Comportement non-verbal d'entrevue

Le comportement non-verbal d'entrevue peut noyer dehors votre individu-présentation verbale.

Pratiquer interviewer devant un miroir intégral ou, améliorer encore, la bande vidéo vous-même si vous avez accès à un tel équipement. Tourner le bruit vers le bas et s'observer soigneusement.

Comment vous asseyez-vous dans votre chaise ? Montant avec une aura d'énergie et d'enthusisam ou effondrée comme si vous ne vous inquiétez plus ? Maintenez-vous le bon contact ou regard d'oeil vers le bas à vos mains quand il est difficile répondre une question ? Vous penchez-vous en avant pour établir un rapport avec l'interviewer ou pour sembler éloigné et débranché ? Utilisez-vous vos mains pour un geste occasionnel, pour souligner un point, ou sont-elles toujours dans le mouvement, aussi distractible que ces ex-écossais sur la TV qui fouettent constamment loin indépendamment de ce qu'ils disent ?

Pouvez-vous croiser vos jambes à la cheville et est-ce que rester toujours ou vous décalez constamment dans votre chaise et irritez chacun dans la chambre ? Avez-vous des habitudes sans connaissance ou est-ce que manières qui distraient de votre comportement professionnel tel que tordre vos cheveux, frottant votre nez, léchant vos lèvres, ou fendre votre les frottent avec le poing ? Va-t-elle comment votre voix ? Est-elle monotone, claire, nasale, ou aiguë ? Est-ce que vous souriez-vous - aux moments appropriés constamment n'aimez pas un contestant de beauté sur la piste ?

Se rendre compte de tous cela que vous vous présentez à un employeur potentiel peut rendre votre présentation verbale plus efficace et augmenter vos chances pour un succès.