Comment gagner $10.000 en une heure

Beaucoup de livres sur la gestion du temps recommandent la pratique de la pensée à chaque heure de votre temps en tant que valoir la peine une quantité spécifique d'argent. C'est une prolongation « temps est du concept d'argent ». D'abord vous figurez dehors ce qu'est votre taux par heure, et alors vous employez que comme guide pour déterminer où vous devriez passer votre temps. Si vous voulez gagner plus d'argent, alors vous devez d'abord mentalement soulever votre taux par heure, ainsi vous pouvez commencer à faire les activités qui valent la peine davantage. Par exemple, si vous actuellement gagnez $50/hour et voulez gagner $75/hour, puis toi doivent effectuer de moins en moins le travail de $50/hour pendant que vous décalez à effectuer le travail de $75/hour. Brian Tracy préconise ce type de pensée dans ses programmes de gestion du temps, de même que beaucoup d'autres experts de gestion du temps. J'ai employé ce modèle moi-même dans le passé.

J'ai dépensé beaucoup de temps vu ce paradigme, et actuellement j'ai seulement un problème avec lui.

C'est stupide !

C'est probablement le paradigme stupidest que vous pouvez employer pour des revenus produits.

Tandis qu'il semble attirant sur la surface, à la longue il vous blessera davantage que vous aidez. Jetons un coup d'oeil sous le capot?

Le bon

Du côté positif, si vous vous dites que votre temps vaut la peine $50/hour, alors qui peut vous aider à se focaliser. Il peut vous mettre au courant de ces activités qui ne sont pas clairement en valeur $50/hour que vous pourriez encore faire, particulièrement si vous suivez votre utilisation de temps avec une notation de temps. Une fois que vous vous rendez compte que vous perdez le temps sur de basses activités de profit, alors vous pouvez commencer à réduire, éliminant, ou externaliser ces bas profit charge. Par exemple, vous pourriez recruter un aide personnel à temps partiel pour débarquer une grande partie du travail de $10/hour et de $20/hour. Mon épouse court un magasin végétarien en ligne, et elle a un personnel des personnes travaillant pour elle comprenant un aide, des rédacteurs, et des auteurs pour débarquer une grande partie du travail qui peut être effectué à un taux par heure inférieur que ses propres. Cela fonctionne grand.

Ceci semble comme le bon bon sens si vous voulez améliorer votre productivité. Si vous pouvez gagner $50/hour, alors devriez-vous dépenser autant que votre temps de travail en tant que travail faisant possible de $50+/hour, n'est-ce pas ? Recrue d'autres pour effectuer tout travail qui paye moins. Les avantages de cette optimisation particulière peuvent être cachés dans un grand environnement de corporation où la productivité personnelle n'est pas fortement liée pour payer, mais elle est très apparente si vous êtes indépendant.

Le mauvais

Le grand problème est que quand vous vous dites votre temps vaut la peine $50/hour, vous sont simultanément se disant qu'il n'est pas en valeur $75/hour ou $200/hour ou $10,000/hour. Vous programmez votre esprit subconscient pour limiter la gamme des occasions que vous noterez. Puisque vous ne serez pas sur la surveillance pour des idées de $10,000/hour, vous les donnerez sur complètement. Si vous vous dites vous gagnez $50/hour, vous penserez en termes d'occasions de $50/hour.

La pensée en termes de taux par heure peut aider à limiter votre du côté incliné, mais elle limite également sévèrement votre amont. Et c'est une différence vraiment mauvaise, assez le mauvais qu'il exige de moi d'écarter ce paradigme entier comme tout à fait stupide. Il n'y a aucune manière l'amont en de en tourner que $20 heures dans $50 heures peut compenser manquer ceux $10.000 heures. C'est penny-sage, livre-idiot.

Une $10.000 heures valent la peine 200 $50 heures. C'est plus qu'un mois de travail à temps plein ! Vous n'avez pas besoin d'un trop grand nombre de ces heures énormes de profit pour prendre le mou de certaines de ces $0-20 heures moins productives, mais si vous manquez dehors sur les égales de ces $10.000 heures, c'est un coup estropiant qui accable toutes autres pensées au sujet de la productivité financière.

En fin de compte, votre plus grand risque financier n'est pas si vous avez fait l'erreur de succomber à effectuer le travail de $20/hour quand vous pourriez avoir effectué le travail de $50/hour. Votre plus grand risque manque ceux pendant $10.000 heures. Et la plupart des personnes manquent dehors sur elles complètement. Il est ironique que les gens pensent à être une employée salariée en tant qu'étant à faible risque et étant un entrepreneur comme à haut risque. La réalité est juste l'opposé. Une des raisons que j'ai choisi le chemin entreprenant est qu'il est risqué trop fichu simplement de manière d'être un employé. Je ne badine pas. Il est facile de frapper un bon nombre de ces $10.000 heures en tant qu'entrepreneur, mais il est beaucoup plus difficile de faire pour un employé.

Que $10.000 heures vous ont-elles apprécié cette année ?

