Impressions

Même maintenant, des mois après qu'il se soit produit, il m'étonne quand je pense cela. Aucun appel de téléphone. Aucunes têtes vers le haut. Aucune discussion. Car j'ai ouvert l'email d'un associé d'affaires, vérifiant mes messages d'un salon d'aéroport, je me suis attendu à une mise à jour courante. Au lieu de cela, j'ai lu un message divisant notre rapport.

Ce qui m'a effrayé n'était pas que cette personne l'a décidé mieux pour changer une conjoncture économique. Ces choses se produisent. Il était comment elle m'a informé de sa décision qui a apporté la douleur. Vous voyez, il n'est pas au juste ce que vous faites que les sujets, il est comment vous le faites.

J'ai découvert plus au sujet de elle du fait l'instant que moi a eu en mois où nous avons travaillés ensemble. J'ai appris qu'elle a pris la manière facile au-dessus de la bonne manière ; courage manqué de rapport ; et retraité de la rencontre difficile. Son intention était à grave les relations de travail courantes, mais dans le processus elle ont également divisé mon respect. Vous voyez, comment vous faites ce que vous parle des volumes au sujet de qui vous êtes et de ce que vous évaluez. C'est une impression impressionnante qui laisse une impression sur ceux que vous touchez.

Sûr il est plus facile d'employer l'email pour terminer des rapports, pour fournir de mauvaises nouvelles ou pour lancer des imprimer-grenades. Juste comme lui est plus facile de donner des conseils quand vous ne devez pas vivre avec les résultats ; donner les ordres que vous ne devez pas suivre ; et préciser les pailles que vous ne devez pas fixer. Et il est plus facile d'être réactif au lieu de proactif, commerce des résultats soutenus à long terme pour des gains à court terme et indique à votre patron ce qu'il veut entendre au lieu de ce qu'il doit savoir.

Toutes ces choses sont plus faciles. Mais plus facile n'est pas meilleur, et plus facile ne vous obtiendra pas gagnant aux résultats fonctionnants. Le choix de la bonne manière. Mais ce les moyens trouvant le courage de prendre le téléphone et d'avoir la conversation désagréable, terminent un rapport qui ne fonctionne pas ou affaire avec le conflit des manières honnêtes. Il signifie confronter des questions, étant à commande manuelle pendant que nécessaire et laissant votre vie les actions parlent à qui vous êtes.

J'ai trouvé en mes vingt années dans la gestion, les gens qui gagnent au fonctionnement ne prennent pas la manière facile, même lorsque la bonne manière est production difficile ou de crainte. Comment elles font leur travail est aussi important pour elles car ce qu'elles. Et tandis que nous tous glissons à la façon dont nous effectuons notre travail parfois, hors de la colère ou de l'anéantissement, les gens qui gagnent à travailler savoir quand elles ont glissé et subsistance tâchant de faire mieux.

Vous voyez, les impressions que nous faisons par la façon dont nous nous mettons à notre travail, bout. Les mauvaises impressions peuvent détruire la confiance, éliminer le respect et dérailler des carrières. Mais les bonnes impressions peuvent créer la confiance, gagner le respect et établir votre carrière. Parfois vous ne pouvez pas aimer la décision, mais vous respectez toujours comment quelqu'un l'a exécutée. C'est une bonne impression. Vouloir gagner à travailler ? Choisir la bonne manière de faire ce que vous devez faire, pas la manière facile.

(c) Nan 2005 S. Russell. Tous droits réservés.