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Qu'est-ce qu'un bon gestionnaire?


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  • Je suis souvent demandé pour des idées sur comment être un bon gestionnaire et comment être un bon gestionnaire de personnes.

    Ce sont les compétences essentielles des gestionnaires, peu importe quel est le produit final - les ordinateurs, le service client ou du pain.

    Faites une liste des noms de vos précédents «gestionnaires». Vous pouvez même vouloir retourner à l'école et quand vous étiez enfant. Vous pouvez même envisager de vos parents et comment ils vous géré.

    Considérez aussi des histoires qui collent dans votre esprit que vous avez entendu parler par des amis et des relations au sujet de leurs expériences de personnes qui les a gérés.

    Les uns contre les "manager" faire 2 listes - ce qu'ils ont bien fait et ce qu'ils ont fait mal.

    Ne vous précipitez pas - vous donner une couple de jours pour réfléchir à tout cela.

    L'objectif est de vous donner un rappel de ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas et surtout, pourquoi cela fonctionne ou ne fonctionne pas.

    Il sera un guide à ce que votre comportement en tant que gestionnaire doit être.

    Il pourrait également être cathartique pour vous enfin faire face à certains de vos propres démons.

    • Comment vous ont-ils traiter?
    • Comment ont-ils vous faire sentir?
    • Avez-vous leur faire confiance? Pourquoi? Pourquoi pas?
    • Ont-ils vous montrer du respect?
    • Comment ont-ils s'y prendre pour vous dire que vous ne faisiez pas bien ou faire la bonne chose?

    Prenez un regard honnête sur soi-même. Comment mesurez-vous contre les meilleurs gestionnaires que vous venez de la liste? Avez-vous adopté aucune des stratégies moins dignes d'être les responsables que vous n'aimiez pas et qui ne vous traite pas bien? Nous devons être prudents en utilisant des tactiques d'indignes parce que vous savez qu'ils travaillaient bien sur vous en vous faisant peur ou vous rendre sur le perchoir nerveusement bord de votre siège la plupart du temps.

    Maintenant vous avez une idée meilleure et plus claire de l'endroit où vous êtes maintenant avant que vous obteniez une formation plus ou de l'expérience ou de travailler sur le développement de plusieurs compétences.






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