Comment obtenir un augmenter

Voici 7 bouts pour vous aider à se mettre un augmenter au travail :

1. Savoir la politique et le programme de votre compagnie. La plupart des compagnies ont les cycles stricts quand elles approuvent des augmenter. Quel est le cycle d'augmenter à votre compagnie ? Si vous ne savez pas, parler à vos ressources humaines représentatives.

2. Début maintenant. Même si le prochain cycle d'augmenter ne part pas pendant quelques mois, vous devez commencer tôt. Si vous attendez jusqu'au temps de revue, votre salaire pourrait déjà être décidé avant que vous ayez une réunion avec votre directeur.

3. Découvrir ce que vous valez la peine dans le marché. Il y a beaucoup de sites Web qui vous aideront à trouver dehors le taux du marché pour votre position nationalement ou localement. Vous pouvez trouver une calculatrice simple de salaire chez www.monster.com. Vous pouvez obtenir l'information plus détaillée chez www.salary.com.

4. Prouver ce que vous valez la peine à votre compagnie. Plus importante que la valeur marchande est la valeur que vous avez apportée à votre compagnie au cours de la dernière année. Avez-vous augmenté des ventes ? Avez-vous gardé un client important ? Avez-vous économisé l'argent de compagnie en concevant un nouveau processus ? Votre patron devrait savoir ce qui ont fait et il effectue franchement le résultat inférieur. Ne pas supposer que votre patron sait exactement à ce que vous travaillez. Donner vos mises à jour hebdomadaires ou bihebdomadaires de patron. Avant temps d'augmenter donner à votre patron un résumé annuel de vos accomplissements.

5. Demander clairement un augmenter. Établir une réunion avec votre patron et les affaires actuelles ont raisonné pour te donner un augmenter. Apporter après des mises à jour, des commentaires de client, et n'importe quelle autre information qui soutient votre demande. S'assurer que vous avez établi ceci bien avant que vos débuts de patron pour considérer des montants d'augmenter.

6. Obtenir votre directeur de votre côté. Se rendre compte que la plupart des fois, votre patron ne sera pas seulement responsable de votre augmenter. Lui ou elle doit être en pourparlers avec leur patron et ressources humaines. Il peut vouloir te donner un augmenter de 10%, mais la norme de compagnie est seulement 3%. S'assurer que toi remercier votre patron de travailler avec toi pour t'obtenir un augmenter et celui vous appréciez leur aide. Les faire savoir que vous voulez collaborer avec eux sur ceci et demander de quelle information ils ont besoin pour soutenir la demande.

7. Être persistant. Si la réponse est non, demander ce qui se tient de votre manière. Faire votre patron savoir que vous voulez la rétroaction spécifique ainsi vous puissiez obtenir l'augmenter à l'avenir. Demander à établir un temps pour se réunir au sujet du ce encore et pour passer en revue votre progrès.

Si vous ne pouvez pas obtenir un augmenter maintenant, considérer d'autres articles lesquels vous pouvez demander : une bonification, une récompense de tache, assistance à une conférence d'industrie, ou une tâche vraiment passionnante. Vous pouvez également demander une revue d'intérim en 3 ou 6 mois. Puis planification de début - elle n'est jamais trop tôt pour commencer à développer votre stratégie pour obtenir un augmenter.