Combien est-ce que rare est-il pour qu'un employé rémunéré par $50/hour éprouve même une de ces $10.000 heures dans le cours entier de leur carrière ? Joli rare je dirais. Certainement pas une normale, occurrance prévu. Mais ce n'est pas parce que de telles occasions n'existent pas - il est parce que votre croyance limiteuse au sujet de combien votre temps vaut la peine vous empêchent de les noter. En choisissant simplement de croire que c'est volonté possible ouvrir la porte à lui permettre de se manifester. Vous n'avez pas besoin de n'importe qui permission de croire que vous pouvez proposer une idée que vous pouvez mettre en application en moins d'une heure qui te gagnera des $10.000 supplémentaires. De telles idées sont naturellement abondantes, mais vous ne les noterez pas jusqu'à ce que vous adoptiez la bonne mentalité. En ce moment car vous lisez ceci, une telle occasion regarde fixement pratiquement vous dans le visage, et vous êtes complètement inconscient à lui. Il est juste comme la façon dont mon colorblindness m'empêche de voir jamais le rouge de couleur comme d'autres peuvent ; il est au delà de ma capacité de percevoir.

Une fois que vous libérez les freins et embrassez l'idée qu'une seule heure de votre temps pourrait valoir la peine $10.000 ou plus, vous commencerez presque immédiatement à noter de telles occasions. Je suspecte que vous découvriez le premier en moins de 48 heures.

Le laid

Que l'estacade à claire-voie est-elle du travail de $50/hour de toute façon ? Qui détermine ce qu'une heure de votre temps vaut la peine ?

Si vous êtes indépendant, alors vous placez votre propre taux par heure. Et c'est très bien si votre travail exige la facturation horaire. Mais ne pas tomber dans le piège de penser que tout votre temps de travail vaut la peine que le même taux par heure. Si vous faites cela, vous commencerez à accorder dehors des occasions beaucoup plus lucratives.

Si vous êtes un employé dans un environnement de corporation, alors votre salaire place votre taux par heure, selon combien d'heures vous travaillez typiquement chaque semaine. Et dans cette situation à haut risque vous avez un double problème. D'abord, vous avez le défi précédemment mentionné de se finir par penser en dehors de la boîte de taux par heure. Mais deuxièmement, dans les environnements de corporation il est rare de trouver des incitations justes pour que les employés aient de telles percées. Si vous avez une de ces $10.000 heures sur le travail, vous ne partagerez pas probablement dans les récompenses. Vous apprécierez juste votre salaire $50 habituel pour cette heure, alors que la compagnie garde les autres $9950 vous pour avoir créé. Au moins les entrepreneurs et les personnes indépendantes obtiennent de garder les $10.000 entiers.

Qui est-ce que la mentalité de taux par heure bénéficie ? Elle bénéficie ceux au-dessus dont obtenir de garder la valeur supplémentaire et au delà de ce taux. Mais parce que ce paradigme souffre un déséquilibre entre la création de valeur et la récompense, je pense qu'elle estropie également la volonté pour produire de ces $10.000 idées. Si vous n'allez pas tirer bénéfice de la valeur supplémentaire que vous créez, pourquoi prendre la peine alors de la créer ?

La solution est de penser comme un entrepreneur, même si vous êtes un employé. Si vous pouvez concevoir et mettre en application une idée en une heure que des extrémités vers le haut de sauver votre compagnie $25.000 par an, je dirais que vous fichu puits méritez d'être payés $10.000 cette heure de votre temps.

Mais trop souvent les employés ne prennent pas la peine d'être en pourparlers de telles limites avec leurs employeurs. Ils se soumettent volontairement à la tyrannie du taux par heure. Après avoir été un employeur moi-même cependant, je te dirai que si un employé venait chez moi et dit elle avait une idée à faible risque qui mettrait $25.000 dans ma poche et ce qui pourrait être mise en application indépendamment par elle dans une heure, et elle a demandé à être payée $10.000 seulement si et quand l'idée s'est prouvée, je retirerais mon chéquier. En fait, je lui demanderais que si elle avait me jumeler pourrait louer aussi. Mais si vous ne négociez pas de telles affaires à l'avance, alors par défaut l'employeur reçoit toute valeur au-dessus et au delà de votre taux par heure normal.

Si I jamais trouvé un employé (que je ne peux pas imaginer me produire), je serait sur la surveillance constante pour ces $10.000 idées. Je traiterais en ami quelqu'un qui a eu l'autorité pour payer des bonifications de la façon décrite ci-dessus, même si je devais travailler ma manière vers le haut de la chaîne de la commande un peu. Alors je rechercherais des manières simples d'augmenter le revenu de la compagnie ou de réduire ses coûts qui produiraient des résultats réels et mesurables. Et je négocierais la capacité à l'un ou l'autre sois payé une somme fixe si la valeur peut être déterminée à l'avance ou à la part dans un certain pourcentage de quelque valeur ait été créée.

