Comment développer un associé spirituel de succès

1. Identifier une femme qui est « comme occupé, » qui a l'attitude et exsude la philosophie que vous aimez et sentez tiré… quelqu'un qui est sur la même longueur d'onde religieux.

2. Lui demander si elle sera votre associée spirituelle de succès, en d'autres termes, vous soutiendrez l'ESPRIT de chacun.

3. Déterminer qui fera le téléphone appeler et quand. Des appels devraient être faits cinq fois par semaine ou quotidien.

4. Pendant l'appel : ÉCOUTENT ses sentiments du moment, LUI DISENT ce que vous avez entendu et DEMANDENT de ce qu'elle a besoin à l'intérieur pour ses défis du jour (c'est comme un besoin de prière.)

Par exemple : Elle pourrait dire, « je suis sentiment accablé. J'ai besoin de réassurance que j'obtiendrai à tout faite. »

5. Offrir une prière OU une affirmation. Par exemple, si elle est sentiment accablé, vous pourriez dire, « je vous voyez calmer et centré, guidé il est le plus important de faire ce que vous savez. »

6. Prendre VOTRE tour. Partager votre sentiment du moment et du besoin provocant de jour. Être bref. Vous n'avez pas besoin d'offrir de longs histoires et détails.

7. Se rappeler que cette conversation est confidentielle et sacrée. La garder comme engagement et rester sur un avion élevé quand vous êtes l'auditeur. Éviter la tentation de résoudre ses problèmes, pour juger d'autres elle pourrait être en conflit avec, ou devenir impliquée dans son histoire. Votre travail est de rester objectif, donne la rétroaction s'inquiétante, et aide son foyer sur son besoin intérieur de résoudre son propre problème. Honorer ses frontières et ensemble vôtre aussi bien : ce n'est pas des confessions vraies. Vous avez également les vies privées.

8. À un certain point, être sûr de partager des buts, des rêves, et la grande image. Votre travail est de voir constamment votre associé comme capable de réaliser son but, et de l'atteindre

le potentiel le plus élevé. Être son rappel CONSTANT qu'elle peut le faire, et

reconnaître ses accomplissements, de quelque manière que petits, le long de la manière.

9. Être disposé à appeler même lorsque vous vous sentez vers le bas. Faire attention à ne pas employer ce rapport pour se plaindre chronique, bien que de temps en temps vous puissiez demander la permission une session de « décharge » d'une minute et énumérer vos déceptions et rognes avec l'arrangement qu'elle seulement écoute et « ne manipule pas votre substance. » Elle peut suggérer des ressources.

10. Maintenir votre associé dans vos prières quotidien.

11. Être bref ; demander la permission de plus longues conversations si nécessaire et établir une règle de base qui vous chacun serez vers le haut d'avant avec des demandes de temps. Toujours se reconnaître pour être là et libérer toutes les autres espérances. Encouragement d'E-mail.

12. Célébrer souvent. Féliciter ses accomplissements. Le goût le fait que vous faites partie de son énergie de succès et elle fait partie à vous. Se rappeler votre discours de « oscar ».

13. Supplémentaire : À un certain point vous pourriez vouloir programmer « un jour de planification stratégique stratégique. » Pendant ce temps ensemble, vous pouvez :

Buts de part de •, plans d'action

Le • suggèrent des ressources l'un pour l'autre

Le • écrivent vos rapports personnels de mission

Idées de vente d'idée de génie de •

Secrets de gestion du temps d'échange de •

L'information ou les processus utiles commerciaux de • pendant la vie équilibrent

Prêt de • livres et bandes

14. Promouvoir toujours votre associé dans une lumière positive. Se rappeler que votre capacité de soutenir sa grandeur est réfléchissante de vos propres.