Cinq manières de transformer de petits projets en succès professionnel

Je sais qu'il y a eu les gens avec le titre du chef de projet pendant beaucoup d'années, et il y a eu un corps croissant de la connaissance, des qualifications, des outils et des techniques dans le secteur de la gestion de projet pendant longtemps. Oui, il y a toujours eu des projets. Mais jamais avant que l'ait été si important pour que chaque personne puisse mener, contrôler ou participer aux projets de toutes les tailles.

Le mouvement de qualité des années 80 et des années 90 a enseigné partout aux gens que le travail est un processus que nous pouvons regarder notre travail de cette façon pour apporter des améliorations, grand et petit. L'amélioration est venue en partie parce qu'elle a fini par des personnes penser à leur travail de nouvelles manières.

Le travail est toujours un processus, mais beaucoup de travaux ont moins de foyer de processus qu'ils ont par le passé fait. La technologie a conduit une partie de ce changement - beaucoup d'étapes qui étaient manuelles et de main-d'oeuvre sont maintenant manipulées par des ordinateurs et leurs outils relatifs. Mais les espérances et les besoins ont changé aussi. Avec la technologie et les processus toujours profilés, les organismes ont regardé pour peuple à tous les niveaux dans l'organisation pour faire plus que contrôlent ou travaillent dans un processus, ils s'attendent à ce que les personnes effectuent le travail de projet aussi.

Une fois que vous identifiez que vos espérances du travail, indépendamment de votre titre du travail, incluent le lancement, mener et accomplir projette vos changements de foyer. Maintenant vous devez développer ou employer quelques différents qualifications et comportements qu'ont été exigés dans le rituel quotidien. Maintenant vous devez penser différemment et agir différemment, parce que le monde a changé.

Tandis que mon conseil s'applique aux grandes initiatives d'entreprise - il y a beaucoup de ressources pour vous aider avec cette connaissance détaillée. Mon foyer est sur le petit projet d'amélioration ; projetant la prochaine réunion de compagnie, la redistribution des clients parmi des vendeurs, et mille davantage - les morceaux plus petits de travail qui sont des projets, même si nous n'avons pas pensé à eux de cette façon.

Voici cinq choses que vous pouvez faire commencer aujourd'hui à exceler avec des ces la petite équipe ou les projets personnels.

1. La tâche est juste le début. Les projets peuvent venir à toi se sont habillés comme charge ou des tâches. Arrêt. Ne pas prendre simplement la tâche. Si vous voulez faire une différence vous devez écouter la tâche, et puis commencez à créer le projet. Poser les questions pour comprendre plus loin la situation. Étudier la grande image. Découvrir ce qu'est vraiment la cause de racine de la demande. Souvent les chefs (et tous les nous) ont un problème, fourni une solution obligent alors quelqu'un à mettre en application le charger que nous avons identifié - et trop souvent cette solution est seulement une bande-aide, ou ne résoudra pas le problème du tout. La première manière d'exceler dans le travail de projet est raffiner et redéfinir le projet jusqu'à ce qu'elle soit quelque chose que vraiment les sujets et peuvent avoir le vrai impact.

2. Chute dans l'amour (avec votre projet). Pendant que vous re-ouvrez et re-outillage votre projet vous devriez créer quelque chose que vous pouvez être passionné environ. Ce ne sera pas dur si vous l'avez vraiment transformé en quelque chose qui importe.

3. Vendre votre nouveau projet. Une fois que vous avez fait #1, vous avez changé pour toujours le projet. Ce n'est pas au sujet d'obtenir des personnes « achètent » à votre nouvelles portée et vision du projet, bien que vous ayez besoin certainement de cela. C'est au sujet d'obliger des personnes à l'obtenir - pour voir comment ce projet peut avoir la valeur réelle. Pour les aider à voir que la réunion annuelle peut être plus que le même vieil événement, avec un ordre du jour tordu, mais que ce peut être un catalyseur pour le changement d'organisation. En bref, votre charger voici obliger des personnes à aimer le projet la manière que vous. (Le conseil, si vous n'avez pas fait #2, ceci va être dur !) Ceci t'obtiendra non seulement les ressources officielles que vous avez besoin mais mènerez à toutes les sortes de l'autre aide venant à votre rencontre. Les gens veulent travailler à la substance juteuse - et votre projet aura le jus.

4. Morceau le plan. J'ai dit le morceau, pas mandrin ! Vous avez besoin d'un plan pour votre projet. Mais trop souvent le plan est trop grand et trop rigide. Prendre votre plan et le transformer en plus petit charge. Employer le plan comme une carte de route. Quand j'ouvre mon atlas il a des vues de tout le pays, un état individuel et de quelques villes. Votre plan devrait augmenter et se contracter comme cela aussi. Ne pas oublier de construire les cartes de ville - parce que dans vos projets qui est où le vrai travail obtient fait - on bien projeté chargent à la fois.

5. Finition forte. Trop de projets ne finissent pas tout à fait. Ils ont eu un bon plan. Ils y sont arrivés la majeure partie de la manière, mais l'arc n'a jamais obtenu mis dessus le présent. Vous avez un projet que vous aimez, ainsi finirez-vous toujours fort, droit ? Vous aurez vendu le projet et ses possibilités ainsi les gens seront impatients de vous passer à la prochaine grande chose. Résister à cette tentation jusqu'à ce que vous finissiez fort. S'assurer que le projet fournit dessus autant de votre vision initiale qu'il probablement bidon. Célébrer alors votre succès !

6. Mettre dans l'effort. Tout projet que vous amour va avoir besoin de beaucoup d'effort. Si vous l'aimez, cela ne pourrait pas toujours ressembler à du travail - mais il un bon nombr'immobiles de prise d'énergie, de foyer, et de sueur. Si vous voulez que le projet fasse une différence, être disposé à investir dans elle.

L'application des leçons dans ces cinq secteurs (plus le #6 tout-important) et continuer à renforcer ces qualifications sont l'une des meilleures manières de développer votre valeur à votre organisation courante et dans le marché. Les organismes ont besoin de personnes qui peuvent obtenir leurs mains autour du travail et les transformer en grands résultats. Commençant aujourd'hui, c'est toi.