Culture d'organisation et blocs créateurs - les similitudes

Peu de décideurs voient le lien entre entre la créativité et la gestion d'innovation, comme exécuté par des MBA aux sociétés, et des efforts créateurs tels que screenwriting. En fait, il y a les tringleries très fortes.

Les problèmes qui empêchent des individus proposant des idées, écriture et puis commercialisant leurs scénarios sont très identiques que les problèmes que les sociétés font face à quand elles essayent de motiver leurs personnes pour proposer des idées innovatrices - à si ce soit innovation de produit, de processus, de paradigme ou du positionnement.

La racine du problème peut être définie dans la culture d'organisation :

Un scénariste s'asseyant à son bureau peut reposer immobile pendant des heures attendant la grande idée. Mais il souffre du même symptôme que la personne s'asseyant en session de séance de réflexion dans un environnement de corporation. Le scénariste, en réalité, a l'abondance des idées, mais l'inquiétude d'évaluation l'empêche de les évaluer franchement, juste comme l'appréhension d'évaluation empêche le brainstormer de corporation de dire ce qu'il pense vraiment :

a) Crainte d'être unoriginal

b) Crainte d'être perçu comme inintelligente

c) Manquer dans les compétences et par conséquent confiance en domaine

d) Ne pas évaluer sa propre contribution

e) Déférence de statut pour de plus hauts individus de statut

f) L'illusion de la difficulté

g) Attente de la grande idée

h) Mal comprenant le concept de la « originalité »

i) Manque d'appréciation de la valeur de la créativité par accroissement et de suraccentuer la créativité radicale

j) Manque de pensée de roman

k) Manque de pensée diverse

l) Manque de foyer et de but défini

La solution inclut avoir une atmosphère de la sûreté et de la liberté psychologiques .....

mais c'et d'autres matières sont détaillés couvert dans la dissertation de MBA sur la créativité et l'innovation de gestion, qui peuvent être achetées (avec une créativité et une innovation DIY auditent, bon logiciel de générateur d'idée et présentation de point de puissance) de http://www.managing-creativity.com/

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Évêque de Kal, MBA

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