Les quatre manières principales d'obtenir la participation d'assistances dans une présentation

Dans les milliers de discours j'ai entendu très peu de présentateurs vraiment engager et faire participer les assistances.

Se rappeler, même discipliné et attentif des assistances commutera au loin après 20 minutes.

Il ne cesse jamais de me stupéfier combien les personnes fortement intelligentes, qui sont des experts dans leur domaine, extrémité étant vers le haut de pauvres présentateurs.

Ils ont habituellement un modèle à leur discours. Un début nerveux avec des excuses, suivies de se cacher derrière le podiume, puis d'un nouveau disque du monde pour le nombre de glissières de Powerpoint ou des overheads qu'ils peuvent obtenir à travers dans le temps assigné et alors les précipitations folles dans les cinq dernières minutes pendant qu'ils les réalisent sont seulement à mi-terme de leur discours !

Familier sain ?

Peut-être vous avez été dans cette situation beaucoup de fois avant en tant que membre des assistances ?

Ou un plus mauvais distillateur, été un présentateur avec cette approche ?

Ainsi comment pouvez-vous faire participer les assistances dans de nouvelles et innovatrices manières ? Voici mes quatre manières principales d'obtenir la participation d'assistances dans une présentation.

1. POSER UNE QUESTION.

Elle est tellement péniblement évidente pourtant beaucoup de présentations n'incorporent pas la technique essayée et vraie de ceci. Vous pouvez même employer ceci si vous êtes MC pour un événement.

Une question simple peut être un grand brise-glace. En projetant un discours, établir quand et ce qui pour demander à des membres de vos assistances vraiment de les engager et faire participer. Une bonne technique est d'obliger les assistances à agir l'un sur l'autre avec vous-même ou d'autres en vérifiant leur arrangement ou interprétation de ce qu'elles ont entendu jusqu'ici.

2. FOURNIR UNE OCCASION DE DIRE LEUR HISTOIRE.

Demander aux membres d'assistances de dire leurs propres histoires qui accentuent la remarque que vous essayez de faire. Ceci adapte non seulement votre message, mais le rend aux besoins du client plus approprié aux assistances. Les études de cas fonctionnent spécialement bien dans ce format. Ceci fait participer les assistances personnellement de la présentation et a chaque membre réfléchir sur le discours.

3. AVOIR L'AMUSEMENT.

Amusement et divertissement d'amour d'assistances. Casser votre présentation vers le haut avec quelques amusement et jeux où les gens sont encouragés à se desserrer vers le haut et jeu. Je constate que ma technique d'interaction d'assistances de faire participer les assistances dans un certain préchauffage simple et pas trop provocant de jet de marteau exerce des travaux bien même pour le plus cynique et timide des assistances.

La meilleure réponse que j'ai jamais eue était une série de présentations principales aux Philippines sur stigmatiser d'où les membres d'assistances ont dû obtenir dans les équipes et écrire, le manuscrit, produit et exécuter alors sur l'étape film publicitaire de 30 un seconde TV pour leur dernier produit.

Elle me stupéfie toujours comme les personnes créatrices peuvent être quand la permission donnée de concurrencer, ont l'amusement et le jeu.

4. PROJETER LA PROCHAINE ÉTAPE.

Une des manières les plus réussies d'engager une assistance est de les obliger à s'appliquer de nouveaux concepts ou idées à leur propre situation. Vous pouvez faire ceci en les obtenant de fixer quelques objectifs ou de placer un plan d'action simple basé sur l'information que vous vous présentez dans votre discours.

Il n'y a aucune règle excepté celui qui vous nécessité renforciez la « essence » du message principal dans votre discours. De cette façon vous pouvez couvrir tous cinesthésique, visuel et besoins auditifs de vos assistances.