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ARTICLES EN LIBRE DE DROIT :: Economie :: Innovation d'affaires - structures efficaces d'équipe Innovation d'affaires - structures efficaces d'équipeLa créativité peut être définie comme identification de problème et génération d'idée tandis que l'innovation peut être définie comme choix, développement et commercialisation d'idée. Il y a d'autres définitions utiles dans ce domaine, par exemple, la créativité peut être définie en tant que se composer d'un certain nombre d'idées, d'un certain nombre d'idées diverses et d'un certain nombre d'idées de roman. Il y a des processus distincts qui augmentent la génération d'identification et d'idée de problème et, pareillement, les processus distincts qui augmentent le choix, le développement et la commercialisation d'idée. Tandis qu'il n'y a aucun itinéraire sûr du feu au succès commercial, ces processus améliorent la probabilité que de bonnes idées seront produites et choisies et que l'investissement en développant et en commercialisant ces idées ne sera pas gaspillé. Structures efficaces d'équipe Le fait que la somme d'idées a produit par des individus seul travaillant est plus grand que le nombre d'idées produites par ces individus travaillant dans un groupe, est un indicateur que les structures d'équipe et de groupes sont des considérations importantes : a) Les grandes équipes tirent bénéfice de la croix-pollinisation intellectuelle, mais les facteurs tels que le groupthink, le noyau et les canaux périphériques de l'information, les interactions de statut, loafing social et les différents arrêts réduisent l'exécution globale. b) Les paires réduisent la pollinisation en travers intellectuelle mais certains des inhibiteurs ci-dessus sont également réduits. Cependant, les paires sont très réussies - beaucoup d'associations de comédie et équipes créatrices en annonçant des paires fonctionnantes. c) Les individus sont à dépendance de chemin, à patriotisme de clocher et à pièges enclins de compétence. Mais beaucoup de créations bien connues ont été développées par seuls des individus. Ainsi quelle est la structure d'équipe la plus efficace ? C'et d'autres matières sont détaillés couvert dans la dissertation de MBA sur la créativité et l'innovation de gestion, qui peuvent être achetées (avec une créativité et une innovation DIY auditent, bon logiciel de générateur d'idée et présentation de point de puissance) de http://www.managing-creativity.com/ Vous pouvez également recevoir un bulletin régulier et libre en écrivant votre email address à cet emplacement. Évêque de Kal, MBA ********************************** Vous êtes libre pour reproduire cet article tant que aucun changement n'est fait et l'URL du nom et de l'emplacement de l'auteur sont maintenus. Le (18/03/2007) Découvrez d'autres articles : © 2008 Fruitymag
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