Comment améliorer votre situation de travail

buWhy sont-elles tant de personnes malheureuses dans leur situation de travail ? Pourquoi est-ce que les gens, qui sont réussis à une carrière, ont de telles fois difficiles faisant face à leur nouvelle carrière ? Ces problèmes se produisent fréquemment, parce que les conflits existent dans leurs rapports de travail.

Des rapports entre toi et votre travail peuvent également être considérés les « jeux du travail. » Les jeux ont des règles de base à jouer, qui exigent des qualifications spécifiques de réussir au jeu. Peupler la victoire aux jeux qu'ils jouent quand ils atteignent les objectifs de jeu et par le fonctionnement dans les règles du jeu mieux que d'autres. Les « jeux du travail » ont également des objectifs et des règles de base qui doivent être suivis pour réussir.

Il y a beaucoup de différents jeux de sports et les objectifs et les règles sont différents pour chaque jeu, parfois nettement ainsi. Il y a trois « jeux fondamentaux de travail » qui définissent les différents rapports que les gens ont avec leur travail.

Cependant, très peu de gens qui participent aux « jeux du travail » comprennent les objectifs, les règles, ou même le jeu qu'elles jouent. En conséquence, si elles opèrent aveuglément sous différents règles, méthodes, et buts que les conditions leur rapport de travail (jeu) exige, elles sont liés pour créer des conflits. Ces conflits ont comme conséquence l'effort sérieux et les taux très pauvres de succès. Par exemple, si un joueur entièrement en uniforme de football réclame sur une cour de tennis et opère selon des règles du football avec des qualifications du football par l'essai d'aborder ses adversaires, il créera des conflits considérables et échouera assurément au jeu du tennis.

La première étape à la réussite aux « jeux du travail » est de comprendre les objectifs et les règles de chaque jeu. La deuxième étape est de déterminer quel jeu de travail vous jouez actuellement. La prochaine étape est à ajustent vos buts et comportements de travail de convenir au jeu que vous jouez ou commutent au jeu vous êtes plus adapté.

Règles à suivre pour réussir à chaque « jeu de travail »

Laisse découvrir les règles qui doivent être suivies pour réussir à chaque « jeu de travail. » Elles sont de façon saisissante différentes.

1. Bureaucratie : Pratiquement tout le gouvernement et la plupart des rapports de corporation de travail tombent sous ce jeu de travail. Les règles du jeu de bureaucratie que les participants doivent suivre pour réussir sont comme suit :

A. Faire ce qu'il prend pour protéger ou pour augmenter leurs positions.

B. Détourner la responsabilité, et prendre le crédit pour des résultats souhaitables de d'autres autant que possible ;

C.S'occuper les souhaits et les désirs de ceux qui prennent des décisions au sujet des promotions, rémunère, et travaille des positions en premier lieu, même si il signifie placer le succès de l'organisation un deuxième éloigné.

D. Identifier comment peu, le cas échéant, commande qu'elles ont au-dessus de ce que seront leurs travaux et cela ils ont peu, si toute sécurité d'emploi.

E. Identifier qu'ils sont révéler fondamentalement compensé.

2. Esprit d'entreprise partiel : Les vendeurs commissionnés, membres de marketing à plusieurs niveaux, distributeurs, la plupart de professionnel fôlatre des joueurs, et les agents immobiliers fonctionnent dans le jeu de l'esprit d'entreprise partiel. Les règles du jeu que les entrepreneurs partiels doivent suivre pour réussir sont comme suit :

A. Prendre la responsabilité du travail effectué et les résultats réalisés dans leurs domaines spécialisés de travail, mais pas de toutes les affaires, quoiqu'ils fonctionnent fréquemment dans le parapluie d'une plus grande organisation.

B. Concentrer leurs énergies sur exécuter dans leurs domaines choisis et beaucoup moins sur les souhaits de tous les supérieurs possibles, ou à extraire des faveurs à partir des subalternes.

C. Ils sont compensés ont basé sur la qualité et la quantité des résultats qu'ils produisent dans leurs secteurs choisis de la responsabilité.

D. Ils ont plus de contrôle de ce que seront leurs travaux et ils ont beaucoup plus de sécurité d'emploi.

3. Propriété d'affaires : N'importe qui qui a la participation majoritaire (et beaucoup de fois non la participation majoritaire) dans des jeux des affaires par ce « jeu de travail. » Les règles du jeu que les propriétaires d'affaires doivent suivre pour réussir sont comme suit :

A. Prendre la pleine responsabilité de leur rendement et le succès de leurs affaires.

B. Apprendre à transmettre autant crédit comme possible.

C. Concentrer leurs énergies d'abord et presque exclusivement sur le succès des affaires

D. Elles ont le plein contrôle de ce que seront leurs travaux et contrôle pratiquement total de leur propre sécurité d'emploi (, qu'ils la sachent ou pas).

E. Elles n'ont personne dans l'organisation pour prendre des ordres de ou à se livrer, et elles n'extraient pas des faveurs personnelles à partir des subalternes qui gênent le succès des affaires.

F. Elles sont essentiellement, compensé seulement des bénéfices des affaires.

Conclusion

Une fois les règles ci-dessus sont comprises, il devient facile d'identifier à quel point il important est de jouer par les règles du « jeu du travail » que vous participez dedans pour réussir. Par exemple, vous lutterez clairement si vous jouez par les règles d'une bureaucratie, quand vous opérez en tant que propriétaire d'affaires. Les conditions et les règles de chacun des trois « des jeux de travail » ne changent pas. Ou vous changez en match le « jeu, » vous jouez ou vous trouvez et jouez dans le « jeu du travail » qui les meilleurs costumes vous.

Michael Jordan, un des meilleurs joueurs de basket-ball de toute l'heure, n'a pas pu traduire la sa connaissance et qualifications énormes de basket-ball en carrière réussie de base-ball. Il a montré que la connaissance et les qualifications requises pour réussir au jeu du base-ball sont beaucoup différentes de ceux requises pour réussir au jeu du basket-ball. Cependant, il a pensé qu'il pourrait facilement maîtriser le base-ball, parce qu'il avait été si bon au basket-ball. Et quand il est revenu au basket-ball, il a dû travailler extra-dur re-pour affiler ses qualifications de basket-ball à ses niveaux précédents. De même, la connaissance et les qualifications requises être un bureaucrate réussi, un entrepreneur partiel, ou un propriétaire d'affaires, sont beaucoup différentes entre eux.

Quel jeu de travail participez-vous dedans et jouez-vous par les règles appropriées ?