L'importance de l'essai de drogue des employés

Les employeurs confient à leurs ouvriers avec un vaste choix de responsabilités dans leurs entreprises. Beaucoup d'employeurs se sentent qu'il est que les employés éventuels soumettent à un criblage de drogue de préemploi. C'est particulièrement vrai dans les industries qui exigent l'utilisation des machines lourdes telles que des conducteurs de fourche d'élévation, des ouvriers d'assemblée et même des conducteurs.

Aux Etats-Unis, nous sommes chanceux pour avoir les directives strictes pour la sûreté de lieu de travail. Des employeurs sont liés par loi pour fournir un environnement de fonctionnement sûr pour leurs employés, pour réduire au minimum les risques des accidents ou des dommages. C'est l'une des raisons les plus communes de la drogue examinant dans le lieu de travail. Les employeurs comprennent que l'abus de drogue peut changer le raisonnement et les capacités logiques, entraînant de ce fait des accidents de travail inutiles et évitables.

Drogue examinant dans le lieu de travail

La drogue examinant dans le lieu de travail est devenue très populaire dans les années 80. En 1986, le Président Ronald Reagan a signé un ordre exécutif pour interdire l'utilisation des drogues parmi les employés fédéraux. La Loi Drogue-Libre de lieu de travail de 1988 l'a rendu obligatoire que les employés fédéraux s'abstiennent de l'utilisation de drogue si dessus ou en congé. La signature de cet ordre a aidé à créer l'autre législation semblable dans presque chaque état. Plusieurs des plus grandes sociétés de la nation ont décidé que c'était bonne pratique pour tous les employeurs et depuis cette époque, beaucoup d'employeurs ont la drogue examiner comme condition d'embauche.

Beaucoup d'adversaires de l'essai de drogue de lieu de travail arguent du fait que ce n'est pas nécessairement bonne pratique. Tandis que la plupart des adversaires identifient des soucis d'employeur concernant l'utilisation de drogue parmi des employés, ils arguent du fait que c'est une violation de leur intimité pour exiger l'essai de drogue. C'est particulièrement vrai parmi ceux qui n'occupera pas les positions qui utilisent l'équipement dangereux, tel que des employés de bureau. Très probablement, c'est une discussion qui ne finira pas dans un avenir proche. Les employeurs tirent profit de leurs droites d'examiner des employés pour des drogues, alors que les adversaires continueront à discuter contre des violations possibles de droite d'intimité.