Comment obtenir plus d'entrevues dans votre recherche du travail

Richard Bolles, gourou de recherche du travail et auteur de quelle couleur est votre parachute ? prévoit que vous pouvez compter rechercher le travail 1-2 mois pour chaque $10.000 que vous espérez gagner. Ainsi, si vous recherchez des $40.000 une position d'année, vous pouvez rechercher 4-8 mois pour la débarquer. Soutenir quand l'économie a grésillé, cette longueur de recherche du travail aurait semblé indigne, mais maintenant, beaucoup de gens seraient faites frémir pour rechercher seulement 4-8 mois.

Maintenant la question est : Comment pouvez-vous limiter votre longueur de recherche du travail indépendamment de ce qui se produit avec l'économie locale ?

La réponse à cette question dépend de la force de votre campagne de recherche du travail. Jeter un coup d'oeil à ces problèmes communs de recherche du travail. Si votre campagne souffre de quelconque d'entre ces symptômes, essayer un ou plusieurs des bouts suggérés pour chacun.

Si vous expédiez des résumés mais n'obtiennent pas des entrevues :

Le • votre campagne peut ne pas être assez intense. Se rappeler que la recherche un travail est un travail à temps plein. Augmenter vos contacts d'employeur par le téléphone, le fax, le courrier et l'email à 10-20 par semaine. Le travail de rassemblement mène à partir d'une plus grande variété de sources que vous aviez employé, comme la gestion de réseau, le journal ADS et les sites Internet. Mais le plus important de tous, taper le marché du travail caché.

Résultat inférieur : Obtenir des entrevues des résumés est en partie un jeu de nombres. Contacter plus d'employeurs pour augmenter la chance en votre faveur.

Le • votre résumé peut indiquer que vous ne possédez pas les ensembles de qualifications que les employeurs veulent. Les obtenir ! Les employeurs serrés de moyens d'une économie peuvent commander quelque qualifications, qualifications et expérience ils veuillent, ainsi pourquoi discuter avec elles ? Offrir, prendre une classe ou créer un programme de self-study pour apprendre ce que vous devez apprendre. Ou, prendre une position plus basse qui vous préparera pour l'avancement au travail que vous voulez vraiment.

Résultat inférieur : Il l'appartient toi pour se qualifier pour le travail que vous voulez. Démontrer votre initiative et s'inscrire du fait la classe maintenant, soit alors sûre de réclamer vos nouvelles qualifications sur votre résumé.

• Vous pouvez ne pas contacter les employeurs qui achètent les qualifications que vous vous vendez. D'abord, identifier les trois qualifications que vous possédez que vous les la plupart voulez lancer sur le marché aux employeurs. En second lieu, match ces qualifications à trois genres différents de positions qui emploient généralement vos qualifications préférées. Après, attacher chacune des positions que vous identifiez aux industries locales spécifiques et aux employeurs qui louent des personnes avec les qualifications vous êtes vente. Créer alors les différentes versions de résumé pour chacun des types de positions que vous avez l'intention de chercher. S'assurer que chaque version votre capacité de faire ce que vous vous réclamez peuvent les points culminants et les documents faire.

Résultat inférieur : Les différents employeurs ont besoin des choses différentes de leurs employés. Savoir ce que vous devez le vendre et vendre aux compagnies qui le veulent. À tout prix, éviter de genericizing votre résumé avec des clichés et des rapports vagues.

Le • votre résumé peut mal communiquer ce que vous devez offrir. Si vous avez des faiblesses dans votre chronologie d'emploi ou si vous changez des carrières, vous devrez prendre le grand soin en structurant le contenu de votre résumé pour surmonter toutes les insuffisances perçues. Créer un rapport de résumé puissant de carrière qui souligne vos qualifications, qualités, qualifications, expérience et buts primaires. Grouper vos qualifications commercialisable dans une section d'accomplissements et présenter ceux qui emploient des nombres, des noms concrets et des indications claires des résultats que vous avez accomplis. Employer la recherche de compagnie et la description des fonctions de l'employeur pour concentrer votre résumé révisé sur les besoins de la compagnie.

Résultat inférieur : La personne qui décide si de vous interviewer prendra cette décision dans de seules 15 à 25 secondes. Être clair, organisé et accomplissement-focalisé pour employer ces secondes pour convaincre l'employeur de vous interviewer. Si vous n'obtenez des entrevues mais aucun travail offre :

• Vous pouvez avoir les qualifications de base que l'employeur a besoin mais pas les qualifications avançées elles préfèrent. Passer en revue la deuxième balle ci-dessus et agir sur les suggestions présentées. Une fois que vous avez mis à jour ou avez augmenté vos qualifications par l'éducation, l'expérience ou le self-study additionnelle, commencer à établir une brochure de succès de carrière pour prouver votre succès aux employeurs éventuels. Ceci vous aidera également à répondre à ceux les questions comportement-basées d'entrevue qui sont la fureur de nos jours.

Résultat inférieur : Il l'appartient toi pour avancer votre carrière. Figure dehors de ce que vous manquez, alors apprenez la compétence ou développez la capacité.

• Vous manquez des qualifications fortes d'individu-marketing et ceci montre dans vos entrevues. Pour améliorer la qualité de vos communications et réponses interpersonnelles d'entrevue, prendre une classe. Inviter quelqu'un à jouer un rôle une entrevue avec toi. Pratiquer répondre à des questions comportement-basées d'entrevue. Se charger de participer à une fausse entrevue enregistrée en vidéo. Pour projeter votre personnalité franchement : Choisir trois à cinq au sujet de vous-même que vous voulez que l'employeur sache toi vers la fin de votre entrevue. Manières d'idée de génie de tisser ces choses dans vos réponses aux questions communes d'entrevue. Se renseigner sur des personnalités différentes de vos propres. Sourire et détendre ! Faire le contact d'oeil fort mais non excessif. Entrer dans l'entrevue armée avec 5-8 mots ou expressions qui décrivent franchement votre personnalité de lieu de travail et emploient ces mots ou expressions dans toute l'entrevue. Match votre modèle de communication au modèle de interrogation de l'interviewer. Connaître votre résumé et le défendre. Garder vos réponses dossier et toujours au point.

Résultat inférieur : Votre exécution interviewante sert de prévision de votre exécution sur le tas, projettent ainsi votre meilleur. Recherche, pratique, et vente ! Au travail la recherche est de faire des erreurs. Question est-vous, apprenez-vous des erreurs de recherche du travail que vous avez faites ?

Évaluer votre recherche tous les deux à trois mois ainsi vous pouvez affiner l'air votre campagne de façon régulière. Vous prenez probablement votre voiture accordée vers le haut de régulièrement. Pourquoi est-ce que pas les mêmes pour votre travail recherchent ? Avec la bonne connaissance et les outils appropriés en place, là aucun s'arrêtera vous !