Comment évaluer fournir le logiciel de personnel

Si vous êtes sur le marché pour le nouveau logiciel fournissant de personnel, je suspecte qu'un des plus intimidante de charge soit de tamiser par les nombreux fournisseurs qui service maintenant l'industrie fournissante de personnel.

Vous trouverez beaucoup de compagnies très qualifiées avec bon fournissant des produits de personnel de logiciel. Ces produits utiliseront différentes technologies et différentes approches à la façon dont ils mettent en application et forment votre compagnie. Les choix seront beaucoup, les approches changées, et les résultats dans certains cas peuvent être très bons et dans d'autres cas vous pouvez se trouver avec une solution fournissante de personnel de logiciel qui était excédent hyped et sous livré.

Que pouvez-vous faire pour assurer le meilleur résultat ? Au-dessous de sont nos six suggestions pour évaluer le logiciel fournissant de personnel et les compagnies qui fournissent ces solutions :

1. Savoir ce que vous voulez.

Passer le temps avec les différents joueurs à votre compagnie et solliciter leur entrée sur ce que votre nouvelle solution devrait contenir. Développer une matrice de décision que vous pouvez employer pour évaluer les différentes solutions fournissantes de personnel de logiciel. Comprendre qu'aucun match de volonté de solution toutes les conditions, à un certain point vous ne constatera que vous pouvez devoir prendre une décision pour exclure quelques dispositifs désirés au profit de toute la solution.

2. Évaluer la compagnie.

Ont-ils une expérience professionnelle pleine entretenir l'industrie ? Combien de temps ont-ils été autour ? Ont-ils une grande, établie base de client avec les compagnies changeant dans la taille qui emploient leurs produits ? Si à tout le possible, projeter une visite à leurs bureaux pour voir comment leur personnel agit l'un sur l'autre avec toi et leur environnement. Ceci communiquera des volumes.

3. Évaluer leurs services.

Mettent-ils leurs clients d'abord ? Comment est-ce que cela est démontré ? Demandent-ils la rétroaction sur leurs produits et services ? Communiquent-ils régulièrement avec leurs clients ? Ont-ils se réunir annuel d'utilisateurs ? Avez-vous accès à leurs cadres supérieurs supérieurs si nécessaire ?

4. Évaluer leur technologie.

leur utilisation d'un produit pleine, technologie fiable ainsi vous vous concentrez sur vos besoins fournissants de personnel contre la technologie saigne ? Fournissent-ils des perfectionnements réguliers à leurs produits ? Combien de versions ont été libérés, et combien de fois ? Sont-elles distillateur sur la plateforme originale de produit libérée ou ont-elles tiré profit mieux, une technologie plus de pointe pendant qu'elle est devenue disponible ?

5. Évaluer leur logiciel.

Offrent-ils une manière d'évaluer objectivement leur logiciel au-dessus d'une solution concurrentielle ? Une matrice devrait être disponible qui peut être employée pour évaluer chaque dispositif et pour rivaliser côte à côte avec les autres solutions. Pouvez-vous « test-drive » le logiciel de sorte que vous puissiez obtenir un sentir à commande manuelle pour la façon dont l'application sera utilisée dans réel ? S'assurer que vous pouvez faire ceci sur vos propres, loin de la personne de ventes.

6. Évaluer tout le prix par lot.

Une fois que vous déterminez la solution que vous aimez et parlez-vous de l'évaluation, vous demandez-vous si vous êtes confortable que tous les coûts soient décrits et facilement compréhensible ? Le représentant de ventes vous garantira-t-il que les coûts effectifs n'excéderont pas le prix annoncé ?

Ce sont justes quelques choses à considérer. Si vous voulez l'aide indépendante en évaluant les différentes solutions fournissantes de personnel de logiciel, il y a des conseillers disponibles qui peuvent vous aider à travailler par les différents choix. Le choix du nouveau logiciel fournissant de personnel peut être une grande expérience pour votre compagnie. Vous pouvez apprendre des choses au sujet des opérations de vos affaires que vous n'avez pas pensées environ en années. Ne pas choisir simplement quelque chose remplacer ce que vous avez, choisissez quelque chose qui vous aidera à contrôler et accroître vos affaires plus efficacement que toujours avant.

Bonne chance.

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