Définition de la responsabilisation Votre webzine gratuit

Accueil :: Economie :: Définition de la responsabilisation

Définition de la responsabilisation


  • Les séniors et le financement de leur retraite : le prêt senior est-il une solution ?    par Fideal
  • 3 méthodes pour gagner de l'argent avec son blog    par Tarik HANNANE
  • Gagner sa vie sur internet - le rêve de plusieurs !    par Virtuel Express
  • 3 choses que tous les commerçants affiliés ont besoin pour survivre en ligne    par jean marc
  • Comment réaliser et déployer un véritable business sur internet ?    par victor legrand









  • Trop souvent, un système bien conçu, le plan de la sécurité créative, une fois élaboré et mis en œuvre, ne crée pas la culture nécessaire à l'accomplissement de la vision de l'entreprise. Pourquoi? Souvent, la culture organisationnelle n'a pas inclus un système de responsabilisation serré (spécifique), tenant gestionnaires et les superviseurs responsables de la réalisation des responsabilités de sécurité assignés. Simplement dit: Qu'est-ce qui est mesuré est fait? Dans Sécurité Dan Petersen par le livre Objectif, at-il ajouté une mise en garde, "Ce qui est mesuré, et récompensé, est réalisé». Les gestionnaires et les superviseurs doivent être positivement reconnu pour remplir efficacement les responsabilités de sécurité affectés, tandis que les performances inférieures devraient être traitées en conséquence.

    Ces responsabilités doivent être traités comme n'importe quels autres types d'attentes de performance et ne sont pas manipulés comme une fonction distincte. La séparation de ces actifs à partir d'autres «routine» de production et les activités connexes permettent de réduire la valeur que la gestion sur l'achèvement des activités spécifiques. Quelques méthodes suggérées pour aider à la responsabilité sont les suivantes:

    Assurez-vous que chaque membre de la direction a des objectifs de sécurité spécifiques (activités) énoncés dans leur évaluation de rendement annuelle (contrat de responsabilité). Il est important que vous n'utilisez pas l'OSHA Taux total des incidents de cas (TCIR) taux d'incidents OSHA (OIR) comme un outil de mesure. Utilisez le TCIR ou l'OIR est contreproductif. Il va forcer la direction pour travailler à un certain nombre, sans égard aux activités spécifiques.

    Identifier les activités obligatoires et facultatives que les gestionnaires et les superviseurs peuvent choisir de compléter leur liste d'objectifs de sécurité. Alignez toute partie de la rémunération au mérite à la réussite de ces activités de sécurité sélectionné. Par exemple, vous pouvez identifier un certain nombre d'activités spécifiques. Chaque gestionnaire et superviseur peuvent choisir celles qui sont à l'aise avec. Comme le temps passe et le système fonctionne comme prévu, les activités peuvent être modifiés pour répondre au besoin.

    Développer un système de mesure qui aide à la localisation des activités connexes sur une base périodique.

    Revoir périodiquement le gestionnaire de "performance s contre les objectifs fixés, à reconnaître des performances satisfaisantes, et intervenir dans un rendement inférieur.

    Bien sûr, la liste ci-dessus devrait vous être familière, comme rendement, la mesure comprend l'axiome de base de gestion du «Plan, Do, Check, Act».






    Conseils pour révéler votre vraie passionERM pas simplement pour les « grands types » plus : La petite entreprise redresse la gestion une réaComment faire pour utiliser votre esprit pour faire l'argent dans des entreprisesExpert Service clientèle Offres 5 étapes pour sécurité d'emploiCommercialisation Boutique - Comment faire de votre entreprise un succèsPourquoi la plupart des entrepreneurs échouer même si elles ont accès à des prêts importants, alimentation 24 / 7 - En AfriqueLes étapes du développement d'équipeProductivité de corporation de mise à mort de programmes de droitÉconomiser - Un sou économisé est un sou gagné!Combien de cadeaux promotionnels Avez-vous besoin?
    Découvrez d'autres articles :

  • Siffler en travaillant - ou comment trouver le bonheur au travail!    par Amanda Jones
  • Compte bancaire offshore    par Offshore
  • Comment créer son entreprise ?    par Christophe
  • La redevance audiovisuelle    par Jean-Marie Noguier
  • Contrer l'isolement du télétravail    par Suzie Gilbert


  • © 2018 Fruitymag