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Intégrité au travail - comment révélez-vous ?


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  • Car les sections d'affaires des papiers et des magasins d'aujourd'hui lisent de plus en plus comme le buvard de police, le '' d'intégrité de '' est devenir rapide un topc chaud de conversation dans des salles de réunion d'affaires, autour des refroidisseurs de l'eau, et en best-sellers d'aujourd'hui d'affaires. L'intégrité est définie en tant que marche l'entretien quand elle vient aux valeurs vraies à un de vie, étant authentique. Prendre cette évaluation de soi-même et explorer comment vous promenade votre entretien d'intégrité quand vous révélez au travail.

    L'intégrité est beaucoup comme être enceinte. En d'autres termes, ou vous êtes enceinte, ou vous n'êtes pas. Il n'y a aucune position de compromis. I '' s les mêmes avec l'intégrité.

    Au travail, l'intégrité n'est pas une robe longue qu'on peut mettre dessus et enlever quand il est commode. Cependant, les comportements quotidiens de lieu de travail semblent le plus souvent indiquer que la convenance étend une pièce de lare dedans, que les gens révèlent dans l'intégrité ou pas. Qui peuplent être au travail, et comment les gens sont au travail, semble changer comme le temps, le temps de la convenance.

    Une fois demandé, beaucoup de gens disent ils croient qu'ils sont, en fait, toujours action dans l'intégrité. Cependant, quand nous regardons de jour en jour réel, les comportements de lieu de travail de minute-par-minute ceci n'est clairement pas le cas. Pourquoi ? Une raison est les besoins de base des gens d'identification et de sécurité de commande.

    Puisque la plupart des personnes sont conduites par leurs moi et leur moi a besoin pour la commande, l'identification et la sécurité, elles éloignent souvent de leur individu vrai et authentique, de leurs valeurs intérieures plus profondes, et se comportent des manières qui sont contraires à faire et à être dans l'intégrité.

    Est-ce qu'ainsi, vous vous pensez, sentez et considérez vivre vos valeurs de noyau au travail, que vous révélez dans l'intégrité dans votre lieu de travail ? Prendre cette évaluation de soi-même et explorer qui vous êtes et comment vous êtes au travail quand elle vient à l'intégrité.

    1. Sur une échelle d'intégrité de 1 (le bas) à 10 (haute), comment vous évalueriez le youself avec lui vient aux comportements suivants de lieu de travail : (a) bavardage ; (b) intimider ; (c) visionnement ou porn de téléchargement ; (d) vol des matériaux physiques ; (e) capital intellectuel de stealine ; (f) vol du temps ; (G) indiquant la vérité ; (h) prise de la responsabilité de votre morceau des projets de votre équipe ; (i) fabrication des excuses ; (j) étant direct, ouvert et honnête dans vos communications ; (k) respect de d'autres ; (l)

    2. Qui ou ce qui te prend habituellement notre de l'interity ?

    3. Quand vous êtes-vous notre de l'intégrité, de quel genre individu-parlez-vous vous engagez-vous dedans ?

    4. Vos besoins de commande, d'identification et de sécurité vous prennent-ils hors de l'intégrité ?

    5. Mentez-vous à vous-même au sujet d'être dans l'intégrité ? Si oui, pourquoi ?

    6. Importe-t-elle à toi que vous soyez hors d'intégrité ?

    7. Employez-vous la même définition pour définir l'intégrité pour vous-même et pour d'autres ? Sinon, pourquoi pas ?

    8. Répondez-vous si d'autres acte notre d'integrty et leurs actions vous affectent directement ?

    9. Répondez-vous si d'autres agissent hors de l'intégrité et leurs actions affectent votre équipe, votre unité, votre département ou votre organisation ?

    10. Est-ce que vous jamais excusez ou rationalisez votre être hors de l'intégrité ? Si oui, quand et pourquoi ?

    À la fin du jour, le jour ouvrable, intégrité est tout au sujet de dire la vérité au sujet de nous-mêmes, à nous-mêmes. Il est tout au sujet de la vie cette vérité.

    Bon nombre d'entre nous sont rapides pour juger et critiquer d'autres qui agissent hors de l'intégrité. Mais la vérité soit dite, et elle est tout au sujet de la vérité, bon nombre d'entre nous sont justes comme enclins séparé de nos valeurs de noyau et agissent nos de l'intégrité quand il est commode d'une manière quelconque.

    Ainsi, comment allez-vous avec votre évaluation de soi-même ? Qui êtes-vous et comment êtes-vous quand il vient à révéler au travail dans l'intégrité ?







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