Conseils utiles du principal Dix aux premiers professeurs d'année

1. Devenir au courant des équipements et des ressources de bureau d'emplacement et de zone d'école.

Votre emplacement d'école et le centre de médias de bureau de zone peuvent être les ressources valables au robinet dans. La plupart d'emplacement d'école ont des zones de stockage ou des cabinets avec les ressources et les matériaux partagés de programme d'études de niveau de catégorie. L'administrateur ou un professeur de vétéran serait la personne pour vous diriger dans la bonne direction. Selon la taille de la zone d'école, une bibliothèque de zone ou une volonté centrale de médias ont des matériaux disponibles pour le contrôle. Beaucoup de zones ont un nouveau jour d'orientation de professeur pour fournir des informations au sujet des matériaux, des procédures, d'assurance d'assurance, de perfectionnement du personnel et d'autres matières principales.

2. Donner la tonalité pendant l'année avec la planification détaillée pour le premiers jour et semaine.

Passer une quantité étendue de temps sur projeter le premiers jour et semaine de l'école. Faire une impression et établir une tonalité positive pour la façon dont votre salle de classe fonctionnera. Décrire en détail comment vous voulez vos procédures de salle de classe (travail, matériaux, ligne, urgence, règles d'école/salle de classe) pour fonctionner. S'assurent les étudiants comprendre ce que sont vos espérances et pourquoi des choses doivent être faites de la façon que vous décrivez. En particulier avec les catégories supérieures, une grande partie de la description et la discussion peuvent être faites comme exercice d'équipe-bâtiment, entrée cherchante d'étudiant et commentaires. Les étudiants primaires tireraient bénéfice également de la participation aux espérances de salle de classe d'établissement. Avoir un plan à l'esprit avant main de sorte que des étudiants puissent être focalisés pour développer quelque chose qui semble réalisable et acceptable à toi et a l'achat des étudiants.

3. Développer une description détaillée pour des espérances de comportement d'étudiant

Le domaine le plus important à souligner aux étudiants est que vous avez des espérances élevées pour leur comportement. Il y a beaucoup de modèles à les explorer, mais votre propre modèle personnel devrait se mélanger avec les règles d'école pour le comportement de pupille. Il doit être un système qui est juste et maniable. Ne pas mettre dans les conséquences pour le comportement pauvre qui ne peut pas être continué avec l'action. Parler à vos collègues ou administrateur d'emplacement.

4. Parler à vos collègues.

Les professeurs de vétéran à votre emplacement peuvent être l'un des contacts les plus valables qu'un nouveau professeur peut faire. Ils veulent aider les nouveaux professeurs. Si vous avez des questions ou des problèmes avec la discipline, planification de leçon, participation de parent, demander conseillent ou des suggestions. Ne pas réinventer la roue. Beaucoup d'administrateurs d'emplacement ont déjà choisi les professeurs qui servent de mentors sans cérémonie pour aider les premiers professeurs d'année.

5. Employer l'Internet pour des idées de plan de leçon.

Regarder les nombreux les idées de programme d'études et de planification de leçon que vous pouvez trouver en faisant une recherche sur l'Internet. La plupart des salles de classe ont maintenant accès au Web. Les professeurs peuvent maintenant faire tout leur recherche dans le confort de leur propre salle de classe et peuvent trouver plus d'idées et de plans qu'il y a l'heure de livrer.

6. Tirer profit de tous les premiers inservices de professeur d'année.

Le perfectionnement du personnel est un composant crucial de « aucun enfant à gauche derrière ». La plupart des zones ont développé les ateliers appropriés de perfectionnement du personnel pour rencontrer l'intention de la loi et pour fournir les détails qui sont absents des manuels de professeur. Les professeurs de vétéran que les leçons d'échantillon ou l'économie de temps actuelles incline peuvent être un épargnant de vie pour les premiers professeurs d'année.

7. Commencer les contacts de parent du premier jour de l'école.

Envoyer à un certain genre de communication aux parents le premier jour. Décrire vos plans et buts pendant l'année scolaire et solliciter leur aide et expertise. Les parents peuvent être des présentateurs, des volontaires, et des chaperones de voyage de champ. Ils aiment obtenir impliqués. Commencer la première semaine téléphoner chaque parent (faire 5 par jour) et en se présentant.

8. Envoyer une maison régulière de bulletin

Si ce soit un rapport hebdomadaire ou un bulletin mensuel, établir un véhicule pour la communication régulière avec des parents. Les parents sont les gens occupés, aussi. Ils peuvent également avoir besoin des rappels fréquents au sujet des événements prochains. Faire écrire aux étudiants une lettre à leurs parents comme fin de l'activité de jour par exemple. Il n'y a aucune une telle chose comme trop de communication.

9. Obtenir impliqué dans au moins un comité de programme d'études.

En tant que premier professeur d'année, vous pouvez dire à vous-même que vous n'avez pas l'heure de faire une plus de chose. Cependant, on lui conseille fortement que vous commencez à devenir impliqué dans un comité de programme d'études au niveau de zone. Joindre un groupe. Ils recherchent toujours des membres. Ils se réunissent habituellement seulement une fois par mois après école. Vous devriez trouver un secteur que les intérêts vous les la plupart et s'inscrivent. Même si vous ne pouvez pas faire à une réunion chaque mois, ceci vous aidera à commencer à voir l'entrée et l'influence que les professeurs peuvent avoir sur des décisions de programme d'études.

10 se rendre compte que la première année est la plus dure.

En tant que premier professeur d'année, il y aura des jours et des nuits sans sommeil quand vous vous demanderez si vous preniez le chemin correct. Si vous aimez enseigner des enfants, accrocher dedans là. Tous les ans obtiendra plus facile parce que vous gagnerez de nouvelles perspicacités et les éprouverez en tant que tous les ans passages. Être un professeur est un travail dur. Ne pas essayer d'agir indépendamment. Un système de soutien a composé de la famille et les collègues vous obtiendront par les moments difficiles de sorte que vous puissiez réfléchir en arrière les temps enrichissants et savoir que vous pouvez et faites une différence.

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