Les concessions - réalisation émotive - commandent votre destin

Est-ce qu'concession satisfait vos besoins ?

Quand vous pensez à devenir un businessperson en faisant la transition à partir de l'employé au distributeur, vous ne pensez pas généralement en termes de réalisation émotive. Cependant, en réalité, l'évaluation des facteurs émotifs devrait jouer un rôle significatif dans la fabrication que décision finale pour joindre le monde du capitaliste, ou à rester dans le royaume de l'employé.

Naturellement, chaque analyse devrait inclure le niveau de comparer le risque au retour. Elle devrait inclure des projections de revenu, et des marges brutes d'autofinancement de financement. Elle devrait inclure l'analyse des avenues de financement, des solutions de rechange de choix d'emplacement, et de beaucoup d'autres critères objectifs pour mener à une décision finale au sujet d'aller bien à un entrepreneur. Le cours de la diligence devrait être conduit par une approche systématique à chacun de ces articles.

Cependant, à la fin, assumant les critères objectifs ont été faits tic tac outre de votre liste d'une mode satisfaisante, il devrait bouillir vers le bas à la réalisation émotive. Après tout, nous tous avons un droit d'être heureux. Ce rapport particulier « nous tous avons un droit d'être heureux que » ait changé le cours de ma vie à plusieurs occasions. Elle était l'un de ces rapports qui a été passé en passant par une connaissance au-dessus du dîner un égalisant, et ignoré par chacun à la table, à moins qu'elle m'ait frappé bien au coeur. Elle a collé à moi comme le rouge sur un signe d'arrêt. En conséquence, j'ai pris beaucoup de décisions importantes de la vie basées sur des critères émotifs, en plus des critères objectifs. Si elle ne me passe pas à rassemblement sur les deux avants puis rechercher un meilleur courent.

Il y a beaucoup de situations d'emploi qui peuvent satisfaire vos besoins émotifs, veulent et désirent. Naturellement, il y a également beaucoup qui pas, et ne peut pas. Un plein examen des critères émotifs devrait inclure l'analyse de plusieurs articles, avec le but final de déterminer si vos besoins peuvent être satisfaits par un travail, ou s'il est plus probable ils peut être rencontré par vos propres affaires.

Commander votre propre destin

Le degré de priorité que ce critère particulier tient pour un individu est probablement le facteur le plus important simple à considérer avant de prendre la décision pour frapper dehors toute seule. Juste comment important est il que vous commandiez des décisions de jour en jour au sujet de ce que vous faites, et d'où vous le faites. Comment important est il à toi pour savoir que vous avez le contrôle final de si vous restez ou si vous vous attaquez à un certain point.

La réalité est qu'il n'est pas vraiment possible de commander votre propre destin avec un travail. Même la réponse de la nécessité du Président le plus important au conseil d'administration. Dans des circonstances plus traditionnelles, quand et où vous voyagez, quand vous obtenez favorisé, combien vous gagnez, et combien de temps vous gardez votre travail sont les articles qui ne sont simplement pas dans votre commande. Le patron, et son patron, et son patron, commandent ces choses. Comme nous avons vu, les patrons changent, de même que des conseils, et le statu quo est envoyé pour une rotation en désarroi. Quand, et si, ces choses se produisent, ne pas être généralement dans la commande d'un employé.

Comme nous avons vu ces dernières années, les décennies vraiment, le droit-classement par taille, réduire, l'externalisation, et les paquets de séparation sont la norme du monde d'emploi. L'importance de ces articles, y compris le degré de commande vous exigez au-dessus de eux, devriez aider à vous guider à votre propre zone de confort. En plus d'une approche systématique aux articles objectifs en prenant une décision pour aller bien à un entrepreneur sur vos propres, ou pour aller bien à un distributeur dans un bon système, ces facteurs émotifs devraient être aussi bien faits tic tac outre de la liste. Êtes-vous satisfaits où vous êtes ? Pouvez-vous réaliser vos buts et rêves dans votre situation actuelle ? Êtes-vous pour satisfaire à la nécessité de commander vos résultats avec vos propres affaires ? Combien important est-ils chaque les critères à toi ?

Avez-vous dû voyager au-dessus de l'anniversaire de votre fils ? Faites-vous rejeter des dépenses injustement ? La probabilité est-elle grande ou le bas (par opposition à d'or) du parachute en bronze à l'âge 53, avec une basse probabilité d'une position comparable sur le marché du travail ? Est-ce que vous avez-vous obtenu passé au-dessus de pour une promotion, vous avez dû travailler des heures supplémentaires par les vacances de Noël, vous avez manqué le tournoi du volleyball de votre fille parce que vous ne pourriez pas obtenir outre dès l'abord de vendredi ? Si ces choses mangent à toi, peut-être un changement de cours est dû. Si vous acceptez que ces choses sont assorties au territoire de l'emploi, alors le changement peut ne pas être nécessaire.

Naturellement, pendant que vous progressez vers le haut de l'échelle de la promotion, vous gagnez de l'autonomie additionnelle pour ces types de questions. Cependant, vous devez également essayer de déterminer si cet après échelon porte également un risque additionnel d'arrêt à un certain point.

D'une part, en étant dans les affaires que vous évaluent l'aide résolvent les problèmes qui sont importants pour toi ? Vos affaires causeront-elles les mêmes questions de voyage ? les demandes de temps, ou des heures étranges d'être un businessperson, être un avantage ou un inconvénient ?

Évaluer ces articles honnêtement, et avec autant évidence empirique que vous pouvez se réunir, avec les autres questions de commande qui importent à toi. Déterminer alors quelle situation rencontre vos buts plus convenablement. Et déterminer comment important qu'est à toi. Alors il est temps de passer aux prochains critères d'évaluation.

Si vous m'employez toujours « mériter d'être » essai heureux avec chaque critère, et essayer de déterminer quel scénario est le plus susceptible de vous obtenir plus proche de ce but, alors vous connaîtrez quelle colonne à faire tic tac. Si vous exécutez cet exercice d'une mode systématique avec une évaluation systématique aux critères objectifs, elle aidera à fournir la clarté pour toi dans le processus décisionnel.

L'exercice devrait alors être répété pour une foule entière d'autres facteurs émotifs tels que l'indépendance financière, motivation de jour en jour, construisant des capitaux de valeur, l'appréciation pour des efforts, la rémunération juste pour des résultats produits, l'heure libre pour la famille et les amis, le respect de la communauté, l'identification des accomplissements, et plusieurs autres.

Le résultat inférieur est toi doivent regarder le ROI, la marge brute d'autofinancement de financement, le système de l'appui, la valeur d'établir une marque, le marché, et tous les autres critères objectifs requis pour prendre une décision appropriée. Cependant, en outre, vous devez également examiner ce que vous voulez hors de la vie, et si une concession vous aide à y arriver.

Dennis Schooley B.B.A., C.A.