L'Islam dans le lieu de travail

Pratique suggérée pour le personnel d'heure

Les musulmans constituent maintenant un des plus grands groupes religieux au R-U. À un moment où les grands malentendus et stéréotypes circulent les médias et la société concernant la religion, il est crucial pour qu'un effort soit fait à tous les niveaux pour aller au delà des images archétypales et pour commencer à comprendre l'Islam et des musulmans.

Avec une population d'approximativement 1.5 million de musulmans et de la croissance, les sociétés-relais BRITANNIQUES emploient de plus en plus de jeunes hommes et femmes musulmans. Avec cette augmentation vient un plus grand besoin des praticiens d'heure de se rendre compte des sensibilités culturelles respectives.

Comme avec des individus de n'importe quel fond, si elles ne se sentent pas confortables et comprises à leur bureau ou compagnie, il est probable qu'ils cherchent par la suite l'emploi ailleurs. Afin de maximiser la conservation de jeunes musulmans, il est jamais plus important donc, que leurs sensibilités soient maintenues dans l'esprit.

L'information suivante contient des bouts de base et des directives pour que le personnel et d'autres d'heure considèrent. Veuillez noter que ce sont les directives très génériques. Les musulmans diffèrent de la génération à la génération, culture pour cultiver, certains sont plus dévots que d'autres et les interprétations et les pratiques de la foi sont nombreuses. Ce peut également être le cas qui l'individu est musulman de nom seulement et choisit de ne pas pratiquer leur religion.

Prière

On s'attend à ce qu'un musulman, mâle et femelle, prie cinq fois par jour. Cette prière implique des revêtements Makkah (en Arabie Saoudite), habituellement sur une natte de prière ou prières extérieures et exposantes propres qui suivent un procédé du cintrage et de se prosterner. Ceci prend typiquement entre 5 - 15 minutes selon l'individu. Des temps de prière sont calculés selon le mouvement du soleil et ont lieu à l'aube, midi, après-midi en retard, crépuscule et la nuit.

Pour des musulmans à votre compagnie c'est une bonne idée d'assigner un espace neutre pour qu'ils emploient pour leurs prières. Ceci peut être une salle consacrée de prière ou simplement accéder à un bureau rarement utilisé ou à une salle médicale. Un tel espace incitera votre personnel musulman à se sentir au confort sachant qu'ils ont quelque part privé et propre pour dire leurs prières.

Si le personnel sont requis d'être commis à un espace de bureau par moments ce peut être une bonne idée de convenir les périodes assignées dans lesquelles ils peuvent lire leurs prières. Ceci peut comporter l'utilisation des temps de coupure.

Prières de vendredi

La plupart des hommes musulmans vont à la mosquée le vendredi après-midis pour des prières en assemblée obligatoires. Faire votre personnel vous connaître comprennent leurs conditions et conviennent sur une pause de midi prolongée et/ou assignent leurs pauses de midi de vendredi aux périodes commodes. La plupart des prières de conduite de mosquées à P.M. 1.30 ainsi à essai à viser pendant une heure entre 1 - 2p.m.

Jeûne

Le jeûne prend des endroits pendant le mois de Ramadan. Ramadan ne correspond d'une manière ordonnée à aucun mois grégorien dû à sa méthode de calcul. Il change d'année en année par environ dix jours. Les musulmans plus dévots peuvent également jeûner le lundi et jeudi tout au long de l'année.

Le jeûne implique l'abstinence de la nourriture, boisson, mâchant et fumant de l'aube jusqu'au crépuscule. Au crépuscule, les musulmans cassent traditionnellement leur rapide avec des dates et arrosent avant la marche à suivre pour manger un repas.

Dans le lieu de travail il est le meilleur pour se rendre compte du personnel qui jeûnent pendant que ceci évite l'offense potentielle si le membre de personnel refuse une invitation pour déjeuner ou à une autre fonction impliquant la nourriture.

Robe

La plupart des hommes musulmans porteront une chemise et la cravate comme leurs collègues et très peu défierait un code de robe. C'est simplement parce que la robe n'est pas un secteur où les directives strictes existent dans l'Islam.

Les hommes musulmans d'un secteur peuvent s'opposer avec la compagnie que la politique est dans leur port des barbes. Si vous avez les directives strictes concernant les cheveux faciaux ou suivez certaines procédures de santé et d'hygiène, alors il est sage de s'assurer que des employés musulmans masculins potentiels sont mis au courant de ces procédures. Vous devriez également être disposé à l'un ou l'autre compromis pour les raisons religieuses ou s'assurer que des couvertures de barbe sont rendues disponibles.

