La puissance de la perspective

Vous vous limitez. Oui, c'est vrai. Chaque jour vous vous comportez plus ou moins de la même façon comme vous avez toujours fait. Vous agissez dehors vos manières habituelles d'avoir affaire avec des personnes, et vous communiquez aussi bien ou aussi mal comme le faites normalement vous.

Bien que vous sachiez mieux, vous n'appliquez pas tous ce que vous avez appris quand ils viennent à tirer le meilleur de vous-même. Si cela vaut pour toi, alors comment allez-vous s'améliorer ?

La conscience est clef. Avant vous la tache ce qui vous vous faites ne saurez pas où faire des changements à la façon dont vous parlez aux gens. Comment pouvez-vous changer quels besoins d'être amélioré si vous ne la voyez pas vous-même ?

Il y a une manière très simple de produire de la conscience de la façon dont vous vous comportez avec d'autres. Une manière de développer la perspective qui n'est pas opacifiée par vos perceptions décentrées.

Trois étapes à la perspective puissante :

1 être un observateur neutre

Choisir une conversation récente que vous avez eue qui n'est pas allée comme vous voudriez. Après, feindre pendant un moment que vous êtes un observateur neutre de la conversation. Dans votre imagination retourner à temps à cet incident et se voir parler à cette autre personne. Décrire les environnements, entendre les bruits et sentir l'atmosphère de l'endroit.

Courir alors par la conversation entière encore, seulement cette fois imaginent que vous êtes l'observateur neutre. Se voir et l'autre personne parlant et écoutant entre eux et noter la dynamique de la conversation. Prêter une particulière attention aux réactions non verbales.

En faisant ceci vous recueillerez beaucoup d'information qui sera utile en notant ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans votre communication.

2 être l'autre personne

Revisiter la conversation encore seulement ce cycle de fois par lui comme si vous étiez l'autre personne. Imaginer comme ce qu'il était là de vous regarder et écouter toi. Vous marchez maintenant dans des leurs chaussures afin d'obtenir une fin regarder vers le haut comme ce qu'il est d'avoir affaire avec toi.

Vous pouvez constater que vous repèrez les raisons pour lesquelles la conversation n'a pas disparu comme vous voudriez.

3 se demander - comment est-ce que j'ai obtenu le résultat que j'ai réalisé ?

Dans cette étape du processus vous avez mis la responsabilité sur vos seules épaules des résultats de la conversation. Blâmer d'autres ne vous aidera pas à penser créativement pour que des solutions et des manières améliorent vos qualifications conversationnelles.

Revisiter cette conversation une plus de fois en tant qu'observateur neutre et une fois en tant qu'autre personne. Dans chaque cas rechercher la réponse à la question : comment est-ce que j'ai obtenu ce résultat ? Se demander alors : queest-ce que pour obtenir je pourrais faire différemment ce qui je veux vraiment ?

Vous découvrirez des manières de changer votre approche qui peut spectaculairement améliorer comment vous communiquez quand elle importe plus.

En employant cette approche I repèrer souvent les occasions d'employer plus d'emphase sur les points clés et la valeur d'être enthousiaste quand je veux que quelqu'un considère mon avis. À d'autres fois I notent que je pourrais écouter plus soigneusement au lieu d'obtenir juste emporté avec mon propre ordre du jour.