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ARTICLES EN LIBRE DE DROIT :: Economie / Emploi :: La chaussure est sur l'autre pied La chaussure est sur l'autre pied(Être le patron peut ne pas être tout jusqu'à ce que est fendu soit) Si vous commencez vos propres employés d'affaires avec ou sans ou peut-être vous avez été juste promus à la gestion, cet article s'applique à toi. Le pensez-vous est-vous celui facile à être le patron ? Travailler comme un employé te donne une très une vue dégrossie au monde d'affaires. Tous vos problèmes et solutions sont d'une perspective des employés. N'importe comment beaucoup ils vous soumettent à une contrainte dehors, à la fin du jour, vous synchronisez dehors et allez la faire à la maison seulement encore une fois le jour suivant. En tant qu'employé, j'ai passé autant heure avec l'autre employé se plaignant au sujet de la gestion et leurs problèmes et insensibilité à nos besoins. « Pourquoi la pente nous obtiennent un temps plus en difficulté ? » YADA YADA YADA Entre celle toute la gestion n'a aucune intimité. Chaque aspect de leur vie est bavardé environ parce qu'ils sont nos patrons et trop mauvais s'ils ne peuvent pas prendre la chaleur. Un jour vous vous obtenez à cet appel indiquant que vous avez été entrés vers le haut dans la gestion. Ou même améliorer, vous obtenez finalement votre permis d'affaires et vous êtes prêt à aller. Hooray. MAIS ATTENTE, La vie est complètement différente maintenant. Vous pouvez plus ne pointer et synchroniser dehors. Vous avez le travail à faire. Vous devez fixer toutes erreurs, toute vis se lève. Vous avez pensé qu'il était mauvais quand votre patron vous a mâché dehors, attente jusqu'à ce que vous soyez un directeur. Vous obtenez vraiment mâché dehors des propriétaires. Vous devez micro contrôler chacun, vous devez écouter tous leurs problèmes et on s'attend à ce que vous les résolviez. VOUS VOUS SENTEZ LITTÉRALEMENT COMME UNE GARDE D'ENFANTS D'ADULTE. « Pouvez vous me prêter quelques mâles, mes lumières obtenez découpé » Quand il y a un problème entre les employés il l'appartient toi pour négocier et résoudre la situation. Vous payez leurs impôts, leur assurance, vous contribuez à leur 401K. etc. Se rappeler quand vous aviez l'habitude de rire avec vos collègues parlant de votre patron et se plaignant toutes les fois qu'ils ont fait quelque chose que vous n'avez pas aimée. Bien, la chaussure est sur l'autre pied maintenant La poupée de Voodoo a maintenant votre nom là-dessus? Attendre maintenant une minute, avant toi commencent à dire que les employés ne sont pas comme ceci, et les directeurs ne sont pas comme le ce, lecture juste de subsistance Le point entier de cet article est vous a fait savoir que vous ne pouvez pas compter que parce que vous êtes un directeur ou le propriétaire d'affaires qui il devient plus facile, il obtiennent plus dur. Vous aviez l'habitude d'attendre un chèque de règlement sur Fridays', maintenant si vous n'accomplissez pas le livre de paie, personne obtient vendredi payé. Si vous avez besoin de plus de fournitures de bureau qui va les commander ? Duh vous Afin d'améliorer vos affaires, votre travail, vous-même, comprendre ce qu'est chaque rôle des personnes dans des affaires et apprécier leur travail et à leur tour elles apprécieront le vôtre. Si vous êtes des une affaires de personne comme je suis alors regard juste dans le miroir et porte plainte au patron au sujet de vos heures ! ! Svp note, je ne parle pas des patrons qui ne sont pas dignes pour s'appeler le directeur. Ceux qui ne peuvent pas comprendre pourquoi vous devez enlever un jour pour un enfant très malade. Ceux qui s'attendent à ce que vous reveniez tôt du congé de maternité de maternité. Celui qui pensent le votre seulement but dans la vie est de faire leur offrir. Aucun je ne parle pas de ceux. Le (25/03/2007) Découvrez d'autres articles : © 2008 Fruitymag
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