Leçons d'atout de Donald et de l'apprenti : La perspective d'un entraîneur de carrière

Que pouvons-nous nous renseigner sur des carrières d'observer l'atout de Donald et l'apprenti ?

1. Identifier que les essais du travail ne correspondent pas toujours aux réalités du travail.

Les centaines de compagnies interviewent des candidats les essais psychologiques, les entrevues d'effort, les entrevues de groupe, en jouant un rôle et un sort entier de plus. Ces essais se comprennent-ils ?

* Martin Seligman a constaté que l'optimisme était supérieur souvent au talent cru de ventes quand il a examiné les représentants de ventes métropolitains de la vie.

* Les avocats me disent que les essais d'école de droit ont peu de relation à ce qu'ils font sur une base de jour en jour, particulièrement s'ils plaident ou négocient.

* Et la plupart d'entre nous conviendrait : La manière nous agissons pendant une entrevue ou jouons un rôle ne prévoit pas comment nous survivrons et prospérerons d'une base de jour en jour.

Ainsi nous ne pouvons pas censurer l'atout de Donald pour créer les scénarios raffinés qui forcent des candidats dans des rôles qu'ils n'auront une fois besoin jamais de eux sont sans risque de vraies salles de réunion intérieures.

2. Préparer pour confronter le sexism au 21ème siècle.

Critiques -- et Caroline --peut soulever leurs sourcils quand les femmes emploient le sexe pour se vendre. Assaisonner 1 apporté flirter manifeste et les jupes courtes de short. La saison 2 a apporté Ivana mA, qui sera malheureusement rappelé pour télécharger sa jupe pour en indiquer bikini fleuri quelque chose ou autre.

Mais faisons- facelui, gens. Qui a choisi ces contestants ?

Vingt-quelque chose des femmes portent des dessus de réservoir et des jupes de short -- aucune affaire, ils diraient. Ils ont la plupart du temps de longs cheveux droits et ils sont au-dessus d'attrayant moyen. L'atout évoque régulièrement des questions de genre -- égaliser diviser des équipes le long de mâle contre les lignes femelles -- et a évidemment un oeil pour les dames. Il est une autre génération.

Mais même les jeunes hommes sur l'exposition ne sont pas immunisés. Discutant le Jennifer magnifiquement blond, un jeune homme récapitule : elle est une avocate, elle est futée -- et elle est belle.

La saison 1 a présenté un couple des hommes qui n'étaient pas matériel de GQ. On était sorte d'un ours de nounours, l'autre un poisson froid qui a essayé de surcompenser pendant le charger. Quand verrons-nous émoussé-parler, femme légèrement de poids excessif avec des verres ?

3. Choisir les environnements où vous brillerez et resterez loin des situations qui mettent en évidence votre plus mauvais côté.

Il est facile de critiquer les candidats d'apprenti. Après tout, ils sont censés être les meilleurs et les plus lumineux.

Mais un bon nombre d'enfants lumineux de whiz d'affaires ne veulent pas prendre trois mois au loin de leurs vies et de leurs entreprises. La monte autour dans des limousines d'atout peut être amusement, mais ils commenceraient plutôt à travailler pour acheter leur propre flotte, merci beaucoup !

Qui veut dormir de trois pieds loin de la concurrence dans un traçage serré, alors que les appareils-photo vous montrent dormant, mangeant et se brossant les dents ? Pas chacun peut manipuler ce type d'arrangement vivant et de la pression résultante.

Ce qui est étonnant n'est pas que ces candidats semblent plutôt faibles, mais que les candidats de ce calibre ont révélé du tout.

4. Garder votre frais, n'importe ce que.

Atout -- et la majeure partie de la vie -- récompense les personnes qui peuvent se favoriser professionnellement. Les émotions et le chat-combat ne la coupent pas, ici ou n'importe où. À mon avis, la conduite d'Ivana dans la salle de réunion était plus mauvaise que son scandale de rue. Au lieu de favoriser ses propres qualités, elle a allumé le contestant Jennifer de camarade -- qui n'était pas même présent.

Ils pourraient tout prendre une leçon de la facture Rancic de la saison 1, qui n'a jamais élevé sa voix mais sont parvenus à mettre en avant son propre cas, puissant et calmement.

5. Attendre quelques fumée et miroirs.

Sûre, la télévision de réalité n'est pas très réaliste. Chaque épisode finit avec un tour de cabine -- à un hôtel de Manhattan, où les contestants trouent vers le haut jusqu'aux extrémités attachantes du ruban adhésif et les « perdants » plus doivent ne cacher leur identité. (Si tout va bien ils obtiennent les chambres pour une personne !) Quelques épisodes de salle de réunion censément ont attaché du ruban adhésif à la voix-overs de l'atout de Donald.

Les vraies compagnies n'envoient pas des cadres dehors à la rue aux barres de sucrerie de faucon ou à la citronnade. Leurs cadres obtiennent plus que quelques jours pour créer des campagnes publicitaires.

Mais les vraies compagnies opèrent avec de la fumée et des miroirs, aussi. Elles placent l'ADS pour des positions quand elles ont une idée très bonne qu'elles loueront. Elles ont des ordres du jour : parfois les gens sont placés jusqu'à perdent. Et ils participent aux scènes dramatiques par étapes.

Une fortune 50 VP (maintenant retiré) m'a par le passé indiqué au sujet d'une négociation de travail dure. « Le chef et moi des syndicats avons convenu sur notre position l'après-midi. Nous nous avons annoncés négocierions toute la nuit. J'ai dormi dans mon bureau ; il a dormi dans la salle de conférence. Le matin suivant, nous avons émergé, réclamant un compromis dur-gagné. »

Pas aussi différent de la télévision de réalité, n'est-ce pas ?

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