Comme âge de Boomers de bébé

Beaucoup d'employés aujourd'hui appellent dans le malade - pour ne pas s'occuper d'eux-mêmes ou de leurs enfants, mais pour s'occuper de leurs parents de vieillissement. Les boomers de bébé entrent rapidement dans le rôle des caregivers pour leurs parents, mais avec quelques défis supplémentaires dus au visage changeant de notre main d'oeuvre. Presque 25% de ménages des États-Unis sont maintenant impliqués en s'occupant d'un membre aîné de famille, passant une moyenne de 20 heures où une semaine dans caregiving entretient. Presque 65% de ces individus fournissant caregiving sont employés en dehors de de la maison. Selon l'alliance nationale pour Caregiving, approximativement 15 millions de jours de travail sont par an dus perdu à ces circonstances. Ces nombres sont prévus pour augmenter depuis la longévité de la vie est prolongés par la médecine moderne.

La main d'oeuvre vieillit également avec plus de personnes se déplaçant vers l'âge de retraite et peu de jeunes remplissant rangs. L'âge médian des ouvriers a monté par cinq ans depuis 1986, faisant à l'ouvrier moyen 40 années. Les femmes dans cette catégorie d'âge, qui sont principalement les caregivers pour leurs parents, continuent de travailler à plein temps afin de soutenir leur famille, payent l'instruction de l'université de leurs enfants, ou économiser leur propre retraite. Ces situations sont bien plus composées parce que beaucoup de boomers de bébé ont replacé loin de leurs membres aînés de famille pour poursuivre des possibilités d'emploi.

Des autres boomers de bébé de revêtements de question et leurs familles est le coût de soin pour leurs membres aînés de famille. Beaucoup de membres de la génération de sandwich seront choqués pour découvrir ce que le coût de médicaments de prescription courent vraiment, d'autant plus que plusieurs des médicaments ne sont pas couverts par Assurance-maladie. Ceci fera pour continuer leur poursuite d'une carrière, et pour ne pas apprécier beaucoup de seniors retirés et quelques boomers de bébé leurs années d'or.

Une fois confronté à ces questions, il est toujours le meilleur pour avoir un certain futur plan en place. Ne pas attendre jusqu'à ce que la maman ou le papa soit dans le lit critique de soin ou soit déchargée de l'hôpital. Voici quelques suggestions pour le potentiel ou le caregiver courant contemple :

1. Parler à vos parents et/ou membres de famille avant une crise. Ceci vous aidera et tout ceux impliqués pour comprendre vraiment leurs souhaits. Discuter avec eux les matières d'Assurance-maladie, assurance médicale maladie, assurance à long terme de soin, et si elles ont d'autres documents juridiques importants concernant le traitement médical (c.-à-d., volonté de vie, procuration médicale durable, etc…).

2. Localiser toutes les ressources de la communauté qui peuvent être à la disposition de toi et votre famille. La vallée du soleil a de nombreux services disponibles pour les personnes âgées (c.-à-d. agence de secteur sur le vieillissement, les repas sur des roues, les équipements de garde d'adulte, le logement, etc…). Vous pouvez accéder à beaucoup de ces services par l'intermédiaire de l'hôpital local ou des planificateurs habiles de décharge de service de soins, de centres de vieillard, ou même du clergé local.

3. Demander à votre employeur s'ils peuvent aider. Beaucoup d'employeurs sont disposés à aider des caregivers des employés afin de maintenir les ouvriers valables. Découvrir si votre employeur offre des avantages de congé payé pendant des heures de câble. Quelques employés commencent même à inclure des programmes à long terme de sursis d'assurance ou de caregiver de soin en leur paquet d'avantage.

4. Demander aux amis et à la famille l'aide. Leur demander quelles expériences elles ont eues avec certains des services de communauté. Plusieurs de ces personnes ont pu être déjà passées par ceci et peuvent être d'aide.

5. Entretien à votre clergé local. Beaucoup d'églises et synagogues locales ont des programmes d'aide de famille ou ont accès par l'intermédiaire de leurs dénominations. Si ces services ne sont pas disponibles, la plupart de clergé sont au courant de ce qui peut être obtenu par toi ou votre famille.

S'occuper de nos parents de vieillissement peut être l'un des rôles plus provocants que nous entreprenons en nos vies d'adulte. Avec la préméditation, la considération et une petite planification sur chacun partie, il peut réellement avoir des résultats plus positifs.