Comment parler tellement autres écoutera

Il y a ceux qui commandent l'attention en parlant et en d'autres qui obtiennent à peine notés. Si vous vous sentez vous êtes dans la dernière catégorie, prenez le coeur ! Les qualifications de communication sont justes que - des qualifications. Elles sont des comportements enseignables et learnable. Avec une peu de pratique, vous pouvez améliorer votre communication interpersonnelle.

Voici cinq bouts des premières impressions de positif : 83 manières d'établir la confiance, la compétence, et la confiance.

règle 30-Second. Vous avez trente secondes ou moins pour faire une première impression. L'horloge démarre faire tic tac le moment où quelqu'un vous rencontre. C'a pu être votre message de voix-courrier, vous notant dans une salle de attente, ou vous surprenant sur un téléphone portable. Celui qui se produise pendant les ensembles de ce temps le fond pour de futures interactions. Penser à quel message vous annoncez au sujet de vous-même sur une base cohérente. En semblant amical, s'ouvrir, et les ensembles accessibles l'étape pour d'autres pour écouter ce que vous devez dire à ce moment et à l'avenir.

Incorporer les noms. La chose la plus importante que vous pouvez jamais dire à une personne est son nom. Dès que vous serez présentés, se serrer la main, faire le contact d'oeil, et répéter le nom immédiatement. Se référer aux personnes comme elles se sont présentées. À moins qu'elles aient offert vers le haut d'un surnom, ne pas le prendre sur vous-même au changement « David » à « Dave. » Si c'est un nom difficile, le répéter jusqu'à ce que vous l'obteniez droit. Puis, dans toute la conversation, et dans toutes les futures conversations, employer le nom de la personne. Non seulement montre-t-il le respect, il incite naturellement des personnes à se redresser vers le haut et écouter, puisque le message intentionnellement leur est visé.

Posséder votre message. La manière que vous exprimez votre message a beaucoup pour faire avec la façon dont les gens répondent. La possession de votre message signifie dire, « I » en parlant au sujet de vos sentiments ou avis au lieu de placer la responsabilité sur d'autres. Par exemple, vous pourriez dire, « je suis malheureux au sujet de cette situation, et j'ai quelques suggestions, » au lieu de, « vous me rendez malheureux, et vous améliorez faites quelque chose à son sujet. »

Montrer l'intérêt dans d'autres. Qui écoutons-nous ? Ceux qui écoutent nous ! Les meilleurs communicateurs savent que quand vous prenez un intérêt dans d'autres en posant des questions et en se rappelant les détails importants dans leurs histoires, vous créent un lien normal. Maintenir vos conversations équilibrées. Si vous faites la majeure partie de parler, alors vous ne laissez pas d'autres briller. La manière d'être commandante n'est pas de dominer, mais échange plutôt le cadeau de l'écoute.

Employer le silence. C'est exact ! Ne pas avoir peur pour faire une pause et respirer. Les auditeurs ont besoin d'heure de réfléchir sur ce que vous dites. Juste comme nous avons besoin « de l'espace blanc » et de la ponctuation à la page écrite, nous avons besoin de pauses quand nous parlons. Parler direct est une sortie énorme. Avoir la confiance à faire une pause pour l'attention intermédiaire de quelques de secondes commandes de phrases plutôt que la détourne.