Si je constatais que mon patron n'a pas eu l'autorité nécessaire ou la volonté pour autoriser cette sorte de chose, alors je continuerais à monter la chaîne de la commande jusqu'à ce que j'aie trouvé quelqu'un qui. C'est simplement une question de trouver quelqu'un qui tirera bénéfice directement de ma création supplémentaire de valeur. C'a pu être un VP de provision-possession, le PRÉSIDENT, ou même un investisseur. Les gens qui ont un enjeu financier direct à l'entreprise ne voudront pas voir profiter-créer ou les idées de réduction des coûts étant pressées déraisonnablement, mais sous ce niveau, vous pourriez courir dans beaucoup plus la fermé-intelligence. Mais heureusement ceux que la part dans les bénéfices de vos idées aura normalement l'autorité pour outrepasser ceux qui pas. Ainsi ne pas laisser votre patron obtenir de votre manière. Si vous développez l'habitude de mettre en application $10.000 idées, vous serez bientôt le patron de toute façon.

Si I trouvé travaillant pour une compagnie ou une organisation où ce niveau de flexibilité était impossible, je stopperait et irait travail dans un environnement moins draconien. Il y a assez de compagnies progressives autour maintenant qu'il n'est pas nécessaire de travailler pour une de les non éclairées.

Toutes les heures ne sont pas égale créée

Mon revenu n'est pas basé sur combien d'heure je dépense travailler. C'est une fonction de la valeur que je crée. Je peux travailler un mois et un produit entiers moins de valeur monétaire que je fais en une heure de percée. Chaque heure est unique.

J'ai cessé de penser en termes de taux par heure fixe il y a beaucoup d'années. En pratique une heure de mon temps pourrait valoir la peine $0, ou elle pourrait valoir la peine $10.000 ou plus, selon ce que je fais avec cette heure particulière. Une grande partie du temps j'exerce les activités qui ne produisent d'aucun revenu du tout, quoique je le considère comme étant toujours travail productif. L'email de réponse ne semble pas payer trop bien, et je n'obtiens pas ai payé un taux par heure écrire des entrées et des articles de blog. Mais parfois j'aurai une idée que je peux mettre en application en juste 30-60 minutes qui me gagneront $10.000 supplémentaire en année, continuant souvent pendant beaucoup d'années ensuite. Ainsi le concept d'un taux par heure, même un taux par heure moyen, m'est sans signification.

Un exemple spécifique récent ajoutait ces eMiniMalls ADS de Chitika à cet emplacement. Comme j'ai précédemment rapporté, ceci a pris du temps très petit de mettre en application (moins qu'une heure), mais il devrait finalement produire des milliers de dollars par an dans le revenu supplémentaire. Et il ne me faut pratiquement aucun travail du tout pour maintenir ce revenu hormis les contrôles déposants.

Dans le cours normal de mon travail, ces $10.000 heures deviennent plus communes. J'ai normalement plusieurs par année, avec environ $1000 heures, pendant $5000 heures, et ainsi de suite. Habituellement l'argent ne vient pas tout de suite, mais il souffle toujours loin le concept d'un taux par heure. Il ne serait pas même précis pour indiquer qu'il est ces autres heures qui rendent les $10.000 heures possibles. Parfois les $10.000 est juste une idée aléatoire de hors du bleu, ou peut-être il est quelque chose qui vient à moi d'un livre ou d'une personne différente.

Presque toujours les $10.000 heures sont le résultat d'une grande idée. Et les grandes idées peuvent frapper à tout moment. Quand j'ai une de ces $10.000 idées de candidat, je normalement laisserai tomber tout et le mettrai en application tout de suite. S'il s'effond (et habituellement il), j'ai perdu une heure, mais j'apprenais toujours quelque chose. La majeure partie du temps ce n'est pas une perte totale. Je finis vers le haut avec beaucoup de $10, $50, et $250 idées aussi. Mais je peux me permettre de supporter des douzaines de ces effondrements relatifs pour que la chance frappe juste une idée $10.000. Et quand cela fonctionne, je dois dire que c'est jolie reprise gentille.

Ce n'est pas que $10.000 est beaucoup d'argent intrinsèquement. L'idée n'est pas de faire juste $10.000 ici et là. Elle est de faire $10.000 pour seulement une valeur de l'heure de travail. C'est ce qui fait l'amusement entreprenant de jeu tellement. Vous ne savez jamais quand une de ces $10.000 idées frappera. Imaginer travailler chaque jour avec la possibilité très vraie que vous pourriez gagner des $10.000 supplémentaires qui jour, complètement hors du bleu. Si votre taux par heure normal pour un travail à temps plein était $10.000, vous gagneriez $20 millions par an, et du fait le cas $10,000/hour ne serait aucune affaire. Mais si vous gagner quelque chose plus près $50/hour, alors un ces $10.000 heure être un important percée. Et la vérité est que ces $10.000 heures sont beaucoup plus accessibles que vous pourrait penser.

Indépendamment de si vous êtes un employé, indépendants, ou autrement entreprenants, ne pas couvrir votre revenu par la pensée en termes de taux par heure. Une fois que vous vous libérez de ce paradigme de punition, vous inviterez l'occasion d'apprécier certaines de ces $10.000 heures. C'est vraiment simplement une question de se donner la permission de les éprouver.