La manière la plus rapide de se ruiner

Je ne connais pas beaucoup de gens qui admettraient à vouloir se ruiner, mais il y a un bon nombre de gens qui font tout ils bidon pour accomplir ce très but. Ils certainement ne le voient pas de cette façon, mais si vous regardez la manière qu'ils vivent, vous pouvez la voir se produire.

J'ai connu un homme qui était très strict sur sa fille. Cette sévérité était davantage que la discipline simple. Il s'est senti qu'il a dû commander chaque partie de sa vie. Et, naturellement, il n'a jamais aimé aucun de ses amis. Tandis que sa fille était jeune il pourrait partir avec être un « tout le » parent de contrôle.

La partie triste de ceci était qu'il a pensé qu'il était un bon parent. Il est de certainement la responsabilité de chaque parent de protéger et discipliner leurs enfants. Mais il doit toujours être pour aidant ils se développent prennent jusqu'à de bonnes décisions sur leurs propres - pas simplement pour dominer.

Comme se produira dans tous les cas, là est venu un moment où la fille a vieilli assez pour sortir de dessous la dominance de son papa et pour l'inciter à posséder la manière. Quand elle, elle a fini vers le haut de marier même le genre de type que son papa a dédaigné. Non seulement cela, mais le ressentiment qui s'était accumulé dans sa vie l'a faite éloigner de lui et lui parler pas même pendant des années alors.

Maintenant, je ne sais pas que si elle a consciemment fait tout de ceci pour le dépit, mais le résultat était que son papa a été dévasté. Malgré ses actions et attitudes fausses, il aimait toujours sa fille beaucoup, et les années de l'aliénation étaient une torture qui a ruiné sa santé et d'autres secteurs de sa vie comme il l'a laissée « lui arriver. »

Ce père a fait une chose destructive, dans son parenting. Mais parenting n'est pas le seul endroit ce ceci se produit. Beaucoup de gens le font dans d'autres secteurs de la vie et le résultat est identique - ruine personnelle. Il se produit quand les individus essayent de vivre la vie d'une autre personne pour eux. S'il est en tant qu'un parent, un employeur, un conjoint, ou n'importe quel autre rapport vous opérez dedans, vous ne pouvez pas vivre la vie d'une autre personne pour eux. C'est les manières les plus rapides individu-ruinent probablement qui existe sur la planète aujourd'hui.

Tout le même problème est trop commun dans le lieu de travail. Quand un patron ou un surveillant essaye à micro contrôler une personne au point de commander chaque peu d'action, il crée la rébellion. La personne essayera de saboter le chiffre d'autorité, ou stoppera. Ceci met celui qui essaye d'être dans la commande en position toujours de la lutte pour maintenir l'autre personne dans leur endroit. Après un point, les ensembles de fatigue dedans et les choses commencent à se développer en spirales hors de la commande.

Voici le problème. La nature des êtres humains est telle que chaque personne a la capacité et la commande interne d'exercer leur propre volonté libre. Les gens iront presque à l'extrémité l'accomplir. Des familles ont été détruites, les compagnies ont été bankrupted, et des guerres ont été combattues, tous au nom de réaliser la liberté.

Pourquoi pas prise une approche différente. Au lieu de l'essai de commander des personnes, définir simplement les paramètres qui doivent exister pour que l'organisation fonctionne sans à-coup, et permettre aux personnes de faire leur propre manière dans ces limites. Au lieu de produire de la rébellion, ceci incitera une personne à se sentir appréciée et respectée. Il les fera vous apprécier et respecter, dans le retour.

Si vous voulez que les choses soient différentes dans votre vie, alors ne pas regarder pour voir comment vous pouvez aborder changer d'autres. Rechercher les manières de se changer. Vous simplement ne pouvez pas aller à l'intérieur de de la tête d'une autre personne et les changer. L'essai et toi vous détruirez. Mais vous pouvez faire des choses pour se changer. Puis, au lieu de la ruine, vous trouverez la croissance et la réalisation que vous recherchez.