Définition de la responsabilisation Votre webzine gratuit

ARTICLES EN LIBRE DE DROIT :: Economie :: Définition de la responsabilisation

Définition de la responsabilisation


  • Vendre son or au meilleur prix    par rédacteur
  • Livret d'epargne populaire ( lep ) : taux supérieur d'un point à celui du livret a    par Jean-Marie Noguier
  • Divers aspects du réméré immobilier    par NEW DEAL IMMOBILIER - Agence immobilière
  • Économies sur assurance auto pour apprenti conducteur    par Adriana Notton
  • Test de recrutement    par P THIBERGE









  • Trop souvent, un système bien conçu, le plan de la sécurité créative, une fois élaboré et mis en œuvre, ne crée pas la culture nécessaire à l'accomplissement de la vision de l'entreprise. Pourquoi? Souvent, la culture organisationnelle n'a pas inclus un système de responsabilisation serré (spécifique), tenant gestionnaires et les superviseurs responsables de la réalisation des responsabilités de sécurité assignés. Simplement dit: Qu'est-ce qui est mesuré est fait? Dans Sécurité Dan Petersen par le livre Objectif, at-il ajouté une mise en garde, "Ce qui est mesuré, et récompensé, est réalisé». Les gestionnaires et les superviseurs doivent être positivement reconnu pour remplir efficacement les responsabilités de sécurité affectés, tandis que les performances inférieures devraient être traitées en conséquence.

    Ces responsabilités doivent être traités comme n'importe quels autres types d'attentes de performance et ne sont pas manipulés comme une fonction distincte. La séparation de ces actifs à partir d'autres «routine» de production et les activités connexes permettent de réduire la valeur que la gestion sur l'achèvement des activités spécifiques. Quelques méthodes suggérées pour aider à la responsabilité sont les suivantes:

    Assurez-vous que chaque membre de la direction a des objectifs de sécurité spécifiques (activités) énoncés dans leur évaluation de rendement annuelle (contrat de responsabilité). Il est important que vous n'utilisez pas l'OSHA Taux total des incidents de cas (TCIR) taux d'incidents OSHA (OIR) comme un outil de mesure. Utilisez le TCIR ou l'OIR est contreproductif. Il va forcer la direction pour travailler à un certain nombre, sans égard aux activités spécifiques.

    Identifier les activités obligatoires et facultatives que les gestionnaires et les superviseurs peuvent choisir de compléter leur liste d'objectifs de sécurité. Alignez toute partie de la rémunération au mérite à la réussite de ces activités de sécurité sélectionné. Par exemple, vous pouvez identifier un certain nombre d'activités spécifiques. Chaque gestionnaire et superviseur peuvent choisir celles qui sont à l'aise avec. Comme le temps passe et le système fonctionne comme prévu, les activités peuvent être modifiés pour répondre au besoin.

    Développer un système de mesure qui aide à la localisation des activités connexes sur une base périodique.

    Revoir périodiquement le gestionnaire de "performance s contre les objectifs fixés, à reconnaître des performances satisfaisantes, et intervenir dans un rendement inférieur.

    Bien sûr, la liste ci-dessus devrait vous être familière, comme rendement, la mesure comprend l'axiome de base de gestion du «Plan, Do, Check, Act».






    Découvrez d'autres articles :

  • Loi de finances 2008 : quelles sont les modifications ?    par Jean-Marie Noguier
  • La société à responsabilité limité (sarl)    par Frederic Nunez
  • L'acte authentique : intervention obligatoire du notaire.    par Jean-Marie Noguier
  • Les concours forex pour apprendre...    par Muriel Trenquier
  • Demandez ! on vous donnera    par Olivier Seban


  • © 2014 Fruitymag
    Enquêtes-Votre Service Clientèle Carte de grade PerformancePublicité sur les produits gonflablesComment augmenter les prix du menu de votre restaurant - Utilisez ces 4 étapes clés d'abordLa balayeuse de stationnementMarketing Fax - Qu'est-ce que vous devez savoirChemises Pour Hommes et FemmesÉtape par étape d'impression d'afficheChanger d'emploi? Réfléchir avant d'agir!Impression ballon, qui se distingue par la foule!Comptabilité externalisée - Préparez vos tâches de comptabilité d'une manière impeccablePoids brut? Poids à vide? Attendez! Quel poids?Comment vos efforts Pay Off!5 étapes dynamique à tout ce marketing réussieComment faire une présentation de vente efficaceBénéfice Vs. Cash FlowMiser sur moi - Un guide pour l'entrepreneur en vous - troisième de la série - Crédit CommercialLe guide cadeaux promotionnels - Pourquoi Matter temps et les gensSe réinventer en venteÉtapes dans le plan de travail de carrièreLe nouveau rôle du propriétaire après la vente d'entreprise