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Effort relié par travail - trois femmes exécutives d'erreurs font


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  • Travailler en tant que directeur exécutif dans le commerce international et le marketing n'est pas toujours passionnant, activant ou accomplir ; ce parfois peut être la route à la crise et au grillage personnels. Voici l'histoire vraie au sujet de Susan?

    Susan a eu une vie très occupée. En tant que directeur d'achats dans le commerce international, elle était toujours sur la route. Bien qu'elle ait aimé son travail, il a maintenu son effréné occupé, voyageant autour du monde, montant un autre échelon dans l'échelle de carrière tous les deux ans. Elle a eu 2 petits enfants à la maison et un mari également comme occupé. Concurrence croissante, désaccords avec son patron au sujet des idées qu'elle s'est senties fortement environ, pression à la maison, et contrainte dans son mariage supplémentaire à son sentiment croissant de fatigue et d'anéantissement.

    Susan s'est senti qu'elle n'a eu trop à faire et aucun temps le faire. Presque dans le besoin désespéré de changement qu'elle a trouvé une autre position dans des relations internationales, espérant cela avec le changement des travaux, tout s'égaliserait. Au début elle s'est sentie mieux, mais bientôt Susan a été accablé et s'est senti délaissé encore. La culpabilité, le désespoir, et le désespoir l'ont remplie aussi bien que l'individu-blâme pour ne pas contrôler la situation.

    La crainte de perdre « tout » a rempli de combustible son effort, travaillant pour éviter seulement la perte de critique et de travail. Sa motivation a été allée et elle n'a vu aucune sortie de sa situation. La crainte du grillage et de la dépression a gardé son aller, mais intérieur qu'elle s'est senti totalement vide et impuissante.

    Comment la vie de Susan a-t-elle tellement mal tourné ? Voici les 3 choses principales qu'elle a fait pour échouer :

    1. Susan travaillait dur et ne s'est mis aucune reconnaissance au travail. L'argent et le matérialisme sont devenus les mesures qu'elle a utilisé pour mesurer sa valeur. Susan était absent quelque chose mais ne pourrait pas relier les points. Sa méthode quotidienne de survie est devenue combattante ou se sauvante tout en l'accomplissant le journal charge.

    2. De plus en plus effort expérimenté par Susan dans sa vie. Elle a pensé que cela l'abaissement de l'effort lui récupérerait sur la voie. Elle a commencé à programmer des massages faciaux, des massages de corps, et des jours de station thermale dans son programme déjà occupé. Elle s'est sentie fâchée et blâmée de ne pas être plus sage, plus forte ou meilleure. Assez ironiquement, en ajoutant ces activités de détente, Susan a augmenté son niveau d'effort encore plus.

    3. Dans presque le désespoir, Susan a changé en un travail avec moins de déplacement, espérant que l'effort égaliserait. Elle a travaillé peu d'heures, espérant que ceci lui donnerait plus d'heure de faire des courses, pour dépenser le temps avec ses enfants et le soin pour son mariage. En travaillant 80% du temps, il y aurait un plein jour, elle a pensé. Cependant, la charge de travail est fondamentalement restée la même chose et elle a souvent passé les heures de matin de son jour « libre » travaillant aux rapports etc., quoique son salaire ait été seulement 80% de son salaire original. Susan s'est senti qu'elle a eu nulle part pour tourner, et n'a pas su établir un réseau de soutien autour de elle. Au lieu de rechercher les solutions de rechange, elle a dérivé loin dans se sentir bien plus impuissante.

    Susan a finalement fait face à sa situation, a trouvé un entraîneur, et a appris à accepter où la vie l'avait prise. Avec les outils simples et les conseils, elle a commencé à se déplacer à partir de grillent à Brilliance?.

    C'est un extrait pour le programme de cours « éliminent le grillage mettent à feu votre carrière ». Si vous recherchez plus de stratégies et de techniques pour la maîtrise du stress et le succès de carrière, aller à www.EliminateBurnout.com



    Le (23/03/2007)



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