Les 7 piliers de choisir le stratège d'une équipe du football

Le stratège est assurément l'homme le plus important sur l'équipe. Il est l'entraîneur de jeu qui dirige l'offense. Par conséquent, son choix devient l'une des décisions les plus importantes que l'entraîneur principal doit prendre.

En choisissant un stratège, ces considérations sont rangées par ordre de leur importance. Peut-être ce rang peut causer l'émerveillement à beaucoup. Néanmoins, s'ils sont possibles, nous choisissons les stratèges avec les qualifications suivantes :

1. Le stratège doit être respecté

La première considération doit être que le stratège soit respecté par ses équipiers. Le stratège n'a pas besoin d'être « populaire » ou bien aimé par son équipe, mais il est essentiel qu'il aient leur respect si l'offense est d'être réussie. Si un stratège a le respect de ses équipiers, son jugement ne sera pas probablement remis en cause dans une situation d'embrayage. Chaque individu donnera son effort maximum absolu au lieu « en second lieu de l'estimation » d'une série cruciale sur la ligne de but. Avec ce respect le peloton développera un sentiment de confiance et d'assurance dans le stratège pour obtenir le travail fait. Le respect et la confiance portent la boule ensemble.

2. Jeu de la capacité

En choisissant un stratège, la condition requise de la capacité est presque une copie au carbone de respect ; vous ne pouvez pas avoir un sans autre. Oui, il est possible, mais pas probablement. En même temps, nous avons fait l'erreur de choisir un visiteur de signal qui était compétent sur l'offense, mais faible sur la défense. En conséquence, l'équipe n'a pas complètement respecté ce stratège, de sorte qu'ils ne soient pas allés tous dehors pour lui.

Afin le stratège pour gagner le respect absolu il doive être assez compétent en d'autres phases de jeu d'équipe. Il serait ridicule pour qu'un stratège de simple-aile essaye de mener ses équipiers sur l'offense, s'il étaient déficient en se bloquant. Cependant, il pourrait être un bon homme défensif. Le stratège devrait pouvoir en mesure à plus que tiennent ses propres sur l'offense et la défense. S'il n'a pas la confiance en se il ne peut pas s'attendre à ce que ses équipiers respectent son jugement. C'a été un secteur principal où les stratèges de T-formation pourraient tenir l'amélioration. La meilleure manière d'être un chef est par l'exécution.

3. Sens du football

La troisième qualité nous recherchons quand le choix des stratèges est « sens du football. » Ceci n'est pas nécessairement trouvé dans le joueur qui mène ses camarades de classe dans la position scolastique. L'étudiant de « A » beaucoup de fois n'a pas le « sens du football, » particulièrement pendant l'effort et la pression d'une situation cruciale. Normalement, le stratège est scolaire rangé dans l'un tiers supérieur de sa classe et probablement en dix pour cent principaux du peloton.

Il est obligatoire que le stratège sachent les forces et les faiblesses de ses équipiers, pas simplement les hommes de backfield, mais la ligne aussi bien. Quelques joueurs sont meilleurs dans des situations d'embrayage que d'autres ; ils sont les plus dignes de confiance quand la pression est allumée. À titre d'illustration, quelques pulseurs sont portés en équilibre en donnant un coup de pied de leurs propres zones de fin ; certains centres sont moins excitables en cassant la boule dans leur propre zone de fin que d'autres.

4. Conduite

En fait, la conduite peut être la limite fausse pour cette quatrième qualification en choisissant le stratège. Peut-être une meilleure définition serait « personnalité. » Le stratège doit avoir une personnalité pour mener ses équipiers et en même temps pour garder l'harmonie. Habituellement une personnalité qui est disposée « à sacrifier tout au profit de l'équipe » est une qui apportera le type désiré de l'harmonie et de conduite.

Un type idéal de disposition est une qui est gaie. Après tout, le football est un jeu et en ayant un chef gai il y a une tendance pour que d'autres hommes soient alerte et heureux. Il doit être au-dessus de découragement à tout moment. S'il devient décourageait le tout ceci est perdu. Naturellement, il y aura des périodes quand il sentira de cette façon, mais il ne doit pas indiquer son sentiment aux joueurs autour de lui.

5. Voix

C'est notre sentiment qui voici une qualité qui n'a pas été forée assez dessus.

À titre d'illustration, feignons-nous ont deux hommes lutter pour la position supérieure de stratège. Leurs noms sont noirs et blancs. Le noir a la conduite, la confiance, le sens du football, et une bonne voix. Le blanc a l'intelligence et toutes qualités qui sont assorties à un esprit alerte. Cependant, il manque légèrement des autres qualités, particulièrement dans la voix. Que choisiriez-vous ?

L'entraîneur doit choisir le noir parce que l'équipe le suivra. Le blanc peut choisir le jeu correct à chaque occasion, mais en raison d'une insuffisance dans d'autres qualités et une voix pauvre ils peuvent ne pas croire qu'il est correct. En conséquence, ils n'iront pas tous dehors pour lui. Sa personnalité ne les mènera pas.

En fait, le noir peut avoir beaucoup moins à offrir mentalement, mais avec sa personnalité, confiance, et la voix, sera un meilleur général. Il conduira l'équipe et sa voix aidera à donner à l'équipe la précision nécessaire. Sa voix sera comme une commande à l'équipe. Elle sera claire, vive, et puissante. Il fera des erreurs tactiques, mais son équipe ira tous dehors sur chaque jeu, et dans une certaine mesure surmontera ces erreurs. Le blanc peut ne faire aucune erreur tactique mais son équipe manquera de la commande nécessaire sur l'offense. Elle peut même ne pas marquer contre une défense forte.

L'axiome le plus fin pour que n'importe quel stratège se rappelle de considérer la voix est? le jeu faux appelé correctement a plus de chance de succès que le bon jeu appelé incorrectement. Sans aucun doute une équipe peut être unconsciously stimulée à de plus grands efforts par la voix du stratège. Une bonne voix est une nécessité.

6. Peau d'alligator

Un stratège doit alligator-être pelé à la critique des ventilateurs, des élèves, et de la pression. Un général de champ doit compter recevoir un pourcentage élevé des commentaires injustes des sources sans réserve. Il ne doit pas laisser ceci affecter le sien pensant ou l'inquiéter à tout moment. Il fera des erreurs, mais il devrait essayer de profiter de elles et de ne pas faire la même erreur deux fois. Il ne doit pas s'inquiéter ou couvée plus d'après des erreurs, mais attend avec intérêt le prochain concours avec l'optimisme. Prêcher toujours au stratège que les erreurs sont une chose du passé. Si un stratège apprend à devenir à peau épaisse il peut prendre la critique considérable et encore faire un bon travail de diriger l'équipe.

7. Représentant fidèle

La qualité et les finales du plus important est celle de la fidélité à l'entraîneur. Le stratège est responsable seulement à l'entraîneur principal. Il est un représentant personnel de son entraîneur sur le champ. Le stratège devrait être clairement au courant de ceci de sorte qu'il n'y ait aucun doute.