Comment employer la puissance d'un groupe principal d'esprit d'accroître vos affaires

Si vous vous êtes jamais sentis échoué car un entrepreneur avec une abondance d'expérience de quelques secteurs et un manque défini d'expérience de d'autres, vous serait un candidat parfait pour un groupe principal d'esprit. Ces groupes ont existé pour des milliers d'années, mais l'esprit de maître de `d'expression' a été fait à une référence commune dans des milieux économiques par Napoleon Hill en son livre, « penser et devenir riche ».

Avec le début de l'esprit d'entreprise au vingt et unième siècle, beaucoup de gens marchent dehors les portes de l'environnement traditionnel de bureau et dans le royaume de l'auto-emploi. Cependant, avec tous les avantages d'esprit d'entreprise viennent certains des défis suivants :

Insécurité de ?

? Trop de distractions

? Aucune responsabilité externe

Manque de ? de collaboration

Présenter le groupe principal d'esprit. C'est un groupe de professionnels mutuellement de support et mutuellement responsables qui réalisent la valeur de la pensée collective et de s'inquiéter, mais de responsabilité ferme. Ils se réunissent régulièrement pour passer en revue des buts et des accomplissements le long du chemin à ces buts. Ils fournissent l'entrée, la perspicacité et la critique qui dépouillent loin le poli des plans de chacun. Ils examinent alors de manière approfondie l'évidence de support pour s'assurer que le succès est assuré plutôt qu'espéré pour. Ils partagent des idées librement, se rendant compte que la pensée collective est loin plus grande que les idées de n'importe quel un individu.

Certains voient ces groupes en tant que simplement fil partageant des occasions. Mais ceux qui prennent à ce manque d'approche l'avantage énorme de la perspicacité qu'un véritable groupe principal d'esprit peut apporter. En tant qu'entrepreneur, les fils pour les personnes qui ont besoin de votre service sont des capitaux énormes. Mais les avantages du fil partageant des groupes sont limités. Apprend à développer des fils par la séance de réflexion, développe une présentation laser-focalisée de vos avantages et maintenant votre vie dans l'équilibre par la rétroaction de tous membres de groupe beaucoup plus salutaire qu'un groupe simple de fils.

Combien de personnes un groupe principal d'esprit devrait-il contenir ?

Le groupe principal d'esprit devrait être assez grand pour fournir l'entrée dans chaque secteur de la vie. Le groupe collectif devrait contenir un équilibre d'expérience et de foyer dans les secteurs de :

Finances personnelles de ?

Comptabilité de ? et dossiers des affaires

Rapports de ?

Vente de ?

Ventes de ?

Santé personnelle de ?

Ressources humaines de ?

Le groupe n'a pas besoin d'avoir des professionnels dans chacun de ces secteurs, car ce groupe n'est aucun remplaçant pour la représentation professionnelle. Mais quelqu'un dans le groupe devrait avoir des expériences de chacun de ces secteurs qu'elles peuvent partager et assurer que tous les plans de leurs membres de camarade peuvent résister à l'examen minutieux dans ces secteurs.

Beaucoup de groupes ont rapporté que la taille idéale qu'ils ont trouvée était de quatre à huit membres. Les groupes avec peu de membres constatent parfois qu'une personne tend à devenir la personnalité d'alpha et le groupe perd son avantage. Ceux avec plus de membres constatent que les conflits de programme deviennent un défi et le groupe n'est jamais complet.

Combien de fois le groupe devrait-il se réunir ?

Puisqu'il y a beaucoup d'engagements d'action faits dans un groupe principal d'esprit, la fréquence idéale de réunion est une fois par mois. Si vous joignez un groupe, être préparé pour beaucoup de `fourrant' pour obtenir vos engagements accomplis par chaque réunion. Les réunions mensuelles viennent autour de tous trop fréquemment. Mais c'est un motivator énorme à un entrepreneur pour avoir cette motivation externe à être responsable.

Que mes réunions de groupe devraient-elles couvrir ?

Les ordres du jour principaux d'esprit peuvent changer aussi largement que le peuple qui les composent. Typiquement, le groupe choisit certains secteurs de leurs vies où ils veulent se focaliser dessus. Puis, chaque membre présente leurs plans personnels pour atteindre leurs buts dans chacun de ces secteurs. D'autres membres :

Rétroaction d'offre de ? quant à la viabilité du plan,

Le ? discutent des idées d'améliorer le plan d'action global,

Le ? expliquent les ressources requises qui ne sont pas discutées dans le plan, et

Accès d'offre de ? aux ressources pour aider leur membre de camarade à atteindre ses buts.

Chaque membre commet aux étapes d'action qu'ils prendront pendant le mois suivant pour les aider à se déplacer vers leurs propres buts. Puis, ils deviennent responsables envers le groupe pour rencontrer ces engagements par le mois suivant.

Si vous êtes un entrepreneur de bourgeonnement ou un vétéran chevronné, vous le devez vous-même pour remonter votre propre groupe principal d'esprit. Si vous projetez voir vos affaires se développer au delà de votre expérience et du conseil de honoraire-pour-service de vos conseillers professionnels, être exactement cette richesse d'expérience sur demande pourrait de ce que vos affaires ont besoin pour le prendre au prochain niveau.

Ainsi, faire une liste des personnes principales que vous sentir complimenteriez vos faiblesses et qui pourraient tirer bénéfice de vos forces. Maintenant, prendre le téléphone et les appeler aujourd'hui. Prévoir la réunion qui augmentera certainement votre vue de vos affaires et votre arrangement des affaires dans l'ensemble.