La puissance du négatif

La grande majorité de nous apprennent très dès l'abord qu'on s'attend à ce que nous traitions des faits. Seule ceci ne pourrait pas être une chose si terrible. La difficulté commence quand nous combinons avec ceci l'idée que nous apprenons également très dès l'abord d'où ces faits viennent. Typiquement nous n'apprenons pas que les faits viennent des hypothèses de essai et évidence de conclusion pour une information, mais plutôt que les faits sont synonymes avec des rapports. Car nous avons appris que les faits sont vrais, quand nous sommes équipés de rapport qui est retardé comme rapport de fait, nous tendons à ne pas le remettre en cause. Évidemment il y a des périodes où adopter cette approche à traiter le monde est énormement avantageux.

« Le fourneau est chaud »

« Il pleut »

Fourni en ces rapports et les prendre pour être des faits notre arrangement du monde, à un niveau émotif et cognitif, s'adapte convenablement et nous pouvons concevoir en fonction notre comportement l'affaire avec les implications de ces faits, par exemple, le « séjour loin du fourneau », « obtiennent un manteau ».

De tels rapports n'ont pas besoin d'être remis en cause. Ceci naturellement ne signifie pas qu'ils ne peuvent pas être, mais pour des buts pratiques la prise de eux à la valeur nominale est peu susceptible de causer à n'importe lequel d'entre nous l'inquiétude ou la détresse. Si on étaient de prendre une vue de Gibsonian de ces rapports (qui est évidemment peu une impaire comme les théories de Gibson ont été concernées par la perception visuelle) nous pourrions dire que ces faits « ont les moyens » un arrangement clair de leur signification et implications. Nous ne sommes pas liés par ces implications, juste comme une n'est pas liée par des affordances dans la perception visuelle, mais elles fournissent des occasions et des informations pour la prise de décision dans le sens le plus large, y compris penser, sentiment et se comporter. Crucialement, de tels rapports sont neutres, ils ne sont pas chargés avec des valeurs et ceci pourrait expliquer pourquoi nous tendons à ne pas les remettre en cause. Cependant, la situation n'est pas aussi simple. Si nous considérons les rapports qui sont valeur chargée là est toujours une tendance de les traiter comme ils ont les moyens l'arrangement clair de leurs significations, et nous ne les remettons pas en cause quoiqu'il puisse y a un plus large ensemble de possibilités derrière elles.

Considérons quelques rapports positifs.

« Vous êtes exécution étiez aujourd'hui brillant »

« Vous avez une manière gentille d'avoir affaire avec des personnes »

Est-ce que vous seriez disposés à prendre ces rapports, peut-être sentez embarrassé, mais les prenez comme rapport de fait et à ne pas les interroger ? Probablement. Mais qu'exactement signifient-elles ? Que compose une exécution brillante, et comment sachant qu'aide vous rectifient vos qualifications, adaptent vos émotions, pensée et comportement ? Également, que constitue une manière gentille d'avoir affaire avec des personnes ? Sachant de ce que « gentil » s'est composé, en considérant avoir affaire avec des personnes, vous pourriez mesurer votre exécution et employer cette connaissance de vos attributs dans d'autres situations. Nous ne tendons pas à remettre en cause les positifs, mais les acceptons naïvement, et de cette manière nous n'apprenons vraiment rien de eux.

Objectivement c'est paresse pure, mais si nous explorons cette question peu plus profondément nous pouvons comprendre pourquoi cette paresse fait une certaine quantité du sens. Penser à l'effort qui serait impliqué dans l'essai de taquiner à part la signification plus profonde de ce que quelqu'un essaye de communiquer avec ces positifs. Comment quelqu'un réagirait si vous demandiez dans le retour, « ce qui exactement vous signifient quand vous dites gentil ? » Comment réagiriez-vous si quelqu'un te demandait cela après que vous les ayez complimentés ? Il sent peu un étrange. Juste comme quand nous demandons une connaissance occasionnelle, « comment allez vous faisant ? » nous ne comptons entendre rien autre que, « pas trop le mauvais », nous comptons qu'un compliment devrait être assez. Vous semblez bon ; vous bien, le grand but, qu'est-il là ce vous le besoin de savoir ?

La convention sociale dicte que l'information positive s'arrête là, et ceci signifie cela autre qu'être un sens de confort, réassurance et stimulant de bonnes relations, il n'est pas particulièrement fonctionnel. Ce n'est pas de dire qu'il n'est pas plaisant et agréable, et peut avoir des influences de motivation fortes, mais qu'apprenez-vous ?

Maintenant obtenons peu un paranoïde - combien faites-vous confiance à des compliments et à des rapports positifs ? 100% ? vous complètement et absolument prise tout dit positif à toi sans pincement minuscule de sel ? Est-ce que votre voix critique parle jamais vers le haut et place des doutes harcelants dans votre esprit, au sujet du haut-parleur, ou au sujet de la façon dont leur avis pourrait être différente s'ils vous connaissaient mieux ? Feignons qu'il y a parfois des doutes. Ainsi, les positifs ne sont pas particulièrement instructifs, vous ne pouvez pas vraiment apprendre de eux et vous ne pouvez pas être entièrement sûr qu'ils sont 100% véridique. Dans la mesure où la croissance personnelle va peut-être ils ne sont pas tout à fait l'affaire que la force soit. Juger que bon, oui, et c'est puissant, mais leur puissance vient de quelqu'un d'autre. Vous n'avez pas augmenté votre puissance de eux, votre arrangement personnel de vos talents, qualifications, polarisations, les faiblesses etc. quelqu'un d'autre est en position de puissance de donner ces bénédictions sur toi, et car nous avons commencé à suspecter, elles peuvent ne pas être 24 or de carat.

Si les rapports neutres ne vont pas nous aider à notre recherche pour la croissance et l'arrangement personnels, et les rapports positifs ne sont pas, la seule chose encore serait les rapports négatifs.

Comment les rapports négatifs nous aider à nous développer, après tout, est-ce que rapports négatifs que nous être si bon pour maintenir dans nos têtes, que le commentaire courant qui intervient et nous dégonfle, ne pourrait pas pourraient-ils être considéré probablement une source d'information essentielle cela mène à notre individu-croissance ? C'est vrai. Mais il est par ce que nous pouvons apprendre des réactions négatives de d'autres - les choses elles indiquent, la manière qu'elles répondent, que nous pouvons commencer à défier les voix dans nos esprits, et les voix dehors.

Si vous savez ce que c'est que vous faites mal, vous pouvez le changer si vous décidez de faire ainsi. La grande chose est que les gens sont seulement trop heureux vous font savoir ce que c'est que vous faites mal. Les seules personnes de chose comme meilleur que parlant elles-mêmes sont probablement disant à d'autres ce qui est erroné avec elles. Se rappeler que vous n'êtes pas obligés de changer pour satisfaire n'importe qui, mais si vous voulez ou devez se développer dans un certain secteur de votre vie, sachant alors où vous êtes maintenant, et ce n'est pas comme bonne au besoin, et sachant les détails d'où vous tournez mal, il est presque comme toi ont été donnés une carte de la façon se développer. Maintenant c'est une carte intéressant avoir, et vous l'obtenez pour libre. Tandis que quelqu'un d'autre pourrait estimer qu'ils obtiennent d'exhaler à toi, vous pouvez rassembler l'information utile et employer cela pour accumuler un arrangement de ce qui est prévu, et pour développer des stratégies pour y arriver.

Qui est lui qui bénéficie, la personne critiquant, ou la personne critiquée ?