Comment certains maltraitent l'avantage de avoir la paie de maladie de maladie dans le lieu de trava

Cet article décrit comment certains maltraitent l'avantage de la paie de maladie de maladie dans le lieu de travail. Je vais expliquer un couple des exemples de ceci, que j'ai trouvés par hasard au-dessus des dernières années.

Il y a beaucoup de gens qui sont dans l'emploi où s'ils sont outre de malade de travail, ils ne deviennent pas payés. Il doit beaucoup gêner ces personnes pour entendre parler des ouvriers chanceux qui sont encore payés quand elles sont défectuosité, maltraitant le système.

J'ai un ami qui m'a récemment dit au sujet d'une dame qu'il travaille avec. Parfois elle viendra pour travailler avec un froid ou une toux vraiment mauvais, quand vraiment elle devrait être à la maison dans le lit. En allant la travailler pourrait infecter d'autres avec ses germes naturellement. Lui serait demandée pourquoi elle était venue pour travailler quand elle évidemment devrait être dans le lit. Sa réponse serait qu'elle n'a pas voulu gaspiller ses jours en difficulté où elle était Illinois. Elle pourrait aussi bien venir pour travailler et être malade là, ce ne serait aucun amusement à la maison, elle suite.

Cette femme a traité son droit en difficulté en tant que jours supplémentaires de vacances. Les patrons qui étaient ignorants de son attitude ont présumé cela quand elle a fait réellement le téléphone dans le malade, cela qu'elle doit être extrêmement malade, quand en fait elle serait parfaitement adaptée et en bonne santé.

Un autre exemple de maltraiter le système en difficulté de droit est une histoire que j'ai entendue récemment. La compagnie impliquée a eu autour quinze pour cent de son personnel à temps plein dans un de ses bâtiments, sur le congé de maladie de maladie à long terme. La compagnie a alors annoncé la fermeture de ce bâtiment particulier qui inclurait tout les personnel étant rendu superflu. Le bureau cependant resterait ouvert pour les six mois suivants, toutefois les seules personnes qui ont travaillé quatre-vingt-dix pour cent de ce semestre pourraient avoir de pleins déboursements de redondance. La quantité de personnes qui ont soudainement cessé d'avoir la dépression et les mauvais dos étaient étonnants, elles l'ont appelée un miracle.