Il qui meurt avec les la plupart des jouets? gagne ? ou perd ? ou ni l'un ni l'autre ?

J'ai fait une certaine écriture au sujet du travail de W. Edwards Deming, gourou de qualité des années 50 aux années 80. Quand ses idées n'étaient pas au commencement bienvenues aux États-Unis, il s'est tourné vers le Japon.

Les chefs de file des affaires au Japon avaient faim pour les idées brillantes de Deming qui ont pris en compte des relations des employés pendant qu'elles établissaient la qualité incroyable dans leurs produits.

Quand j'étais un enfant, « a fait les insignes à Japon » sur beaucoup de marchandises a signifié que l'article était bon marché et junky. Par les années 70 en retard, cependant, des voitures et l'électronique fabriquées au Japon étaient la qualité et chercher-après. La conduite et ses enseignements de Deming sur la qualité, particulièrement dans les environnements de fabrication de ce temps (et plus tard dans des entreprises de service), ont fait la différence.

Les idées de Deming ont transformé non seulement des processus de fabrication mais également comment les gens ont été traités dans le lieu de travail. De la location pratique à la formation à l'évaluation à la promotion, employé que des relations ont été transformées au Japon.

Comment les japonais sont-ils allés en 20 dernières années ? Plusieurs de leurs produits sont encore considérés comme les plus de haute qualité au monde. J'ai également lu, cependant, que leurs niveaux d'effort sont tout à fait élevés, ainsi peut-être le côté de personnes des équations de Deming n'a pas infiltré la société autant qu'il avait espéré.

Je me rappelle lire dans les années 80 et les années 90 sur les ouvriers japonais soumis à une contrainte-dehors qui développaient des maladies soumettre à une contrainte-connexes et qui souffraient de la dépression dans les droves, un certain égal prenant leurs propres vit.

La Chicago Tribune a rapporté le 13 juin 2004 que les japonais ont une incidence se levante des désordres de sommeil. L'article a noté qu'il commence dans l'école primaire, quand les enfants restent vers le haut d'étudier en retard, de ce fait commençant une habitude de travailler trop dur. Ceci continue dans l'âge adulte quand ils travaillent régulièrement de longues heures et permutent de longues distances à leurs travaux.

Aux 2000, le ministère de la santé du Japon a rapporté un ce 31% de personnes japonaises a dit qu'ils n'obtiennent pas assez de sommeil en raison de leur travail, écoles, ou permutation. Encore 29% dit leur manque de sommeil était dû à l'effort.

Pour alléger ceci, une compagnie japonaise a développé une machine de sommeil qui est une combinaison d'une chaise très de fantaisie, d'un grand écran TV, et de la musique. La compagnie qui l'a créée, travaux électriques de Matsushita, réclamations elle donnera à ses utilisateurs par pleines 8 heures de sommeil. La chaise transforme en sorte-de bed, l'écran de TV montre des scènes paisibles et pastorales, et la musique est calmante. Toute la ceci se vend pour $30.000.

Je suis soumis à une contrainte dehors juste de l'étiquette des prix.

Ainsi comment le Japonais a-t-il obtenu à un état si stressant ? Par probablement une variété de moyens : leur éthique intense de travail, le coût élevé vie, habitudes formées dans l'enfance ou le jeune âge adulte, la culture, etc.

Tandis que je reconnais cela qui produit un grand produit ou le service est merveilleux, quand l'effort de faire interfère ainsi ma santé, quel est le point ? Quand l'effort mène à une maladie débilitante ou à une mort tôt, ce n'est pas succès.

La personne qui meurt avec les la plupart des jouets ne gagne pas ! Il meurt !

Pendant beaucoup de ma vie d'adulte je me suis concentré sur des manières de réduire l'effort. Tandis que ce foyer n'a pas été continu, un niveau accru d'effort apporte mon attention de nouveau à l'importance « de l'effort de gestion » chaque fois.

Ma vie a été loin de soumettre à une contrainte-libre. Quand j'avais 22 ou 23 ans, j'ai pris un de ces essais d'effort qui pose des questions sur de divers types d'événements qui se sont produits en 365 jours précédents. Pour ces événements qui se sont produits, un certain nombre de points est indiqués. À la fin du questionnaire vous ajoutez tous points et comparez le total à une grille pour déterminer votre niveau courant d'effort. Quand j'ai pris cet essai, mon niveau d'effort était extrèmement haut. (Je n'ai pas gardé cet essai, mais il est bon. Si n'importe qui sait où je peux trouver un essai comme le ce, svp me contacter !)

Découvrir que votre niveau d'effort est élevé est seulement utile si vous pouvez faire quelque chose à son sujet. Avant que vous sortiez et dépensiez $30.000 sur une machine de sommeil de Matsushita, considérer ce que vous avez fait au cours des 10 dernières années pour réduire votre niveau d'effort. M'envoyer alors un E-mail pour me dire à son sujet.

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