeler pendant une date ?
    Juste pour l'amusement celui-ci. Mais avec un côté sérieux. Il est provocant pour avoir un rapport professionnel et pour avoir d'autres choses sur votre esprit. Il est tout à fait difficile d'être très objectif s'il y a d'autres distractions - ainsi prendre le soin dans ce secteur. Bien que l'entraînement dans Starbucks serait mon idée de bonheur ! Ah, oui - et selon la fédération internationale d'entraîneur, tout à fait tout naturellement, elle est non conformiste.

La manière constructive d'employer ceci est de prendre les lignes de conduite opposées à ceux énumérées - alors vous aurez la base d'un rapport de entraînement valable avec votre client, en privé ou dans votre lieu de travail.