Des femmes musulmanes sont requises de couvrir leurs cheveux (hijab) et de s'habiller modestement. Beaucoup ne font ni l'un ni l'autre mais il est le meilleur pour se rendre compte des besoins de ceux qui. Si votre compagnie fait être un uniforme ou un certain code de robe sûr elle permet le port des hijabs. Beaucoup de compagnies ont maintenant pris la mesure pour fournir les hijabs qui match l'uniforme de compagnie.

Vacances

Général musulmans en vacances BRITANNIQUES de prise au fur et à mesure qu'elles avoir besoin. Il y a cependant quelques dates d'importance qui devraient être notées.

Al-Fitr d'Eid - ces vacances célèbrent la fin du mois de Ramadan et du jeûne. C'est traditionnellement un moment où les familles étendus rassemblent et des présents donnés aux enfants.

Bien que ces vacances se prolongent sur une période de trois jours, beaucoup de musulmans prennent typiquement de seules vacances de jour.

Al-Adha d'Eid - célèbre la fin du Hajj (pélerinage) et commémore la volonté d'Abraham de sacrifier son fils. Dans les pays musulmans moutons, chèvres et chameaux et habituellement sacrifié et la viande a distribué la famille, le voisinage et les pauvres. Au R-U une telle viande est commandée par un boucher dû à nos lois.

Comme avec du l'Al-Fitr d'Eid, les musulmans prennent typiquement de seules vacances de jour pendant cette période.

Socialising

Un des malaises principaux pour des musulmans dans le lieu de travail britannique peut impliquer la culture socialising du bureau. La culture typique d'affaires implique après travail ayant une vie sociale dans les publications ou les restaurants. Car les musulmans ne boivent aucuns alcool et endroit tel que des publications, des barres et les discos ne sont pas considérées les lieu de rendez-vous appropriés pour la relaxation, puis le personnel musulman peut poliment refuser de telles offres.

Ceci ne devrait pas être interprété comme mauvaises façons d'unfriendliness, mais comme plutôt différence dans les cultures qui devraient être respectées. Quand les voyages de bâtiment d'équipe ou les exercices ou les promenades de planification d'équipe considèrent toujours un membre musulman de personnel peut se sentir inconfortable si le lieu de rendez-vous est une publication, barre ou même un alcool de portion de restaurant. Il est toujours le meilleur pour vérifier avec ce membre de personnel d'abord.

Essayer de penser aux lieu de rendez-vous alternatifs où tout le personnel sera confortable.

Nourriture

Il y a certaines restrictions quant à quel bidon de musulmans/ne peut pas manger.

La viande doit toujours être halal. Une telle viande a été abattue selon la pratique islamique. Si la viande halal ne peut pas être originaire puis on permet à des des musulmans de manger de la viande cachère aussi. Du porc n'est pas mangé du tout par Muslims.

Vérifier toujours les ingrédients des nourritures que vous projetez partager ou employer dans des déjeuners de personnel. Les nourritures non appropriées aux végétariens peuvent contenir la viande ou les dérivés non-halal de viande (par exemple gélatine) et ne peuvent pas être mangées. De même, des nourritures avec la teneur en alcool devraient également être évitées.

Une manière facile de surmonter toutes les difficultés de restauration est de fournir une option végétarienne.

Contact/espace personnel

Il y a une opinion parmi quelques musulmans que le contact entre les hommes et les femmes devrait être évité. Bien que non commun au R-U, par rapport au Golfe, à toi peut de temps en temps trouver les hommes et les femmes musulmans qui n'aiment pas serrer la main aux membres du sexe opposé. Si vous êtes incertain puis il est recommandé à l'attente s'ils prolongent leurs mains d'abord.

Les hommes et les femmes musulmans peuvent également trouver le contact personnel étroit entre les sexes très inconfortable. À moins que vous sachiez soyez autrement sûr de partir beaucoup de personnel espacer.

Comme mentionné dans l'introduction, ce sont de larges directives seulement et le degré d'appui d'une perspective des affaires/heure dépendra entièrement du différent impliqué. Le soin devrait être pris donc pour ne pas assumer les besoins d'un membre de personnel, mais pour se rendre simplement compte des questions possibles et des interventions résultantes si ceux-ci deviennent nécessaires.