Innovation d'affaires - culture d'organisation

La créativité peut être définie comme identification de problème et génération d'idée tandis que l'innovation peut être définie comme choix, développement et commercialisation d'idée.

Il y a d'autres définitions utiles dans ce domaine, par exemple, la créativité peut être définie en tant que se composer d'un certain nombre d'idées, d'un certain nombre d'idées diverses et d'un certain nombre d'idées de roman.

Il y a des processus distincts qui augmentent la génération d'identification et d'idée de problème et, pareillement, les processus distincts qui augmentent le choix, le développement et la commercialisation d'idée. Tandis qu'il n'y a aucun itinéraire sûr du feu au succès commercial, ces processus améliorent la probabilité que de bonnes idées seront produites et choisies et que l'investissement en développant et en commercialisant ces idées ne sera pas gaspillé.

Culture d'organisation

Car la génération d'idée est une activité cognitive, elle suit que certains environnements empêcheront cette activité (et expression de) tandis que d'autres la stimuleront.

La créativité et l'innovation optimas se produit dans une culture qui inclut :

a) Sûreté psychologique. Là où l'individu a unconditioned la valeur. Là où on l'identifie que l'individu est capable de la production sans sa valeur basée sur devoir produire.

b) Liberté psychologique. Là où l'individu est libre pour exprimer sans cette expression étant évaluée.

c) Empathie. Là où un individu est compris de leur point de vue et perception.

d) Là où des idées sont acceptées et avancées. Que l'identification du rendement de l'individu est la récompense.

e) Là où les chefs ont un arrangement de la psychologie des blocs d'expression et de compteur.

C'et d'autres matières sont détaillés couvert dans la dissertation de MBA sur la créativité et l'innovation de gestion, qui peuvent être achetées (avec une créativité et une innovation DIY auditent, bon logiciel de générateur d'idée et présentation de point de puissance) de http://www.managing-creativity.com/

Vous pouvez également recevoir un bulletin régulier et libre en écrivant votre email address à cet emplacement.

Vous êtes libre pour reproduire cet article tant que aucun changement n'est fait et l'URL du nom et de l'emplacement de l'auteur sont maintenus.